연구분야 : B050403 사회과학 > 경영학 > 인사/조직관리 > 조직이론
클래스 : 인식/의식
DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.90040
한자 : 移職意圖
영어 : turnover intention
c02-02 인식/의식
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사회복지전담공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인
GRI연구논총 | 14 | 1 | 2012 |
EXAMINING STRUCTURAL RELATIONSHIPS BETWEEN ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS AND TURNOVER INTENTION IN THE HOTEL INDUSTRY
직장생활에 애착이 가도록 하는 세가지 이론적 요인들이 실제 이직의도를 최소화시키는 과정을 경험적으로 고찰한 구조모형에 관한 연구: 호텔산업을 중심으로
관광연구 | 26 | 1 | 2011 | 관광학일반
The Influences of Emotional Intelligence and Emotional Labor on Job Burnout and Turnover Intention: Implications for HRD Practitioners
정서지능과 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향: HRD 담당자를 위한 함의를 중심으로
HRD연구 | 13 | 4 | 2011 | 평생교육
사회복지전담공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인
GRI연구논총 | 14 | 1 | 2012 |
The Influences of Emotional Intelligence and Emotional Labor on Job Burnout and Turnover Intention: Implications for HRD Practitioners
정서지능과 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향: HRD 담당자를 위한 함의를 중심으로
HRD연구 | 13 | 4 | 2011 | 평생교육
불완전고용의 선행요인 및 불완전고용이 조직 적응에 미치는 영향
Underemployment of the Reemployed: Antecedents and Effects on Organizational Adaptation
한국심리학회지: 문화 및 사회문제 | 17 | 1 | 2011 | 심리과학
상사의 정서지능이 부하의 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향: 리더행동의 매개효과를 중심으로
The Effect of Leader's Emotional Intelligence on Subordinate's Organizational commitment and Job satisfaction: Focused on Mediating Effects of Leader's Behavior
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 23 | 1 | 2010 | 심리과학
상사의 정서지능이 부하의 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향: 리더행동의 매개효과를 중심으로
The Effect of Leader's Emotional Intelligence on Subordinate's Organizational commitment and Job satisfaction: Focused on Mediating Effects of Leader's Behavior
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 23 | 1 | 2010 | 심리과학
A Study on Supervisor Satisfaction and Work-related Attitudes of Workers: Northern Thailand after the 2008 Global Financial Crisis
관리자 만족이 근로자의 직무관련 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 2008 국제금융위기 후 태국 북부의 근로자를 중심으로
동남아시아연구 | 20 | 3 | 2010 | 지역학
A Study on Supervisor Satisfaction and Work-related Attitudes of Workers: Northern Thailand after the 2008 Global Financial Crisis
관리자 만족이 근로자의 직무관련 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 2008 국제금융위기 후 태국 북부의 근로자를 중심으로
동남아시아연구 | 20 | 3 | 2010 | 지역학
교정직 공무원의 이직의사에 관한 실증연구: 소진(Burnout)의 매개효과를 중심으로
An Empirical Study on the Turnover Intention of the Correctional Officers: Focusing on the Mediation Effectiveness of Burnout
교정연구 | 56 | 2012 | 법학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학
기업의 의사결정구조와 일몰입, 업무성과, 이직의도 관계: 사회적 기업, 대기업, 소기업 비교 중심으로
The relation among decision making and work flow, work performance, and turnover intention of Companies: The workers in social enterprise, small company, and big company of Comparative Study
한국정책연구 | 10 | 2 | 2010 | 기타행정학
기업의 의사결정구조와 일몰입, 업무성과, 이직의도 관계: 사회적 기업, 대기업, 소기업 비교 중심으로
The relation among decision making and work flow, work performance, and turnover intention of Companies: The workers in social enterprise, small company, and big company of Comparative Study
한국정책연구 | 10 | 2 | 2010 | 기타행정학
호텔기업 종사원의 동료후원인식과 자기효능감 및 직업불안정성이 팀과 조직에 대한 몰입과 이탈의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
The Effects of Perceived Coworker Support, Self-Efficacy and Job Insecurity on Team Commitment, Organizational Commitment and Withdrawal Intention of Employees
관광레저연구 | 23 | 1 | 2011 | 관광학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학
Exploring Perceptions of ‘Foreignness’ in Virtual Teams: Its Impact on Team Member Satisfaction and Turnover Intention
Asia Pacific Journal of Information Systems | 20 | 1 | 2010 | 경영학
Exploring Perceptions of ‘Foreignness’ in Virtual Teams: Its Impact on Team Member Satisfaction and Turnover Intention
Asia Pacific Journal of Information Systems | 20 | 1 | 2010 | 경영학
여행상담원의 직무스트레스가 직무탈진감과 직장-가정갈등 및 이직의도에 미치는 영향 연구
Job Stress among Call Center Workers in Travel Agencies: Mediating the Impact of Work-family Conflict and Job Burnout on Turnover Intention
관광연구 | 27 | 1 | 2012 | 관광학일반
호텔기업 종사원의 동료후원인식과 자기효능감 및 직업불안정성이 팀과 조직에 대한 몰입과 이탈의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
The Effects of Perceived Coworker Support, Self-Efficacy and Job Insecurity on Team Commitment, Organizational Commitment and Withdrawal Intention of Employees
관광레저연구 | 23 | 1 | 2011 | 관광학
여행상담원의 직무스트레스가 직무탈진감과 직장-가정갈등 및 이직의도에 미치는 영향 연구
Job Stress among Call Center Workers in Travel Agencies: Mediating the Impact of Work-family Conflict and Job Burnout on Turnover Intention
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콜센터 고객 상담원의 직무만족 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the Turnover with the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Customer Service Representative
산업경제연구 | 23 | 1 | 2010 | 경제학
콜센터 고객 상담원의 직무만족 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the Turnover with the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Customer Service Representative
산업경제연구 | 23 | 1 | 2010 | 경제학
학교급식 영양(교)사와 조리종사원의 직무스트레스, 직무소진, 이직의도 간의 구조적 관계
The Structural Relationship of Job Stress, Job Burnout, and Turnover Intention of School Dietitians, School Nutrition Teachers and School Foodservice Employees
Culinary Science & Hospitality Research | 17 | 2 | 2011 | 기타사회과학
가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
The Mediating Effects Of Work-Family Conflict And Perceived Organizational Support In The Relationship Between Family-Friendly Management And Workers' Performance
인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학
가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
The Mediating Effects Of Work-Family Conflict And Perceived Organizational Support In The Relationship Between Family-Friendly Management And Workers' Performance
인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학
지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Perception of Supportive Human Resource Practices on Affective Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
경영연구 | 25 | 3 | 2010 | 경영학
지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Perception of Supportive Human Resource Practices on Affective Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
경영연구 | 25 | 3 | 2010 | 경영학
통화품질에 영향을 미치는 요인에 관한 실증연구 -국내 택배산업의 콜센터 상담원을 중심으로-
An Empirical Study on Influence Factors of Communication Quality -Focused on the Domestic Courier Industrial Call Center's Caller-
물류학회지 | 20 | 1 | 2010 | 경영학
통화품질에 영향을 미치는 요인에 관한 실증연구 -국내 택배산업의 콜센터 상담원을 중심으로-
An Empirical Study on Influence Factors of Communication Quality -Focused on the Domestic Courier Industrial Call Center's Caller-
물류학회지 | 20 | 1 | 2010 | 경영학
통화품질에 영향을 미치는 요인에 관한 실증연구 -국내 택배산업의 콜센터 상담원을 중심으로-
An Empirical Study on Influence Factors of Communication Quality -Focused on the Domestic Courier Industrial Call Center's Caller-
물류학회지 | 20 | 1 | 2010 | 경영학
통화품질에 영향을 미치는 요인에 관한 실증연구 -국내 택배산업의 콜센터 상담원을 중심으로-
An Empirical Study on Influence Factors of Communication Quality -Focused on the Domestic Courier Industrial Call Center's Caller-
물류학회지 | 20 | 1 | 2010 | 경영학
정서노동 전략과 상태정서가 직무탈진과 이직의도에 미치는 영향 ― 금융서비스업 종사자들을 대상으로 ―
The Effects of Emotional Labor and State Affect on Job-Burnout and Turnover Intention ― A Look at Employees in the Financial Service Sector ―
인간연구 | 21 | 2011 | 철학
근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향
The Effects of Employee Dispatch System on Organizational Performance
대한경영학회지 | 23 | 6 | 2010 | 경영학
근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향
The Effects of Employee Dispatch System on Organizational Performance
대한경영학회지 | 23 | 6 | 2010 | 경영학
근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향
The Effects of Employee Dispatch System on Organizational Performance
대한경영학회지 | 23 | 6 | 2010 | 경영학
근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향
The Effects of Employee Dispatch System on Organizational Performance
대한경영학회지 | 23 | 6 | 2010 | 경영학
가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
The Mediating Effects Of Work-Family Conflict And Perceived Organizational Support In The Relationship Between Family-Friendly Management And Workers' Performance
인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학
가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
