경력정체와 경력계획 간의 관계에 학습에 대한 자기주도성 및 사회적 지원의 조절 효과
The Moderated Effects of SDL and Saocial Supports on the Relationship between Career Plateau and Career Planning
HRD연구 |
12 |
2 |
2010 |
평생교육
경력정체와 경력계획 간의 관계에 학습에 대한 자기주도성 및 사회적 지원의 조절 효과
The Moderated Effects of SDL and Saocial Supports on the Relationship between Career Plateau and Career Planning
HRD연구 |
12 |
2 |
2010 |
평생교육
개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향: MICE산업 종사원을 대상으로
The Impact of Individual Career Management on Career Satisfaction: For the MICE Employees
호텔경영학연구 |
20 |
2 |
2011 |
관광학
학습동기, 경력계획 및 조직지원인식에 따른 경력정체와 이직의도간 관련성
Moderating Effects of Motivation to Learn, Career Planning and Perceived Organizational Support on the Relations between Career Plateau and Turnover Intention
대한경영학회지 |
24 |
5 |
2011 |
경영학
경력계획이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -개인 심리적 특성의 매개를 중심으로-
A Study on the Effects of Career-Planning on Career-Satisfaction and Career-Commitment: The Mediating Effects of Individual Psychological Characteristic
기업경영연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
Career Development in Korean Hospital Nursing Organizations: An Empirical Analysis and Implications
인적자원관리연구 |
18 |
4 |
2011 |
경영학
경력계획, 직무적합성 및 직장·가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향
he Effect of Career Planning, Person-Job Fit and Work-Family Conflict on Career Success
대한경영학회지 |
25 |
3 |
2012 |
경영학
경력계획 실천을 위한 행동(behavior) 문항 개발
The Development of Career Planning Practical Behavior Scale
HRD연구 |
12 |
1 |
2010 |
평생교육
경력계획 실천을 위한 행동(behavior) 문항 개발
The Development of Career Planning Practical Behavior Scale
HRD연구 |
12 |
1 |
2010 |
평생교육
