지식집약적 기업에서 사회적 자본의 창출: 헌신형 인적자원관리시스템의 역할
Creation of Social Capital in Knowledge-Intensive Firms: The Role of Commitment-Based HR Practices
경영교육연구 |
62 |
2010 |
경영학
지식집약적 기업에서 사회적 자본의 창출: 헌신형 인적자원관리시스템의 역할
Creation of Social Capital in Knowledge-Intensive Firms: The Role of Commitment-Based HR Practices
경영교육연구 |
|
62 |
2010 |
경영학
조직여유와 기술혁신간의 관계：인적자원관리 시스템의 조절효과
The Relationship Between Organizational Slack and Technological Innovation：Moderating Effect of Human Resource Management System
기업가정신과 벤처연구 |
13 |
1 |
2010 |
경영학
조직여유와 기술혁신간의 관계：인적자원관리 시스템의 조절효과
The Relationship Between Organizational Slack and Technological Innovation：Moderating Effect of Human Resource Management System
기업가정신과 벤처연구 |
13 |
1 |
2010 |
경영학
양면성 혁신전략, 헌신형 인적자원관리 시스템 및 기업성과
Ambidextrous Innovation Strategy, High Commitment Human Resource Management System, and Firm Performance
산업관계연구 |
20 |
1 |
2010 |
경영학
양면성 혁신전략, 헌신형 인적자원관리 시스템 및 기업성과
Ambidextrous Innovation Strategy, High Commitment Human Resource Management System, and Firm Performance
산업관계연구 |
20 |
1 |
2010 |
경영학
헌신형 인적자원관리 구성요소의 도입 유형에 따른 기업성과의 차이 연구
The Relationship Between The Adoption Of High Commitment HRM System And Firm Performances
인적자원관리연구 |
18 |
2 |
2011 |
경영학