The Mediating Effects Of Work-Family Conflict And Perceived Organizational Support In The Relationship Between Family-Friendly Management And Workers' Performance
인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학
신문사 종사자의 탈진에 대한 연구: 편집국과 비편집국 종사자의 비교를 중심으로
Causes and Consequences of Burnout of Newspaper Firms’ Employees: Comparison between Reporters and non-reporting staff members
한국언론학보 | 55 | 2 | 2011 | 신문방송학
개인-환경적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
The Effect of Person-Environment Fit on Organizational Effectiveness
대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학
개인-환경적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
The Effect of Person-Environment Fit on Organizational Effectiveness
대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학
핵심자기평가(CSE)와 일-가족 지원, 직장만족 그리고 이직의도의 관계 연구
A study on the Relationships of Core-Self Evaluation, Work-Family Facilitation, Job Satisfaction and Turnover Intention
Culinary Science & Hospitality Research | 17 | 4 | 2011 | 기타사회과학
지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Perception of Supportive Human Resource Practices on Affective Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
경영연구 | 25 | 3 | 2010 | 경영학
지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Perception of Supportive Human Resource Practices on Affective Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
경영연구 | 25 | 3 | 2010 | 경영학
조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange on Members' Attitudes and Behaviors
대한경영학회지 | 25 | 3 | 2012 | 경영학
외식업체 종사원의 집단응집성과 팀후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
The Effects of Group Cohesiveness, Perceived Team Support on Team and Organizational Commitment, Career Commitment and Turnover Intention of Food Service Companies
외식경영연구 | 14 | 2 | 2011 | 관광학
호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계
Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계
Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
EXAMINING STRUCTURAL RELATIONSHIPS BETWEEN ORGANIZATIONAL EMBEDDEDNESS AND TURNOVER INTENTION IN THE HOTEL INDUSTRY
직장생활에 애착이 가도록 하는 세가지 이론적 요인들이 실제 이직의도를 최소화시키는 과정을 경험적으로 고찰한 구조모형에 관한 연구: 호텔산업을 중심으로
관광연구 | 26 | 1 | 2011 | 관광학일반
조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange on Members' Attitudes and Behaviors
대한경영학회지 | 25 | 3 | 2012 | 경영학
호텔 레스토랑의 서번트 리더십이 주방 구성원의 태도에미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Hotel restaurant Servant Leadership on Member's. Attitude
외식경영연구 | 13 | 3 | 2010 | 관광학
호텔 레스토랑의 서번트 리더십이 주방 구성원의 태도에미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Hotel restaurant Servant Leadership on Member's. Attitude
외식경영연구 | 13 | 3 | 2010 | 관광학
외식업체 종사원의 집단응집성과 팀 후원인식이 팀과 조직에 대한 몰입과 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
The Effects of Group Cohesiveness, Perceived Team Support on Team and Organizational Commitment, Career Commitment and Turnover Intention of Food Service Companies
외식경영연구 | 15 | 1 | 2012 | 관광학
웨딩플래너의 직무특성이 직무태도와 이직의도에 미치는 영향 연구
Examining the Effect of Wedding Planner's Job Characteristics on Job Attitude and Intention to Turnover
관광학연구 | 35 | 3 | 2011 | 관광학
호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계
Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계
Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
정서노동 전략과 상태정서가 직무탈진과 이직의도에 미치는 영향 ― 금융서비스업 종사자들을 대상으로 ―
The Effects of Emotional Labor and State Affect on Job-Burnout and Turnover Intention ― A Look at Employees in the Financial Service Sector ―
인간연구 | 21 | 2011 | 철학
특1급 호텔 식음료 직원의 조직신뢰, 조직시민행동, 직무만족 및 이직의도의 다차원적 관계 분석
A Study on Effect of Organizational Trust on Organizational Citizenship Behavior, Job Satisfaction, & Turnover Intention of Hotel F&B Associates
관광연구저널 | 26 | 2 | 2012 | 관광학
교정직 공무원의 이직의사에 관한 연구
A Study on the Turnover Intention of the Correctional Officers
한국정책과학학회보 | 15 | 4 | 2011 | 정책학
호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 구조모형에 관한 연구 -직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로-
The Effects of Employees' Job Embeddedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hotel Industry. -Focusing on mediating effects of job satisfaction, organizational commitment and career commitment-
Tourism Research | 35 | 2012 | 관광학
호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 구조모형에 관한 연구 -직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로-
The Effects of Employees' Job Embeddedness on Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior in Hotel Industry. -Focusing on mediating effects of job satisfaction, organizational commitment and career commitment-
Tourism Research | 35 | 2012 | 관광학
리더의 코칭행동이 부하 직원의 학습과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
An Examination of the Impact of Managerial Coaching Behaviors on Employees’ Learning, Organizational Commitment,and Turnover Intentions
직업능력개발연구 | 13 | 3 | 2010 | 교육학
리더의 코칭행동이 부하 직원의 학습과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
An Examination of the Impact of Managerial Coaching Behaviors on Employees’ Learning, Organizational Commitment,and Turnover Intentions
직업능력개발연구 | 13 | 3 | 2010 | 교육학
통합 뉴스룸 이후 언론조직문화의 변화와 인식이 기자의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
The Research on Factors Affecting the Journalists' Turnover Intention after Integrated Newsroom in Media Company
미디어와 공연예술 연구 | 6 | 3 | 2011 | 기타신문방송학
여행사 종사원의 고용불안과 감정노동이 소진과 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
A Study on the effects of Burnout, Job Satisfaction and Turnover Intention by Job Insecurity and Emotional Labor -Among travel agency workers-
호텔리조트연구 | 11 | 2 | 2012 | 관광학
호텔 레스토랑 종사원이 지각하는 직무착근도의 선행변수와 결과변수간의 구조적 관계
A Study on Structural Relationship between Predictors and Dependent Variables of Job Embeddedness on Employees of Hotel F&B division
고객만족경영연구 | 14 | 1 | 2012 | 경영학
직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계: 메타분석적 문헌 고찰
Relationships of Burnout with Job Attitudes and Turnover Intention among Koreans: A Meta-Analysis
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 24 | 3 | 2011 | 심리과학
사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로
A Study on Social Worker's Organizational Justice Affecting Social Workers' Organizational commitment and Turnover Intention : Focusing on the Mediating role of Growth needs
한국사회복지조사연구 | 24 | 2010 | 사회복지조사/분석
사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로
A Study on Social Worker's Organizational Justice Affecting Social Workers' Organizational commitment and Turnover Intention : Focusing on the Mediating role of Growth needs
한국사회복지조사연구 | 24 | | 2010 | 사회복지조사/분석
카지노 종사원의 조직공정성 인식과 역할스트레스가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
An Effect of Perceived Organizational Justice and Role Stress on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention of Casino Employees
관광레저연구 | 24 | 2 | 2012 | 관광학
외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구
A Study on the Relationships of Work-Family Conflict, Work-Family Facilitation, Job Satisfaction and Turnover Intention: Focused on Non-Regular Workers in Food Service Industry
호텔경영학연구 | 20 | 5 | 2011 | 관광학
선택적 복지제도의 만족도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Impact of Flexible Benefits plan Satisfaction on Organizational Effectiveness
한국사회복지조사연구 | 24 | 2010 | 사회복지조사/분석
선택적 복지제도의 만족도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Impact of Flexible Benefits plan Satisfaction on Organizational Effectiveness
한국사회복지조사연구 | 24 | | 2010 | 사회복지조사/분석
사회복지사의 보상인식과 이직의도와의 관계 : 광주광역시와 전라남도 지역의 사회복지기관을 중심으로
A Study on Relationship between Social Workers' Reward Recognition and Job Turnover Intention
한국사회복지조사연구 | 25 | 2010 | 사회복지조사/분석
사회복지사의 보상인식과 이직의도와의 관계 : 광주광역시와 전라남도 지역의 사회복지기관을 중심으로
A Study on Relationship between Social Workers' Reward Recognition and Job Turnover Intention
한국사회복지조사연구 | 25 | | 2010 | 사회복지조사/분석
호텔기업종사원의 윤리경영에 대한 지각이 경영자신뢰, 자긍심, 이직의도에 미치는 영향
A Study of The Effects of The Ethical Management Activity upon Manager-Trust, Self-Esteem, Turnover Intention in Hotel Industry Perceiving Hotel Employee's
관광레저연구 | 23 | 2 | 2011 | 관광학
학습동기, 경력계획 및 조직지원인식에 따른 경력정체와 이직의도간 관련성
Moderating Effects of Motivation to Learn, Career Planning and Perceived Organizational Support on the Relations between Career Plateau and Turnover Intention
대한경영학회지 | 24 | 5 | 2011 | 경영학
일중독과 직무열의의 결과변수에 대한 비교 연구
A Comparative Study on the Dependent Variables of Workaholism and Job Engagement
대한경영학회지 | 25 | 5 | 2012 | 경영학
외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구
