노동 위원회

연구분야 : B130403 사회과학 > 법학 > 분야별법 > 노동법
B140300 사회과학 > 행정학 > 행정조직/관리

클래스 : 조직/단체명

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.53965

STNet ID : 1002062

한자 : 勞動委員會
영어 : a labor relations board

y06-01 조직/단체명

용어관계

관련용어

유형

관계명

관계속성

클래스명

용어명

C:공통속성

hasProperty (특성/속성)

 

d02-02 정치/법률제도 정치/법률제도

합의제 [ 合議制 ]

B2:전체

isComponentOf (전체-정체성유지)

 

y06-01 조직/단체명 조직/단체명

고용노동부 [ 雇傭勞動部 ]

N2:부분

hasMember (구성원)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

근로자 대표 [ 勤勞者代表 ]

hasMember (구성원)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

사용자 위원 [ 使用者委員 ]

hasMember (구성원)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

근로자 위원 [ 勤勞者委員 ]

R1:개념적

hasIssue (이슈/주제)

 

c03-01 상태/상황 상태/상황

업무상 재해 () [ 業務上災害 ]

RT (관련어)

 

b01-03 경제/산업활동 경제/산업활동

부당 해고 [ 不當解雇 ]

RT (관련어)

 

b01-03 경제/산업활동 경제/산업활동

기간제 근로 [ 期間制 勤勞 ]

RT (관련어)

 

b01-01 행위/활동 행위/활동

노동 행정 [ 勞動行政 ]

RT (관련어)

 

a02-01 행정/공공기관 행정/공공기관

노동쟁의 중재위원회 [ 勞動爭議 仲裁委員會 ]

RT (관련어)

관련 조직

a02-01 행정/공공기관 행정/공공기관

노동법원 [ 勞動法院 ]

복수노조 시행과 노사관계 안정화 방안

A Study on the Implementation of Multi-Unions and the Stabilization of Labor-Management Relations

경희법학 | 46 | 4 | 2011 | 비교법학

단체협약의 일방적 해지에 대한 부당노동행위 판단 - 일본의 법리를 중심으로

A Study of Unfair Labor Practice on Unilateral Termination of Collective Agreement - Focus on Japanese Legal Principles -

노동법논총 | 19 | 2010 | 노동법

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교섭단위의 분리에 관한 법적 쟁점의 고찰

A Study on the Legal Issues of Bargaining Unit Division

노동법학 | 43 | 2012 | 노동법

파견근로자에 대한 차별시정

The Correcting Discrimination for Temporary Agency Workers

노동정책연구 | 10 | 2 | 2010 | 사회과학일반

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보육현장에 대한 전자적 감시의 법적 문제점

Legal Problems of Electronic Monitoring in Child Care Facilities

세계헌법연구 | 17 | 3 | 2011 | 법학

비정규직 차별금지의 쟁점과 과제

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노동법학 | 42 | 2012 | 노동법

「기간제법」상 “계속되는 차별적 처우”의 개념

Der Begriff der “Diskriminierung” und “Kontinuität der Diskriminierung” im Sinne des § 9 Abs. 1 BfTzG

法學論文集 | 34 | 2 | 2010 | 기타법학

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休業手當의 支給要件에 대한 小考

The Requirements for the Payment of Shutdown Allowances

노동법논총 | 20 | 2010 | 노동법

불이익취급의 부당노동행위와 입증구조 ― 입증책임 전환 및 입증방법의 개선방향을 중심으로 ―

A Study of the Burden of Proof in Unfair Labor Practice : Special Focus on Reform Measure of the Burden of Proof

노동법논총 | 22 | 2011 | 노동법

한국의 「재판 외 노동분쟁해결제도(ADR)」에 관한 연구

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노동위원회 구제신청기간의 기산점

Der Zeitpunkt des Beginns der Ausschlussfrist für die Einlegung von Rechtsbehelfen bei der Arbeitskommission

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공무원의 해고구제절차에 있어서 몇 가지 문제점

Several Problems on Remedial Procedure of Dismissal for Public Officials

법학논총 | 27 | 2012 | 법해석학

노동위원회의 ADR 기능 활성화를 위한 시론

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산업관계연구 | 22 | 1 | 2012 | 경영학

전전기 일본 노사관계의 전개와 노동위원회의 형성 및 발전

Development of Japanese Labor-Management Relations and Labor Relations Commission System in the Prewar Period

경영사연구 | 27 | 2 | 2012 | 사회과학일반

노동위원회의 임금상당액 지급명령과 이행강제금에 관한 연구: D교통사건을 중심으로

Study on Enforcement Levy and Back-Pay Order of NLRC

동아법학 | 55 | 2012 | 법학

근로관계 종료에 따른 부당해고 등 구제신청 구제이익과 재심판정취소소송 소의 이익 ― 대법원 판례법리의 분석과 평가 ―

労働関係の終了に伴う不当解雇などの救済申請救済利益と再審判定取消訴訟の訴の利益 - 最高裁判所判例法理の検討と評価 -

노동법연구 | 32 | 2012 | 법학

노동분쟁해결을 위한 법절차의 便利와 公正 ― 2010년 노동위원회법 일부개정법률안의 검토 ―

Convenience and Fairness of Legal Process for the Resolution of Industrial Dispute - An Examination of the Partial Amendment of the Labor Relations Commissions Act 2010 -

노동법학 | 37 | 2011 | 노동법

주요 비정규직 차별시정례의 검토

Study on Cases of Correcting Discrimination against Irregular Workers

동아법학 | 51 | 2011 | 법학