2010년 노동법 중요 판례
A Study on the Important Precedents in Labor Law in 2010
인권과 정의 |
415 |
2011 |
법학
단체협약상의 해고합의조항과 노동조합의 동의권 남용
The Dismissal-agreement-clause of Collective Agreements and Abuse of Agreement Right
노동법연구 |
33 |
2012 |
법학
기업의 인사 관리에 대한 윤리적 성찰
Ethical Reflection for Personnel of Business
범한철학 |
62 |
3 |
2011 |
철학
2011년 노동법 중요 판례
A Study on the Important Precedents in Labor Law in 2011
인권과 정의 |
424 |
2012 |
법학
노동분쟁 해결시스템의 국제비교와 한국 제도의 개선방안
International Comparative Analysis of Labor Dispute Resolution System and Reform in Korea
노동법학 |
37 |
2011 |
노동법
노동법학에서의 헌법학의 역할
The Roles of Constitutional Law in Labor Law
동아법학 |
48 |
2010 |
법학
2009년 노동법 중요 판례
A Study on Judicial Precedent of Labor Cases in 2009
인권과 정의 |
403 |
2010 |
법학
2009년 노동법 중요 판례
A Study on Judicial Precedent of Labor Cases in 2009
인권과 정의 |
|
403 |
2010 |
법학
근로권과 해고제한의 근거 - 헌법재판소의 결정의 비판적 검토 -
The constitutional right to work and grounds of dismissal restriction
공법학연구 |
13 |
2 |
2012 |
법학
근로관계 종료에 관한 의사표시 해석에 관한 연구
Eine Studie über die Auslegung von Willenserklärungen über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
안암법학 |
34 |
2011 |
법학일반
독일 해고제한법상 경영상 이유에 기한 해고시 보상청구권
The Right for Compensation caused by Dismissal on Account of Management Practices in Dismissal Protection Act of Germany
강원법학 |
35 |
2012 |
기타법학
일반해고의 정당성 판단에 대한 판례법리의 검토 ― 저성과자에 대한 해고의 정당성 판단을 중심으로 ―
A study on precedent theory about justification of dismissal
강원법학 |
35 |
2012 |
기타법학
해고의 개념에 대한 미시적 분석
A microscopic Analysis on Dismissal
강원법학 |
35 |
2012 |
기타법학