A Study on the Relationships of Work-Family Conflict, Work-Family Facilitation, Job Satisfaction and Turnover Intention: Focused on Non-Regular Workers in Food Service Industry
호텔경영학연구 | 20 | 5 | 2011 | 관광학
호텔 직원의 감정노동 하에서 비호감 고객에 대한 지각의 선행 및 결과요인 간의 구조관계
Structural Relationships Between Antecedents and Consequences of Hotel Employees' Perceptions of Disliked Customers in Emotional Labor
호텔관광연구 | 12 | 4 | 2010 | 호텔/외식산업경영
호텔 직원의 감정노동 하에서 비호감 고객에 대한 지각의 선행 및 결과요인 간의 구조관계
Structural Relationships Between Antecedents and Consequences of Hotel Employees' Perceptions of Disliked Customers in Emotional Labor
호텔관광연구 | 12 | 4 | 2010 | 호텔/외식산업경영
상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
Effects of Individualism-collectivism and Power Distance as a moderator of relationship between LMX and Exit, Loyalty
조직과 인사관리연구 | 36 | 3 | 2012 | 경영학
중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질
Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality
HRD연구 | 12 | 3 | 2010 | 평생교육
중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질
Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality
HRD연구 | 12 | 3 | 2010 | 평생교육
韓․中 종업원의 집단 내 갈등지각이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향력 비교 연구
The effects of Intragroup conflict on job satisfaction and Turnover Intention : Focusing on differences between Korean and Chinese Employees
국제지역연구 | 14 | 3 | 2010 | 지역학
韓․中 종업원의 집단 내 갈등지각이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향력 비교 연구
The effects of Intragroup conflict on job satisfaction and Turnover Intention : Focusing on differences between Korean and Chinese Employees
국제지역연구 | 14 | 3 | 2010 | 지역학
피인수기업 종업원의 공정성 지각이 태도에 미치는 영향: 사건공정성과 사회실체공정성 구분을 중심으로
The effects of perceived organizational justice on employee attitudes for the acquired companies during M&A: An analysis of the event justice and social entity justice
경영학연구 | 39 | 3 | 2010 | 경영학
피인수기업 종업원의 공정성 지각이 태도에 미치는 영향: 사건공정성과 사회실체공정성 구분을 중심으로
The effects of perceived organizational justice on employee attitudes for the acquired companies during M&A: An analysis of the event justice and social entity justice
경영학연구 | 39 | 3 | 2010 | 경영학
호텔식음료 직원의 조직공정성, LMX, 조직유효성의 관계
Relationships among Organizational Justice, Leader-Member Exchange, and Organizational Effectiveness of Hotel F&B Employees
외식경영연구 | 13 | 3 | 2010 | 관광학
호텔식음료 직원의 조직공정성, LMX, 조직유효성의 관계
Relationships among Organizational Justice, Leader-Member Exchange, and Organizational Effectiveness of Hotel F&B Employees
외식경영연구 | 13 | 3 | 2010 | 관광학
한국 지방공무원의 감정노동(Emotional Labor)에 관한 연구
A Study on Emotional Labor among Korean Local Government Employees
한국지방자치학회보 | 22 | 3 | 2010 | 정치외교학
한국 지방공무원의 감정노동(Emotional Labor)에 관한 연구
A Study on Emotional Labor among Korean Local Government Employees
한국지방자치학회보 | 22 | 3 | 2010 | 정치외교학
특급 호텔 조리사의 스트레스 대처 전략이 반생산적 과업 행동 및 이직의도에 미치는 영향 연구
The Effects of Culinary Employees' Stress Coping Styles on Counterproductive Work Behaviors and Turnover Intention in a Deluxe Hotel
Culinary Science & Hospitality Research | 18 | 3 | 2012 | 기타사회과학
재가시설과 요양시설 요양보호사의 직무만족과 이직의도에 관한 연구
The Study on Care Worker's Job Satisfaction and Turnover Intention at Long-Term and Home Care Service Centers
보건사회연구 | 32 | 1 | 2012 | 사회과학일반
콜센터 고객 상담원의 직무만족 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the Turnover with the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Customer Service Representative
산업경제연구 | 23 | 1 | 2010 | 경제학
콜센터 고객 상담원의 직무만족 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the Turnover with the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Customer Service Representative
산업경제연구 | 23 | 1 | 2010 | 경제학
항공사종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study on the Effect of Airline Employees’ Job Stress on Turnover Intention
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
항공사종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study on the Effect of Airline Employees’ Job Stress on Turnover Intention
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
요양보호사의 직무스트레스가 조직효과성에 미치는 영향
A Study on the Influences of the Elderly Long-Term Care Worker’s Job Stress on the Organizational Effectiveness
노인복지연구 | 51 | 2011 | 사회복지학
카지노 종사원의 조직공정성 인식과 역할스트레스가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
An Effect of Perceived Organizational Justice and Role Stress on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention of Casino Employees
관광레저연구 | 24 | 2 | 2012 | 관광학
공군 조종사의 조직갈등과 이직의도의 관계에서 신뢰의 조절효과
The moderating effect of trust on the relationship between air force pilot’s organizational conflict and turnover intention
직업능력개발연구 | 14 | 2 | 2011 | 교육학
어린이집교사의 직무스트레스와 교사효능감이 이직의도에 미치는 영향 : 몰입의 매개효과를 중심으로
The Effects of Job Stress and Teacher Efficacy on Turnover Intention among Child-Care Teachers Focusing on the Mediating Effects of Immersion
교사교육연구 | 51 | 2 | 2012 | 교사교육
교정시설 간호사의 감정노동이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Emotional Hardship on Job Satisfaction and Turnover of Nurses in the correctional field
교정연구 | 55 | 2012 | 법학
교향악단에서 지휘자의 변혁적 리더십과 리더 - 구성원 교환관계간의 관계가 단원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
The Effects of the Relationship between Conductors’ Transformational Leadership and Leader - Member Exchange on Job Satisfaction and Turnover Intention in Orchestra
대한경영학회지 | 24 | 4 | 2011 | 경영학
노인요양인력의 직무애착과 이직의도에 영향을 미치는 직무환경 요인들의 한․일 비교
comparison study of job environmental factors on job affection and turnover intention among Japanese and Korean paid caregivers
노인복지연구 | 52 | 2011 | 사회복지학
Multi-Structural Analysis of Perceived Supervisor Support, Perceived Team and Organizational Support and Withdrawal Intention of Hotel Employees
호텔경영학연구 | 19 | 5 | 2010 | 관광학
Multi-Structural Analysis of Perceived Supervisor Support, Perceived Team and Organizational Support and Withdrawal Intention of Hotel Employees
호텔경영학연구 | 19 | 5 | 2010 | 관광학
상사에 대한 인지적ㆍ정서적 신뢰가 비서의 직무태도에 미치는 영향
The Effect of Leader Trust on Job Attitude of Secretaries
비서·사무경영연구 | 19 | 2 | 2010 | 경영학
상사에 대한 인지적ㆍ정서적 신뢰가 비서의 직무태도에 미치는 영향
The Effect of Leader Trust on Job Attitude of Secretaries
비서·사무경영연구 | 19 | 2 | 2010 | 경영학
보육교사의 조직몰입과 경력몰입, 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Organizational Commitment, Career Commitment, and Job Satisfaction on Turnover Intention of Teachers in Child Care Centers
유아교육·보육복지연구 | 15 | 2 | 2011 | 사회과학교육
A Study of Married Employees' Work-Family Conflict, Marital Satisfaction, Service Job Performance, and Intention to Leave
기혼직원의 일-가족 갈등, 결혼 만족도, 서비스 업무성과와 이직의도에 관한 연구
호텔관광연구 | 12 | 3 | 2010 | 호텔/외식산업경영
A Study of Married Employees' Work-Family Conflict, Marital Satisfaction, Service Job Performance, and Intention to Leave
기혼직원의 일-가족 갈등, 결혼 만족도, 서비스 업무성과와 이직의도에 관한 연구
호텔관광연구 | 12 | 3 | 2010 | 호텔/외식산업경영
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center
한국지역사회복지학 | 36 | 2011 | 사회복지학일반
경찰공무원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Job Stress on Job Satisfaction and Turnover Intention among Police Officers
한국치안행정논집 | 7 | 2 | 2010 | 경찰행정
경찰공무원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Job Stress on Job Satisfaction and Turnover Intention among Police Officers
한국치안행정논집 | 7 | 2 | 2010 | 경찰행정
사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로
A Study on Social Worker's Organizational Justice Affecting Social Workers' Organizational commitment and Turnover Intention : Focusing on the Mediating role of Growth needs
한국사회복지조사연구 | 24 | 2010 | 사회복지조사/분석
사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로
A Study on Social Worker's Organizational Justice Affecting Social Workers' Organizational commitment and Turnover Intention : Focusing on the Mediating role of Growth needs
한국사회복지조사연구 | 24 | | 2010 | 사회복지조사/분석
선택적 복지제도의 만족도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Impact of Flexible Benefits plan Satisfaction on Organizational Effectiveness
한국사회복지조사연구 | 24 | 2010 | 사회복지조사/분석
선택적 복지제도의 만족도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Impact of Flexible Benefits plan Satisfaction on Organizational Effectiveness
한국사회복지조사연구 | 24 | | 2010 | 사회복지조사/분석
일중독과 직무열의의 결과변수에 대한 비교 연구
A Comparative Study on the Dependent Variables of Workaholism and Job Engagement
대한경영학회지 | 25 | 5 | 2012 | 경영학
공공의료기관 간호사의 조직몰입, 간호조직문화, 이직의도가 직무만족도에 미치는 영향
Impact of the Organizational Commitment and Organizational Culture of Nursing and Turnover Intention on the Job Satisfaction of Public Hospital Nurses
보건과 사회과학 | 30 | 2011 | 사회학
