사회적기업 돌봄노동 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 변인 - 인구학적 변인, 고용관련 변인, 성격변인을 중심으로 -
The Effects of Personality Traits, Employment-related Variables, and Demographic Variables on Turnover Intention of Social Enterprise Emotional Laborers
한국지방행정학보 |
9 |
1 |
2012 |
행정학
청소년의 용서결정요인에 관한 연구
A Study on Forgiveness Determinants of Adolescents
청소년학연구 |
18 |
4 |
2011 |
기타사회과학
고객과 서비스제공자 간의 상호작용 및 고객과 고객 간의 상호작용에 관한 구조분석
The Structure Analysis on The Effects of Customer-Service Provider Interaction and Customer-Customer Interaction
경영교육연구 |
63 |
2010 |
경영학
고객과 서비스제공자 간의 상호작용 및 고객과 고객 간의 상호작용에 관한 구조분석
The Structure Analysis on The Effects of Customer-Service Provider Interaction and Customer-Customer Interaction
경영교육연구 |
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63 |
2010 |
경영학
성격의 5요인 모형(The Five-Factor Model)의 도덕교육적 함의에 관한 예비적 고찰
A preliminary study on the moral educational significance of The Five-Factor Model of personality
초등도덕교육 |
36 |
2011 |
윤리교육학
호텔기업과 상사의 윤리적 행동이 종사원의 직무만족에 미치는 영향: 호텔기업을 중심으로
Effects of Employee’ Job Satisfaction on Ethical Behavior of Leaders: Focused on Hotel Industry
관광레저연구 |
23 |
5 |
2011 |
관광학
