여성 관리자

연구분야 : H050800 복합학 > 여성학 > 여성노동

클래스 : 인간(성별)
인간(역할)

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.34168

한자 : 女姓管理者

a01-02-01 인간(성별)

성별3

여자

a01-06-03 인간(역할)

용어관계

관련용어

유형

관계명

관계속성

클래스명

용어명

B1:속

isKindOf (상위 유형)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

관리자 [ 管理者 ]

R1:개념적

isAffectedBy (영향요인)

 

d02-03 경제경영제도 경제경영제도

여성 임원 할당제 [ 女性任員割當制 ]

조직 및 개인 관련 요인이 기혼여성 관리자의 정서적 조직몰입, 계속근무의도에 미치는 영향에 관한 연구: 경력전망의 매개효과 검증

A Study on the Relationship between Organizational, Personal Factors and Organizational Commitment and Intention to Remain

직업능력개발연구 | 15 | 2 | 2012 | 교육학

조직의 문화적 특성이 여성관리자에 대한 인식에 미치는 영향

Cultural Orientations and Attitude toward Female Managers in Governmental Organizations

한국행정학보 | 44 | 2 | 2010 | 행정학

조직의 문화적 특성이 여성관리자에 대한 인식에 미치는 영향

Cultural Orientations and Attitude toward Female Managers in Governmental Organizations

한국행정학보 | 44 | 2 | 2010 | 행정학