보육교사의 조직몰입과 경력몰입, 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Organizational Commitment, Career Commitment, and Job Satisfaction on Turnover Intention of Teachers in Child Care Centers
유아교육·보육복지연구 | 15 | 2 | 2011 | 사회과학교육
직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계: 메타분석적 문헌 고찰
Relationships of Burnout with Job Attitudes and Turnover Intention among Koreans: A Meta-Analysis
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 24 | 3 | 2011 | 심리과학
팀장이 인식하는 임파워먼트, LMX의 질이 조직유효성 및 성과에 미치는 영향 -경남지역을 중심으로-
The Effect of Empowerment and Leader-member Exchange on the Organizational Effectiveness and Team Performance in Kyungnam
지역산업연구 | 35 | 1 | 2012 | 지역학
어린이집교사의 직무스트레스와 교사효능감이 이직의도에 미치는 영향 : 몰입의 매개효과를 중심으로
The Effects of Job Stress and Teacher Efficacy on Turnover Intention among Child-Care Teachers Focusing on the Mediating Effects of Immersion
교사교육연구 | 51 | 2 | 2012 | 교사교육
여행사 종업원의 조직후원인식과 직무성과의 관계에 대한 연구
Causal Relationship Between Perceived Organizational Support and Job Performance of Travel Agents
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
여행사 종업원의 조직후원인식과 직무성과의 관계에 대한 연구
Causal Relationship Between Perceived Organizational Support and Job Performance of Travel Agents
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
노인요양시설 종사자들의 이직의도에 관한 연구 - 전라북도를 중심으로 -
A Study on the Turnover Intentions of Geriatric Institution Workers
한국자치행정학보 | 24 | 1 | 2010 | 도시/지방행정
노인요양시설 종사자들의 이직의도에 관한 연구 - 전라북도를 중심으로 -
A Study on the Turnover Intentions of Geriatric Institution Workers
한국자치행정학보 | 24 | 1 | 2010 | 도시/지방행정
최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향
The Effects of the CEOs' ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
윤리교육연구 | 23 | 2010 | 윤리교육학
최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향
The Effects of the CEOs' ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
윤리교육연구 | | 23 | 2010 | 윤리교육학
중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질
Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality
HRD연구 | 12 | 3 | 2010 | 평생교육
중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질
Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality
HRD연구 | 12 | 3 | 2010 | 평생교육
사경찰의 고용불안정성이 직무태도에 미치는 영향
A Study on the Effects of Employment Job’s instability on Job Attitude for Private Security
한국민간경비학회보 | 11 | 1 | 2012 | 경찰행정
민간경비원의 멘토링이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
A Effect of the Mentoring on the Job Attitude of Private Security
한국민간경비학회보 | 11 | 2 | 2012 | 경찰행정
민간경비원의 멘토링이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
A Effect of the Mentoring on the Job Attitude of Private Security
한국민간경비학회보 | 11 | 2 | 2012 | 경찰행정
공군 조종사의 조직갈등과 이직의도의 관계에서 신뢰의 조절효과
The moderating effect of trust on the relationship between air force pilot’s organizational conflict and turnover intention
직업능력개발연구 | 14 | 2 | 2011 | 교육학
호텔기업종사원의 윤리경영에 대한 지각이 경영자신뢰, 자긍심, 이직의도에 미치는 영향
A Study of The Effects of The Ethical Management Activity upon Manager-Trust, Self-Esteem, Turnover Intention in Hotel Industry Perceiving Hotel Employee's
관광레저연구 | 23 | 2 | 2011 | 관광학
사경찰의 고용불안정성이 직무태도에 미치는 영향
A Study on the Effects of Employment Job’s instability on Job Attitude for Private Security
한국민간경비학회보 | 11 | 1 | 2012 | 경찰행정
경찰공무원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Job Stress on Job Satisfaction and Turnover Intention among Police Officers
한국치안행정논집 | 7 | 2 | 2010 | 경찰행정
경찰공무원의 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Job Stress on Job Satisfaction and Turnover Intention among Police Officers
한국치안행정논집 | 7 | 2 | 2010 | 경찰행정
노인요양시설 종사자들의 이직의도에 관한 연구 - 전라북도를 중심으로 -
A Study on the Turnover Intentions of Geriatric Institution Workers
한국자치행정학보 | 24 | 1 | 2010 | 도시/지방행정
노인요양시설 종사자들의 이직의도에 관한 연구 - 전라북도를 중심으로 -
A Study on the Turnover Intentions of Geriatric Institution Workers
한국자치행정학보 | 24 | 1 | 2010 | 도시/지방행정
한국 지방공무원의 감정노동(Emotional Labor)에 관한 연구
A Study on Emotional Labor among Korean Local Government Employees
한국지방자치학회보 | 22 | 3 | 2010 | 정치외교학
한국 지방공무원의 감정노동(Emotional Labor)에 관한 연구
A Study on Emotional Labor among Korean Local Government Employees
한국지방자치학회보 | 22 | 3 | 2010 | 정치외교학
호텔기업 종사원의 내부마케팅 요인과 종업원만족, 조직몰입, 고객지향성 및 이직의도 간의 영향 연구
The Influences of Hotel Internal Marketing Components On Employees' Satisfaction and Their Effects On Organizational Commitment, Customer Orientation and Turnover Intention
서비스경영학회지 | 12 | 4 | 2011 | 경영학
병원 영양사의 일-가족 갈등, 역할정체성, 직무스트레스, 이직의도 및 고객지향성 간의 구조적 관계 -혼인여부와 조직후원인식의 조절효과를 중심으로-
The Structural Relationship among Hospital Dietitians' Work-Family Conflict, Role Identity, Job Stress, Turnover Intention, and Customer Orientation -Focus on the moderating effects of marital status and perceived organizational support -
서비스경영학회지 | 12 | 5 | 2011 | 경영학
피인수기업 종업원의 공정성 지각이 태도에 미치는 영향: 사건공정성과 사회실체공정성 구분을 중심으로
The effects of perceived organizational justice on employee attitudes for the acquired companies during M&A: An analysis of the event justice and social entity justice
경영학연구 | 39 | 3 | 2010 | 경영학
피인수기업 종업원의 공정성 지각이 태도에 미치는 영향: 사건공정성과 사회실체공정성 구분을 중심으로
The effects of perceived organizational justice on employee attitudes for the acquired companies during M&A: An analysis of the event justice and social entity justice
경영학연구 | 39 | 3 | 2010 | 경영학
비공식적 멘토링 기능이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 -외식업체 종사원을 중심으로-
The Effect of the Mentoring Functions on the Job Satisfaction, Organizational Commitments and Turnover Intentions of Employees in Foodservice Industry
호텔경영학연구 | 19 | 2 | 2010 | 관광학
비공식적 멘토링 기능이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 -외식업체 종사원을 중심으로-
The Effect of the Mentoring Functions on the Job Satisfaction, Organizational Commitments and Turnover Intentions of Employees in Foodservice Industry
호텔경영학연구 | 19 | 2 | 2010 | 관광학
조직사회화의 선행요인과 이직의도의 관계:R&D 인력을 대상으로
The Relationship of Organizational Socialization, It's Antecedents and Turnover Intention:Based on R&D Professionals
대한경영학회지 | 24 | 5 | 2011 | 경영학
호텔 레스토랑 종사원이 지각하는 직무착근도의 선행변수와 결과변수간의 구조적 관계
A Study on Structural Relationship between Predictors and Dependent Variables of Job Embeddedness on Employees of Hotel F&B division
고객만족경영연구 | 14 | 1 | 2012 | 경영학
호텔 직원의 감정노동 하에서 비호감 고객에 대한 지각의 선행 및 결과요인 간의 구조관계
Structural Relationships Between Antecedents and Consequences of Hotel Employees' Perceptions of Disliked Customers in Emotional Labor
호텔관광연구 | 12 | 4 | 2010 | 호텔/외식산업경영
호텔 직원의 감정노동 하에서 비호감 고객에 대한 지각의 선행 및 결과요인 간의 구조관계
Structural Relationships Between Antecedents and Consequences of Hotel Employees' Perceptions of Disliked Customers in Emotional Labor
호텔관광연구 | 12 | 4 | 2010 | 호텔/외식산업경영
요양보호사의 직무스트레스요인이 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로
The Influence of the Care Givers‘ Job Stressor on the Turnover Intention: Focus on mediating effect of job satisfaction and organizational commitment
한국노년학 | 32 | 1 | 2012 | 사회복지학
카지노 종사원의 조직공정성 인식과 역할스트레스가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
An Effect of Perceived Organizational Justice and Role Stress on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention of Casino Employees
관광레저연구 | 24 | 2 | 2012 | 관광학
팀장의 리더십이 구성원의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향 -감성지능의 조절효과-
The Impact of Team Leader’s Leadership Style on the Career Commitment and Turnover Intention of Team Members: Moderating Role of Team Members’ Emotional Intelligence
기업경영연구 | 17 | 3 | 2010 | 경영학
항공사종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study on the Effect of Airline Employees’ Job Stress on Turnover Intention
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
항공사종사자의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study on the Effect of Airline Employees’ Job Stress on Turnover Intention
관광연구 | 25 | 1 | 2010 | 관광학일반
패밀리레스토랑 종업원의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Empowerment Conceived by Family Restaurant Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
한국항공경영학회지 | 8 | 3 | 2010 | 경영학
패밀리레스토랑 종업원의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Empowerment Conceived by Family Restaurant Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
한국항공경영학회지 | 8 | 3 | 2010 | 경영학
학습동기, 경력계획 및 조직지원인식에 따른 경력정체와 이직의도간 관련성
Moderating Effects of Motivation to Learn, Career Planning and Perceived Organizational Support on the Relations between Career Plateau and Turnover Intention
대한경영학회지 | 24 | 5 | 2011 | 경영학
Impact of Job Satisfaction to Job Stress and Turnover Intent Moderated by Professional Commitment - Perspectives on Korean hotel employees -
