독일 집단적 노사관계법상 판례 법리의 주요 특징 - 노사관계 안정화를 위한 노동조합 및 단체협약적용 관련 판례이론을 중심으로 -
The Principle of Judicial Decisions on German Labor Relations Laws - On the Decisions treating with Labor Unions and Collective Bargaining Agreements for the Stable Labor Relations
고려법학 |
58 |
2010 |
법학
독일 집단적 노사관계법상 판례 법리의 주요 특징 - 노사관계 안정화를 위한 노동조합 및 단체협약적용 관련 판례이론을 중심으로 -
The Principle of Judicial Decisions on German Labor Relations Laws - On the Decisions treating with Labor Unions and Collective Bargaining Agreements for the Stable Labor Relations
고려법학 |
|
58 |
2010 |
법학
복수노조 시행과 노사관계 안정화 방안
A Study on the Implementation of Multi-Unions and the Stabilization of Labor-Management Relations
경희법학 |
46 |
4 |
2011 |
비교법학
교섭창구 단일화 방안의 안정적 정착을 위한 해석방안
To Construct the Rule of Single Bargaining Unit to be smoothly incorporated in Labor Laws
안암법학 |
34 |
2011 |
법학일반
노동법의 선진적 개정 방향
The Advanced Proposal of Amendment of the Labor Law
법학논총 |
23 |
1 |
2010 |
기타법학
교섭창구단일화절차를 둘러싼 노동법상 쟁점
Legal Framework and Issues of Bargaining Agent Determination System in Korea
사법 |
1 |
15 |
2011 |
법정책학
교섭대표노조 관련 쟁점과 노동위원회의 법적 권한: 과반수노조와 노조법 부칙 제4조 해석 문제를 포함하여
Issues regarding a Bargaining Representative Union and the Legal Authorities of Labor Relations Commission
산업관계연구 |
21 |
4 |
2011 |
경영학
