연구분야 : B140400 사회과학 > 행정학 > 인사행정
클래스 : 기법/방식
DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.92281
한자 : 多面評價
영어 : multi evaluation
d04-01 기법/방식
용어관계 |
관련용어 |
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유형 |
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관계속성 |
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S:동의 |
UF (비우선어) |
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N2:부분 |
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