직업몰입의 조절효과 역할에 따른 직무만족도가 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향 분석 - 한국의 특급호텔종사자를 대상으로 -
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
Impact of Job Satisfaction to Job Stress and Turnover Intent Moderated by Professional Commitment - Perspectives on Korean hotel employees -
직업몰입의 조절효과 역할에 따른 직무만족도가 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향 분석 - 한국의 특급호텔종사자를 대상으로 -
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
조직에서의 호혜성과 커리어몰입 및 이직의도
A reciprocal perspective on career commitment and turnover intention
생산성논집 | 25 | 2 | 2011 | 경영학
공공의료기관장의 리더십이 조직유효성에 미치는 형향 : 변혁적-거래적 리더십을 중심으로
The Effect of Leadership on Organizational Effectiveness in Public hospital : Transformational - Transactional Leadership
병원경영학회지 | 15 | 3 | 2010 | 기타경영학
공공의료기관장의 리더십이 조직유효성에 미치는 형향 : 변혁적-거래적 리더십을 중심으로
The Effect of Leadership on Organizational Effectiveness in Public hospital : Transformational - Transactional Leadership
병원경영학회지 | 15 | 3 | 2010 | 기타경영학
교향악단에서 지휘자의 변혁적 리더십과 리더 - 구성원 교환관계간의 관계가 단원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
The Effects of the Relationship between Conductors’ Transformational Leadership and Leader - Member Exchange on Job Satisfaction and Turnover Intention in Orchestra
대한경영학회지 | 24 | 4 | 2011 | 경영학
중국호텔 종사원의 인구통계학적 특성이 직무특성, 직무스트레스, 조직몰입, 성취 욕구, 이직의도에 미치는 영향:심천 S 호텔을 중심으로
The Effects of Hotel's Employees' Demographic Profiles on Job Characteristic, Job Stress, Organizational Commitment, Passion for Accomplishment, and Intention of Turnover in China: Focused on S Hotel in Shenzhen
관광레저연구 | 24 | 1 | 2012 | 관광학
조직사회화의 선행요인과 이직의도의 관계:R&D 인력을 대상으로
The Relationship of Organizational Socialization, It's Antecedents and Turnover Intention:Based on R&D Professionals
대한경영학회지 | 24 | 5 | 2011 | 경영학
요양보호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인
Factors Affecting Intention to Leave among Staff in Long-Term Care Agencies
지역과 세계 | 34 | 2 | 2010 | 기타사회과학
요양보호사의 이직 의도에 영향을 미치는 요인
Factors Affecting Intention to Leave among Staff in Long-Term Care Agencies
지역과 세계 | 34 | 2 | 2010 | 기타사회과학
가정보육시설 보육교사의 건강상태가 이직의도에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
Study on the Influence of Health Status on Turnover Intention of Child Care Teacher - The Mediator Effects of Self Efficacy -
한국영유아보육학 | 68 | 2011 | 사회복지학
사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향 - 다중몰입의 매개효과를 중심으로 -
Effects of Individual Motivation on Turnover Intention among Social Workers : Focused on the mediation effects of multiple commitment
사회복지연구 | 42 | 2 | 2011 | 사회복지학
서비스기업에서 내부마케팅 요인이 조직신뢰 및 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 여행사 직원을 중심으로 -
A Study on Internal Marketing Factors upon Organizational Trust, Job Satisfaction and Turnover Intention in Service Firm - Focused on Employee of Travel Agency -
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
서비스기업에서 내부마케팅 요인이 조직신뢰 및 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 여행사 직원을 중심으로 -
A Study on Internal Marketing Factors upon Organizational Trust, Job Satisfaction and Turnover Intention in Service Firm - Focused on Employee of Travel Agency -
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
민간어린이집 교직원의 정서노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 - 직무만족의 매개효과를 중심으로 -
The Effect of Emotional labor on Organization Commitment and Turnover Intention of Teachers in Private Child Care Center - Mediated by Job Satisfaction -
한국영유아보육학 | 71 | 2012 | 사회복지학
노인장기요양 인력의 직무 스트레스와 직무 만족이 이직 의도에 미치는 영향
The Impact of Work Stress and Job Satisfaction on Turnover Intention: A Study of Long-term Care Workers
한국노년학 | 31 | 2 | 2011 | 사회복지학
고용조정과 종업원 이직에 관한 종단연구 : 인적자원패널조사의 위계적 선형모형 분석
A Longitudinal Analysis concerning the Effect of Downsizing on Employee Turnover
조직과 인사관리연구 | 36 | 3 | 2012 | 경영학
아동복지기관 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향
The intrinsic motivation of child welfare workers: Modeling its causal relationships with career commitment and turnover intentions
사회복지연구 | 42 | 4 | 2011 | 사회복지학
관광산업 종사자의 인적자원개발과 학습지향성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향* - 관광산업 유형별 비교 -
The effect of human resource development and learning orientation for staff members in various tourism industry on their job satisfaction and job switching intention* - Comparison among different types of tourism industries -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
관광산업 종사자의 인적자원개발과 학습지향성이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향* - 관광산업 유형별 비교 -
The effect of human resource development and learning orientation for staff members in various tourism industry on their job satisfaction and job switching intention* - Comparison among different types of tourism industries -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
개인주의/집단주의 성향과 조직시민행동 - 정서적 몰입과 이직 의도의 조절효과 -
Individualistic/Collectivistic Orientations and Organizational Citizenship Behavior - Moderating Effects of Affective Commitment and Turn-Over Intention -
인적자원관리연구 | 19 | 1 | 2012 | 경영학
호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Job Embeddedness and Role Stressors of Hotel Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
관광연구 | 24 | 6 | 2010 | 관광학일반
호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Job Embeddedness and Role Stressors of Hotel Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
관광연구 | 24 | 6 | 2010 | 관광학일반
감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도 간의 구조적 관계: 패밀리 레스토랑 대면접촉 종업원을 중심으로
The Structural Relationship of Emotional Labor, Job Stress, Job Burnout, and Turnover Intention: A Case of Customer Contact Employees in Family Restaurant
관광레저연구 | 23 | 3 | 2011 | 관광학
캐디의 사회적 인식과 업무환경에 따른 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
The Effect of Organizational Stress and Social Awareness of Caddies on Their Switching Intention
관광연구 | 25 | 6 | 2011 | 관광학일반
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 | 12 | 4 | 2010 | 사회복지학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 | 12 | 4 | 2010 | 사회복지학
최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향
The Effects of the CEOs' ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
윤리교육연구 | 23 | 2010 | 윤리교육학
최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향
The Effects of the CEOs' ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
윤리교육연구 | | 23 | 2010 | 윤리교육학
호텔 및 외식사업체 종사원의 감정노동과 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study of Emotional Labor and Job Stress Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention of Hotel and Food Service Employees
관광레저연구 | 23 | 1 | 2011 | 관광학
호텔 객실판촉지배인의 이직 결정요인에 관한 연구
The Turnover Decision Factors and Intention of Room Sales Executives in the Hotel Industry
호텔경영학연구 | 19 | 6 | 2010 | 관광학
호텔 객실판촉지배인의 이직 결정요인에 관한 연구
The Turnover Decision Factors and Intention of Room Sales Executives in the Hotel Industry
호텔경영학연구 | 19 | 6 | 2010 | 관광학
중소기업의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT) 프로그램 특성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of the Characteristics of S-OJT Programs on Organizational Commitment and Turnover Intention
중소기업연구 | 33 | 4 | 2011 | 경영학
서비스 인카운터에서 감정노동, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도 간의 구조적 관계 - 패밀리 레스토랑 대면접촉 종사원을 중심으로-
The structural relationship of emotional labor, job stress, organizational commitment, and turnover intention in service encounter
관광학연구 | 35 | 4 | 2011 | 관광학
HRD 컨설턴트의 경력 만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력 정체의 조절 효과
The Moderating Effect of Career Plateau on the Relationship between Career Satisfaction and Turnover Intention of HRD Consultants
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 7 | 1 | 2012 | 교육학
육군 부사관의 사기와 조직몰입에 관한 연구
A study on organizational commitment and morale of NCO in the Republic of korea Army
한국조직학회보 | 8 | 2 | 2011 | 행정조직/관리
호텔 종업원의 프로틴 경력 태도가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직지원의 매개효과를 중심으로
Influence of Hotel Employee's Protean Career Attitude on Organizational Effectiveness: Organizational Support as a Mediating Factor
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 7 | 1 | 2012 | 교육학
윤리적 리더십이 구성원의 혁신행동과 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Ethical Leadership on Individual Innovativeness and Voluntary Turnover Intention of Employees
인적자원관리연구 | 19 | 1 | 2012 | 경영학
호텔 종사원의 감정노동이 감정부조화 및 행동의도에 미치는 영향
The Effect of Emotional Labor on Emotional Dissonance and Behavioral Intentions in Hotel Employees
