심리적 자본이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향과 내재적 직무동기의 매개효과
The Relationship among Psychological Capital, Job Satisfaction and Organizational Committment: the Mediating Effect of Intrinsic Job Motivation
인적자원관리연구 |
18 |
4 |
2011 |
경영학
핵심자기평가와 조직시민행동과의 관계에서 개인-상사 부합의 매개효과
Mediating Effects of Person-Supervisor Fit on the Relationship between Core Self-Evaluations and Organizational Citizenship Behavior
산업경제연구 |
24 |
4 |
2011 |
경제학
혁신성과의 선행요인으로서 조직구성원의 개인특성에 관한 연구: 핵심자기평가와 내재적 동기를 중심으로
A Study on the Antecedents of Innovation Performance: The Role of Core Self-Evaluations and Intrinsic Motivation
대한경영학회지 |
24 |
5 |
2011 |
경영학
핵심자기평가와 직무만족간의 관계에 대한 개인-직무 부합의 매개효과
Mediating Effects of Person-Job Fit on the Relationship between Core Self-Evaluations and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
핵심자기평가와 직무만족간의 관계에 대한 개인-직무 부합의 매개효과
Mediating Effects of Person-Job Fit on the Relationship between Core Self-Evaluations and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
핵심자기평가가 개인-조직 부합과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-울산지역 화학업종을 중심으로
A Study on the Effects of Core Self-Evaluations on Person-Organization Fit and Organizational Commitment-Based on the Chemical Industry of the Ulsan Metropolitan City
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
핵심자기평가가 개인-조직 부합과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-울산지역 화학업종을 중심으로
A Study on the Effects of Core Self-Evaluations on Person-Organization Fit and Organizational Commitment-Based on the Chemical Industry of the Ulsan Metropolitan City
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
핵심자기평가가 목표몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Core Self-Evaluations on Goal Commitment and Organizational Citizenship Behaviour
경영연구 |
25 |
4 |
2010 |
경영학
핵심자기평가가 목표몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Core Self-Evaluations on Goal Commitment and Organizational Citizenship Behaviour
경영연구 |
25 |
4 |
2010 |
경영학
셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects Of Self-Leadership On Trust In Supervisor And Organizational Citizenship Behavior
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Core Self-Evaluations on Creative Self-Efficacy and Job Involvement
경영교육연구 |
26 |
3 |
2011 |
경영학
직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
The Effects of Job Autonomy on Innovative Behavior: Focusing upon the Mediation Effect of Self-Leadership
조직과 인사관리연구 |
35 |
4 |
2011 |
경영학
혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미치는 영향 : 핵심자기평가의 매개효과를 중심으로
Mediating Effects of Core Self-Evaluations on the Relationship between Innovative Climate and Innovation Behavior
경영연구 |
26 |
4 |
2011 |
경영학
심리적 자본이 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향:셀프리더십의 매개효과 검증
The Relationship among Psychological Capital, Self-Leadership and Job Satisfaction:The Mediating Effect of Self-Leadership
조직과 인사관리연구 |
36 |
1 |
2012 |
경영학
윤리적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
A Study on Mediating Effects of Job Satisfaction on the Relationship between Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior
HRD연구 |
12 |
4 |
2010 |
평생교육
윤리적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
A Study on Mediating Effects of Job Satisfaction on the Relationship between Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior
HRD연구 |
12 |
4 |
2010 |
평생교육
핵심자기평가가 조직변화몰입과 조직변화지지행동에 미치는 영향
The Effects Of Core Self-Evaluations On Commitment To Organizational Change And Behavioral Support For Organizational Change
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
제조업 종사원의 심리적 자본이 사회적 지지와 직무만족에 미치는 영향
The Effects of Psychological Capital on Social Support and Job Satisfaction : Focused on Employee in Manufacturing Industry
고객만족경영연구 |
12 |
1 |
2010 |
경영학
제조업 종사원의 심리적 자본이 사회적 지지와 직무만족에 미치는 영향
The Effects of Psychological Capital on Social Support and Job Satisfaction : Focused on Employee in Manufacturing Industry
고객만족경영연구 |
12 |
1 |
2010 |
경영학
임파워링 리더십이 심리적 자본과 조직변화몰입에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Empowering Leadership on Psychological Capital and Committment to Organizational Change
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
