「기간제법」상 “계속되는 차별적 처우”의 개념
Der Begriff der “Diskriminierung” und “Kontinuität der Diskriminierung” im Sinne des § 9 Abs. 1 BfTzG
法學論文集 |
34 |
2 |
2010 |
기타법학
「기간제법」상 “계속되는 차별적 처우”의 개념
Der Begriff der “Diskriminierung” und “Kontinuität der Diskriminierung” im Sinne des § 9 Abs. 1 BfTzG
法學論文集 |
34 |
2 |
2010 |
기타법학
비정규 근로와 간접고용의 사용이 기업의 생산성과 이윤에 미치는 영향
Effects of the use of non-regular works and indirect employment on firm's productivity and profit.
경제발전연구 |
18 |
1 |
2012 |
경제학
외주위탁사업의 이전과 근로관계의 승계 ― 영국의 입법론과 시사점 ―
Service Provision Change and Employment Protection - The UK's Model and its Suggestions -
노동법학 |
41 |
2012 |
노동법