관광학연구 | 36 | 7 | 2012 | 관광학
상사의 리더십유형이 조직구성원의 인간관계 만족 및 이직의도에 미치는 영향 - PCO를 중심으로 -
Influence of Superiors’ Leadership Styles on Organizational Members’ Satisfaction with Human Relationship and Turnover Intention
MICE관광연구 | 12 | 2 | 2012 | 컨벤션/이벤트산업
국외여행인솔자의 위험지각에 따른 직무만족과 이직의도 연구
A Study on Tour Conductor's Perception of Risks on Job Satisfaction and Turnover Intention
Tourism Research | 35 | 2012 | 관광학
항공사의 윤리경영이 종사원의 집단응집력, 자긍심, 이직의도와의 영향관계
The Effects of Ethical Management upon Self-esteem, Group Cohesiveness, Turnover Intention in Airline Company
동북아관광연구 | 8 | 3 | 2012 | 기타관광학
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
The Relationships between Organizational Politics and Organizational Citizenship Behaviors, Job Strains, and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Perceived Organizational Support
조직과 인사관리연구 | 34 | 2 | 2010 | 경영학
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
The Relationships between Organizational Politics and Organizational Citizenship Behaviors, Job Strains, and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Perceived Organizational Support
조직과 인사관리연구 | 34 | 2 | 2010 | 경영학
공공부문 정보보호전문인력의 직군이탈의도에 관한 연구
A Study on the turnover intention from occupational group of information security professionals in the public sector
사회과학연구 | 28 | 2 | 2012 | 기타사회과학
3D 업장 근로여성의 삶에 대한 질적연구: 유통매장 여성판매사원을 중심으로
Work Life of Female Workers in 3D Job Sector: Case of Female Merchandisers from the Grounded Theoretical Approach
한국심리학회지:일반 | 29 | 1 | 2010 | 심리과학
3D 업장 근로여성의 삶에 대한 질적연구: 유통매장 여성판매사원을 중심으로
Work Life of Female Workers in 3D Job Sector: Case of Female Merchandisers from the Grounded Theoretical Approach
한국심리학회지:일반 | 29 | 1 | 2010 | 심리과학
항공사 아웃소싱 기업 종사원의 직무만족과 이직의도에 대한 연구
An Empirical Study on the Airline Passenger Transportation Outsourcing Staff’s Job Satisfaction and Turnover Intention
호텔관광연구 | 14 | 3 | 2012 | 호텔/외식산업경영
국제회의 전문가의 멘토링이 경력만족과 이직의도에 미치는 영향
A Study on the Influence of Mentoring on Career Satisfaction and Turnover Intention of PCO
호텔관광연구 | 14 | 3 | 2012 | 호텔/외식산업경영
외식서비스산업에서 윤리의 제도화가 종사원의 직무관련 태도와 행동에 미치는 연구
The Effects of Institutionalization of Ethics on Employee’s Job-related Attitudes and Behavior in the FoodService Industry
호텔관광연구 | 13 | 4 | 2011 | 호텔/외식산업경영
직장 내 연령차별이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Impacts of Perceived Age Discrimination at Workplace on Organizational Commitment
호텔관광연구 | 13 | 4 | 2011 | 호텔/외식산업경영
핵심자기평가를 통한 호텔종사자의 직무만족, 직무성과 및 이직의도의 구조적 관계 연구
Study on Structural Relationships of Core-Self Evaluation, Job Satisfaction, Job Performance and Turnover Intention in the Hotel Industry
호텔관광연구 | 13 | 3 | 2011 | 호텔/외식산업경영
유리천장(glass ceiling)이 조직성과에 미치는 영향 : 관광기업 유형에 따른 조절효과를 중심으로
The Effect of The Glass Ceiling on The Organizational Performance: Focused on Moderating Effect of Different Types of Hospitality and Tourism Companies
관광레저연구 | 24 | 2 | 2012 | 관광학
외식산업과 단체급식 조리종사원의 고용불안정성과 직무스트레스 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
The Impacts of Job Insecurity, Job Stress and Organizational Commitment on Turnover Intention of Commercial and Institutional Foodservice Employees
관광학연구 | 35 | 8 | 2011 | 관광학
서비스회복 성과에 영향을 미치는 핵심자기평가, 직무만족, 이직의도의 주요 요인 분석: 서울 특1급 호텔의 직원을 대상으로
Analyzing the Main Factors of Core-Self Evaluation, Job Satisfaction, Turnover Intention Affecting on Service Recovery Performance: Focusing on Hotel staff of Five-Star Hotels in Seoul
호텔관광연구 | 14 | 1 | 2012 | 호텔/외식산업경영
항공사 객실승무원의 감정노동이 소진 및 이직의도에 미치는 영향
Impacts of Flight Attendants' Emotional Labor on Burnout and Turnover Intentions in the Airline Industry
호텔경영학연구 | 21 | 2 | 2012 | 관광학
항공사 승무원들의 감정노동에 따른 직무 스트레스가 서비스제공수준 및 이직의도에 미치는 영향
The Effect of Airline Cabin Crew's Emotion Labor on the Job Stress and Service Delivery Level and Turnover Intention
관광산업연구 | 6 | 1 | 2012 | 관광마케팅/상품
호텔종사원의 사회적자본이 신뢰 및 조직냉소주의와 이직의도에 미치는 영향:-서울시내 특급호텔을 중심으로-
A Study on the Effects of Hotel Operation Employee's Social Capital on the Trust and Cynicism, Turnover Intention.
관광레저연구 | 24 | 1 | 2012 | 관광학
엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계
The Relationship between Organization Culture, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention in Elite Sports Leaders
코칭능력개발지 | 13 | 1 | 2011 | 기타체육
병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과
The Controlling Effect of the Self-Efficacy in the Job Stress of Hospital Nurse on Job Satisfaction, Turnover Intention
대한경영학회지 | 24 | 1 | 2011 | 경영학
청소년지도사의 조직공정성 인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Effects of the Youthleader's Perception of Organizational Justice on Organizational Commitment and Youthleader's Turnover Intention
청소년학연구 | 19 | 4 | 2012 | 기타사회과학
작업장학대의 선행요인 및 결과영향 연구 - OCB이질성과의 연관성을 중심으로 -
A Study On The Relationship Between OCB Dissimilarity And Workplace Victimization
인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학
작업장학대의 선행요인 및 결과영향 연구 - OCB이질성과의 연관성을 중심으로 -
A Study On The Relationship Between OCB Dissimilarity And Workplace Victimization
인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학
다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구 - 심리적 임파워먼트의 매개효과 규명 -
The Impact of High Commitment Human Resource Management on Employee Attitudes:Mediating effects of psychological empowerment
노동정책연구 | 12 | 1 | 2012 | 사회과학일반
인사제도의 내재화, 직무몰입, 역할피로 및 이직의도와의 관계에 대한 연구
The Relationships between Internalization of HR Practice, Job Commitment, Role-Tiredness, and Turnover Intention
노동정책연구 | 12 | 3 | 2012 | 사회과학일반
조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support on Affective Commitment, Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 | 23 | 2 | 2010 | 경영학
조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support on Affective Commitment, Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 | 23 | 2 | 2010 | 경영학
팀장의 리더십이 구성원의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향 -감성지능의 조절효과-
The Impact of Team Leader’s Leadership Style on the Career Commitment and Turnover Intention of Team Members: Moderating Role of Team Members’ Emotional Intelligence
기업경영연구 | 17 | 3 | 2010 | 경영학
조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
The Impact Of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, And Leader-Member Exchange On The Intention To Leave
인적자원관리연구 | 17 | 2 | 2010 | 경영학
조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
The Impact Of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, And Leader-Member Exchange On The Intention To Leave
인적자원관리연구 | 17 | 2 | 2010 | 경영학
일-가정 양립제도가 조직의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 -재무성과와 여성의 이직의도를 중심으로
An Empirical Approach to Work-Family Balance and Organizational Outcome - Focusing on Financial Performance and Female Employees’ Turnover -
산업관계연구 | 20 | 4 | 2010 | 경영학
일-가정 양립제도가 조직의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 -재무성과와 여성의 이직의도를 중심으로
An Empirical Approach to Work-Family Balance and Organizational Outcome - Focusing on Financial Performance and Female Employees’ Turnover -
산업관계연구 | 20 | 4 | 2010 | 경영학
상사의 비인격적 감독이 부하의 태도에 미치는 영향 : 상호작용공정성의 매개효과를 중심으로
The Mediating Effects of Interactional Justice on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinate's Job Attitudes
인문사회과학연구 | 34 | 2012 | 학제간연구
지역 케이블방송 종사자의 직무태도에 관한 연구
A Study on Job Attitudes of Local Cable TV Employees
정치·정보연구 | 13 | 1 | 2010 | 정치외교학
지역 케이블방송 종사자의 직무태도에 관한 연구
A Study on Job Attitudes of Local Cable TV Employees
정치·정보연구 | 13 | 1 | 2010 | 정치외교학
카지노 종사원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향
The Effects of Emotional Labor on Job-related Attitudes among Casino Employees
여성경제연구 | 9 | 1 | 2012 | 성별경제학
호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Job Embeddedness and Role Stressors of Hotel Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
관광연구 | 24 | 6 | 2010 | 관광학일반
호텔 종사원의 직무착근도와 역할스트레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Job Embeddedness and Role Stressors of Hotel Employees on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
관광연구 | 24 | 6 | 2010 | 관광학일반
항공사의 윤리경영이 종사원의 집단응집력, 자긍심, 이직의도와의 영향관계
The Effects of Ethical Management upon Self-esteem, Group Cohesiveness, Turnover Intention in Airline Company
동북아관광연구 | 8 | 3 | 2012 | 기타관광학
호텔식음료종사원의 조직후원인식이 조직 신뢰 및 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Impact of Hotel F & B Employee' Perceived Organizational Support on Organization Trust and Job Satisfaction, Turnover Intention.
