조직 내 정보 기술 스트레스 유발요인들 간의 인과관계에 대한 탐색적 연구
An Exploratory Research on Causality among Information Technology Stress Creators in Organizations
디지털융복합연구 |
10 |
8 |
2012 |
기타과학기술학
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 |
37 |
4 |
2010 |
사회복지학
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 |
37 |
4 |
2010 |
사회복지학
비정규직 근로자의 직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로
Relationship between Job Insecurity, Job Satisfaction, and Organizational Commitment according to Employment Types: Focusing on European Multinational Enterprises in Korea
한독사회과학논총 |
22 |
3 |
2012 |
지역학
A항공사 케이터링 종사원의 역할갈등과 역할모호성이 조직몰입과 경력개발노력태도에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무불안정성의 매개역할을 중심으로 -
A Study on the Effects of Role Conflict and Role Ambiguity on Organizational Commitment and Career Development Attitude in the A-Airline Catering Employee: Mediation Role of Job Insecurity
관광학연구 |
36 |
8 |
2012 |
관광학
비인격적 감독의 선행요인과 부하의 행동에 미치는 영향에 관한 연구
Antecedents of Abusive Supervision and the Effects of Abusive Supervision on Employee's Organizational Citizenship Behavior
조직과 인사관리연구 |
34 |
3 |
2010 |
경영학
비인격적 감독의 선행요인과 부하의 행동에 미치는 영향에 관한 연구
Antecedents of Abusive Supervision and the Effects of Abusive Supervision on Employee's Organizational Citizenship Behavior
조직과 인사관리연구 |
34 |
3 |
2010 |
경영학
고용경쟁력과 조직시민 행동 사이의 관계: 직무 불안정성과 조직불안 및 직무열의의 이중 매개효과
The Relationship of Employability and OCB: Job Insecurity, Organizational Anxiety, and Job Engagement as Mediators
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
2 |
2010 |
심리과학
고용경쟁력과 조직시민 행동 사이의 관계: 직무 불안정성과 조직불안 및 직무열의의 이중 매개효과
The Relationship of Employability and OCB: Job Insecurity, Organizational Anxiety, and Job Engagement as Mediators
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
2 |
2010 |
심리과학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 |
34 |
3 |
2010 |
경영학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 |
34 |
3 |
2010 |
경영학
