중소건설 IT종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인
Factors Affecting the Turnover Intentions of Small and Medium Construction IT Workers
경영과 정보연구 |
30 |
2 |
2011 |
경영학
조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
The effects of perceived organizational support and perceived supervisory support on career success: Focusing on the person-organization fit
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
The effects of perceived organizational support and perceived supervisory support on career success: Focusing on the person-organization fit
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
항공사종업원의 경력관리, 경력만족, 경력몰입 간 관계 연구
A Study on The Relationship between Career Management, Career Satisfaction and Career Commitment of Airline Employees
관광레저연구 |
22 |
1 |
2010 |
관광학
항공사종업원의 경력관리, 경력만족, 경력몰입 간 관계 연구
A Study on The Relationship between Career Management, Career Satisfaction and Career Commitment of Airline Employees
관광레저연구 |
22 |
1 |
2010 |
관광학
조직과 개인특성이 직무적합성을 통해 경력몰입과 경력만족에 미치는 영향
The Impact of Organizational and Personal Characteristics on the Person-Job Fit, Career Commitment and Career Satisfaction
HRD연구 |
14 |
2 |
2012 |
평생교육
개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향: MICE산업 종사원을 대상으로
The Impact of Individual Career Management on Career Satisfaction: For the MICE Employees
호텔경영학연구 |
20 |
2 |
2011 |
관광학
지방자치단체 공무원의 경력몰입 예측변인과 그 효과간의 관계
한국지방자치학회보 |
23 |
3 |
2011 |
정치외교학
프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
Empirical Relationships Among Protean Career Attitude, Boundaryless Career Attitude and Subjective Career Success
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석
Empirical Relationships Among Protean Career Attitude, Boundaryless Career Attitude and Subjective Career Success
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
PCO의 멘토링 기능과 경력만족 및 경력몰입에 관한 연구
A Study on the Mentoring Functions, Career Satisfaction and Career Commitment of PCO
대한경영학회지 |
24 |
5 |
2011 |
경영학
멘토링 기능이 경력성공에 미치는 영향
The Influence of Mentoring Function on Career Success
대한경영학회지 |
24 |
3 |
2011 |
경영학
IT서비스 기술인력의 경력정체가 경력만족 및 경력변경의도에 미치는 영향
The effect of career plateau on IT service engineers' career satisfaction and career withdrawal intention
디지털융복합연구 |
9 |
4 |
2011 |
기타과학기술학
호텔여성직원이 지각하는 유리천장이 주관적 경력성공에 미치는 영향 - 멘토링의 조절효과를 중심으로 -
The effect of Glass Ceiling Perceived by Hotel Female Employees on the Subjective Career Success - Focused on the Moderating Effect of Mentoring -
관광연구 |
26 |
2 |
2011 |
관광학일반
국제회의 전문가의 멘토링이 경력만족과 이직의도에 미치는 영향
A Study on the Influence of Mentoring on Career Satisfaction and Turnover Intention of PCO
호텔관광연구 |
14 |
3 |
2012 |
호텔/외식산업경영
HRD 컨설턴트의 경력 만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력 정체의 조절 효과
The Moderating Effect of Career Plateau on the Relationship between Career Satisfaction and Turnover Intention of HRD Consultants
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
7 |
1 |
2012 |
교육학
경력계획이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -개인 심리적 특성의 매개를 중심으로-
A Study on the Effects of Career-Planning on Career-Satisfaction and Career-Commitment: The Mediating Effects of Individual Psychological Characteristic
기업경영연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
공무원의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향:서울시 공무원의 인식을 중심으로
The Effects of Civil Servants Career Management on Career Satisfaction and Commitment: An Empirical Analysis of the Civil Servant Perceptions in Seoul
한국행정연구 |
20 |
3 |
2011 |
행정학
경력 닻의 유형이 경력만족과 경력몰입에 미치는 영향 연구
A Study on the Influence of Career Satisfaction and Commitment on Career Anchor Style
경영과 정보연구 |
31 |
3 |
2012 |
경영학