외식경영연구 | 13 | 2 | 2010 | 관광학
호텔식음료종사원의 조직후원인식이 조직 신뢰 및 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Impact of Hotel F & B Employee' Perceived Organizational Support on Organization Trust and Job Satisfaction, Turnover Intention.
외식경영연구 | 13 | 2 | 2010 | 관광학
인사제도의 내재화, 직무몰입, 역할피로 및 이직의도와의 관계에 대한 연구
The Relationships between Internalization of HR Practice, Job Commitment, Role-Tiredness, and Turnover Intention
노동정책연구 | 12 | 3 | 2012 | 사회과학일반
상사의 비인격적 감독이 부하의 태도에 미치는 영향 : 상호작용공정성의 매개효과를 중심으로
The Mediating Effects of Interactional Justice on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinate's Job Attitudes
인문사회과학연구 | 34 | 2012 | 학제간연구
서비스기업에서 내부마케팅 요인이 조직신뢰 및 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 여행사 직원을 중심으로 -
A Study on Internal Marketing Factors upon Organizational Trust, Job Satisfaction and Turnover Intention in Service Firm - Focused on Employee of Travel Agency -
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
서비스기업에서 내부마케팅 요인이 조직신뢰 및 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 여행사 직원을 중심으로 -
A Study on Internal Marketing Factors upon Organizational Trust, Job Satisfaction and Turnover Intention in Service Firm - Focused on Employee of Travel Agency -
관광연구 | 25 | 2 | 2010 | 관광학일반
관광리조트 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 이직의도의 영향관계에 관한 연구
A Study on the Correlation of Empowerment, Organization Commitment, and Turnover Intention of Tourist Resort Employees
관광연구저널 | 24 | 2 | 2010 | 관광학
관광리조트 종사원의 임파워먼트, 조직몰입, 이직의도의 영향관계에 관한 연구
A Study on the Correlation of Empowerment, Organization Commitment, and Turnover Intention of Tourist Resort Employees
관광연구저널 | 24 | 2 | 2010 | 관광학
민간경비원의 대인관계 스트레스가 직무태도 및 이직의사에 미치는 영향
A Study for Private Security Employees' Interpersonal relations on Stress Job Attitude and Turnover Intention
한국치안행정논집 | 7 | 3 | 2010 | 경찰행정
민간경비원의 대인관계 스트레스가 직무태도 및 이직의사에 미치는 영향
A Study for Private Security Employees' Interpersonal relations on Stress Job Attitude and Turnover Intention
한국치안행정논집 | 7 | 3 | 2010 | 경찰행정
호텔 종사원의 직무배태성이 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 임금만족을 조절변수로 -
A study on the Effects of Job Embeddeness on Turnover Intention for Hotel Employee - The Moderating Effect of Pay Satisfaction -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
호텔 종사원의 직무배태성이 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 임금만족을 조절변수로 -
A study on the Effects of Job Embeddeness on Turnover Intention for Hotel Employee - The Moderating Effect of Pay Satisfaction -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
카지노 종사원의 감정노동이 직무관련 태도에 미치는 영향
The Effects of Emotional Labor on Job-related Attitudes among Casino Employees
여성경제연구 | 9 | 1 | 2012 | 성별경제학
공공부문 정보보호전문인력의 직군이탈의도에 관한 연구
A Study on the turnover intention from occupational group of information security professionals in the public sector
사회과학연구 | 28 | 2 | 2012 | 기타사회과학
직업무용수의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 인과관계
The Causal Relationship between Pro-dancers’ Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
한국사회체육학회지 | 42 | 2010 | 체육
직업무용수의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도의 인과관계
The Causal Relationship between Pro-dancers’ Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention
한국사회체육학회지 | | 42 | 2010 | 체육
태권도 사범 지도자의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도와의 인과관계
The Causal Relationship Among Taekwondo Master's Job stress, Job satisfaction and Turnover intention
대한무도학회지 | 13 | 1 | 2011 | 무도학
국제회의 전문가의 멘토링이 경력만족과 이직의도에 미치는 영향
A Study on the Influence of Mentoring on Career Satisfaction and Turnover Intention of PCO
호텔관광연구 | 14 | 3 | 2012 | 호텔/외식산업경영
호텔 및 외식기업 조리사의 감정노동, 감정부조화, 소진 및 이직의도간의 영향 관계; 조리접점서비스를 중심으로
Effect of Emotional Labor and Emotional Dissonance on Burnout and Turnover Intention of Hotel and Foodservice Culinary Employees; Focusing on the Culinary-related Service
Culinary Science & Hospitality Research | 17 | 3 | 2011 | 기타사회과학
여행사직원의 직무탈진이 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Travel Agency Employees' Job Burnout on job Embeddedness and Turnover Intentions
관광경영연구 | 16 | 3 | 2012 | 관광사업/레져사업
호텔 접객 직원의 핵심자기평가, 서비스 회복 행동, 직장만족, 이직의도에 관한 연구
A Study on Core-Self Evaluation, Service Recovery Performance, Job Satisfaction and Turnover Intention among Hotel Frontline Staff
Culinary Science & Hospitality Research | 18 | 2 | 2012 | 기타사회과학
상사의 리더십유형이 조직구성원의 인간관계 만족 및 이직의도에 미치는 영향 - PCO를 중심으로 -
Influence of Superiors’ Leadership Styles on Organizational Members’ Satisfaction with Human Relationship and Turnover Intention
MICE관광연구 | 12 | 2 | 2012 | 컨벤션/이벤트산업
국외여행인솔자의 위험지각에 따른 직무만족과 이직의도 연구
A Study on Tour Conductor's Perception of Risks on Job Satisfaction and Turnover Intention
Tourism Research | 35 | 2012 | 관광학
호텔 종사원의 감정노동이 감정부조화 및 행동의도에 미치는 영향
The Effect of Emotional Labor on Emotional Dissonance and Behavioral Intentions in Hotel Employees
관광학연구 | 36 | 7 | 2012 | 관광학
생활체육지도자의 감정노동과 직무소진, 직무만족 및 이직의도의 관계
The Relationship Between Emotional Labor, Job Burnout, Job Satisfaction and Turnover Intention in Life Sports Instructors
한국체육학회지 | 50 | 3 | 2011 | 체육
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
The Relationships between Organizational Politics and Organizational Citizenship Behaviors, Job Strains, and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Perceived Organizational Support
조직과 인사관리연구 | 34 | 2 | 2010 | 경영학
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
The Relationships between Organizational Politics and Organizational Citizenship Behaviors, Job Strains, and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Perceived Organizational Support
조직과 인사관리연구 | 34 | 2 | 2010 | 경영학
항공사 아웃소싱 기업 종사원의 직무만족과 이직의도에 대한 연구
An Empirical Study on the Airline Passenger Transportation Outsourcing Staff’s Job Satisfaction and Turnover Intention
호텔관광연구 | 14 | 3 | 2012 | 호텔/외식산업경영
병원간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과
The Controlling Effect of the Self-Efficacy in the Job Stress of Hospital Nurse on Job Satisfaction, Turnover Intention
대한경영학회지 | 24 | 1 | 2011 | 경영학
간호사의 직무스트레스 요인이 직무소진과 조직유효성에 미치는 영향 -대구․경북지역 대형병원을 중심으로-
An Effect of Nurses' Job Stress on Job Burnout and Job Effectiveness: Focusing on Large-sized Hospital in Daegu․Gyeongbuk Area
의료경영학연구 | 5 | 1 | 2011 | 의료경영
여자프로골퍼의 직무 및 조직요인, 직무외적요인과 이직의사의 관계
The Relationships among Work and Organizational Factors, External Factors of Work and Turnover Intention of Female professional golfer's
한국체육과학회지 | 19 | 1 | 2010 | 체육
여자프로골퍼의 직무 및 조직요인, 직무외적요인과 이직의사의 관계
The Relationships among Work and Organizational Factors, External Factors of Work and Turnover Intention of Female professional golfer's
한국체육과학회지 | 19 | 1 | 2010 | 체육
엘리트 스포츠지도자의 조직문화와 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도의 관계
The Relationship between Organization Culture, Job Stress, Job Satisfaction and Turnover Intention in Elite Sports Leaders
코칭능력개발지 | 13 | 1 | 2011 | 기타체육
중소기업의 체계적 현장직무교육훈련(S-OJT) 프로그램 특성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of the Characteristics of S-OJT Programs on Organizational Commitment and Turnover Intention
중소기업연구 | 33 | 4 | 2011 | 경영학
조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support on Affective Commitment, Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 | 23 | 2 | 2010 | 경영학
조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support on Affective Commitment, Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 | 23 | 2 | 2010 | 경영학
HRD 컨설턴트의 경력 만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력 정체의 조절 효과
The Moderating Effect of Career Plateau on the Relationship between Career Satisfaction and Turnover Intention of HRD Consultants
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 7 | 1 | 2012 | 교육학
레크리에이션 지도자들의 감정노동이 직무소진 및 이직의도에 미치는 영향
The Effect of the Emotional Labor of Recreation Leaders on Job Burnout and Turnover Intention
한국사회체육학회지 | 46 | 2011 | 체육
호텔 및 외식사업체 종사원의 감정노동과 직무스트레스가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 연구
A Study of Emotional Labor and Job Stress Effects on Job Satisfaction and Turnover Intention of Hotel and Food Service Employees
관광레저연구 | 23 | 1 | 2011 | 관광학
패밀리 레스토랑 주방 종사원의 직장 내 따돌림 지각이 직무 만족 및 이직 의도에 미치는 영향
The Effects of Workplace Bullying on Job Satisfaction and Turnover Intention of Kitchen Employee in Family Restaurant
Culinary Science & Hospitality Research | 16 | 5 | 2010 | 기타사회과학
패밀리 레스토랑 주방 종사원의 직장 내 따돌림 지각이 직무 만족 및 이직 의도에 미치는 영향
The Effects of Workplace Bullying on Job Satisfaction and Turnover Intention of Kitchen Employee in Family Restaurant
Culinary Science & Hospitality Research | 16 | 5 | 2010 | 기타사회과학
리조트호텔 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족과이직의도에 미치는 영향
A Study on the Effects of Empowerment and Job Satisfaction towards Turnover Intention of Resort Hotel Employees
관광연구저널 | 24 | 3 | 2010 | 관광학
리조트호텔 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족과이직의도에 미치는 영향
A Study on the Effects of Empowerment and Job Satisfaction towards Turnover Intention of Resort Hotel Employees
관광연구저널 | 24 | 3 | 2010 | 관광학
지속가능경영의 인식이 구성원의 직무태도에 미치는 영향
An Effect Of The Cognition Of Sustainability Management On Employees Job Attitudes
인적자원관리연구 | 18 | 3 | 2011 | 경영학
가정보육시설 보육교사의 건강상태가 이직의도에 미치는 영향 - 자기효능감의 매개효과를 중심으로 -
Study on the Influence of Health Status on Turnover Intention of Child Care Teacher - The Mediator Effects of Self Efficacy -
한국영유아보육학 | 68 | 2011 | 사회복지학
호텔종사원의 조직후원인식(POS)이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
Study about the Impact of Hotel Employee's Perceived Organizational Support on Organizational Commitment and Turnover Intention
관광연구저널 | 24 | 3 | 2010 | 관광학
호텔종사원의 조직후원인식(POS)이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
Study about the Impact of Hotel Employee's Perceived Organizational Support on Organizational Commitment and Turnover Intention
관광연구저널 | 24 | 3 | 2010 | 관광학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 | 12 | 4 | 2010 | 사회복지학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 | 12 | 4 | 2010 | 사회복지학
서비스 인카운터에서 감정노동, 직무스트레스, 조직몰입, 이직의도 간의 구조적 관계 - 패밀리 레스토랑 대면접촉 종사원을 중심으로-
The structural relationship of emotional labor, job stress, organizational commitment, and turnover intention in service encounter
관광학연구 | 35 | 4 | 2011 | 관광학
서비스회복 성과에 영향을 미치는 핵심자기평가, 직무만족, 이직의도의 주요 요인 분석: 서울 특1급 호텔의 직원을 대상으로
Analyzing the Main Factors of Core-Self Evaluation, Job Satisfaction, Turnover Intention Affecting on Service Recovery Performance: Focusing on Hotel staff of Five-Star Hotels in Seoul
호텔관광연구 | 14 | 1 | 2012 | 호텔/외식산업경영
항공사 승무원들의 감정노동에 따른 직무 스트레스가 서비스제공수준 및 이직의도에 미치는 영향
The Effect of Airline Cabin Crew's Emotion Labor on the Job Stress and Service Delivery Level and Turnover Intention
관광산업연구 | 6 | 1 | 2012 | 관광마케팅/상품
핵심자기평가를 통한 호텔종사자의 직무만족, 직무성과 및 이직의도의 구조적 관계 연구
Study on Structural Relationships of Core-Self Evaluation, Job Satisfaction, Job Performance and Turnover Intention in the Hotel Industry
호텔관광연구 | 13 | 3 | 2011 | 호텔/외식산업경영
외식산업과 단체급식 조리종사원의 고용불안정성과 직무스트레스 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향
The Impacts of Job Insecurity, Job Stress and Organizational Commitment on Turnover Intention of Commercial and Institutional Foodservice Employees
관광학연구 | 35 | 8 | 2011 | 관광학
감정노동, 직무스트레스, 직무소진, 이직의도 간의 구조적 관계: 패밀리 레스토랑 대면접촉 종업원을 중심으로
The Structural Relationship of Emotional Labor, Job Stress, Job Burnout, and Turnover Intention: A Case of Customer Contact Employees in Family Restaurant
관광레저연구 | 23 | 3 | 2011 | 관광학
사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향 - 다중몰입의 매개효과를 중심으로 -
Effects of Individual Motivation on Turnover Intention among Social Workers : Focused on the mediation effects of multiple commitment
사회복지연구 | 42 | 2 | 2011 | 사회복지학
공공의료기관 간호사의 조직몰입, 간호조직문화, 이직의도가 직무만족도에 미치는 영향
Impact of the Organizational Commitment and Organizational Culture of Nursing and Turnover Intention on the Job Satisfaction of Public Hospital Nurses
보건과 사회과학 | 30 | 2011 | 사회학
아동복지기관 종사자의 내재적 동기가 경력몰입을 통해 이직의도에 미치는 영향
The intrinsic motivation of child welfare workers: Modeling its causal relationships with career commitment and turnover intentions
사회복지연구 | 42 | 4 | 2011 | 사회복지학
노인요양인력의 직무애착과 이직의도에 영향을 미치는 직무환경 요인들의 한․일 비교
comparison study of job environmental factors on job affection and turnover intention among Japanese and Korean paid caregivers
노인복지연구 | 52 | 2011 | 사회복지학
공감이 이직의도에 미치는 영향 : 긍정적 정체성과 조직몰입의 이중매개효과를 중심으로
The Effect of Compassion within Organizations on Intention to Leave:Focusing on the Double Mediation Effect of Positive Identity and Organizational Commitment
인사조직연구 | 20 | 3 | 2012 | 경영학
유리천장(glass ceiling)이 조직성과에 미치는 영향 : 관광기업 유형에 따른 조절효과를 중심으로
The Effect of The Glass Ceiling on The Organizational Performance: Focused on Moderating Effect of Different Types of Hospitality and Tourism Companies
관광레저연구 | 24 | 2 | 2012 | 관광학
호텔종사원의 사회적자본이 신뢰 및 조직냉소주의와 이직의도에 미치는 영향:-서울시내 특급호텔을 중심으로-
A Study on the Effects of Hotel Operation Employee's Social Capital on the Trust and Cynicism, Turnover Intention.
관광레저연구 | 24 | 1 | 2012 | 관광학
직장 내 연령차별이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Impacts of Perceived Age Discrimination at Workplace on Organizational Commitment
호텔관광연구 | 13 | 4 | 2011 | 호텔/외식산업경영
한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교
The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China
대한경영학회지 | 25 | 1 | 2012 | 경영학
변혁적 리더십과 구성원의 직무태도 및 조직동일시의 매개효과
The Relationship between Transformational Leadership and Job Attitudes －The Mediating Effect of Organizational Identification－
글로벌경영학회지 | 8 | 4 | 2011 | 경영교육
병원직원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구
A Study on the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Hospital Employees
생산성논집 | 26 | 3 | 2012 | 경영학
호텔 종사원의 직무가치가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 중심으로
The Effects of Hotel Employees' Work Value on Job Satisfaction and Turnover Intention: Focused on 5 Star Hotels in Seoul
관광레저연구 | 24 | 3 | 2012 | 관광학
외식 프랜차이즈 레스토랑 종사자의 집단응집성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 풀타임과 파트타임의 조절효과 -
The Effect of Foodservice Franchise Restaurant Employees' Group Cohesiveness on Organizational Commitment and Turnover Intention - A Moderating Effect of Full-time and Part-time Employment
Culinary Science & Hospitality Research | 16 | 3 | 2010 | 기타사회과학
외식 프랜차이즈 레스토랑 종사자의 집단응집성이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 풀타임과 파트타임의 조절효과 -
The Effect of Foodservice Franchise Restaurant Employees' Group Cohesiveness on Organizational Commitment and Turnover Intention - A Moderating Effect of Full-time and Part-time Employment
Culinary Science & Hospitality Research | 16 | 3 | 2010 | 기타사회과학
Hotel Employees' Counterproductive Behaviors: Effects of Counterproductive Behaviors on Job Satisfaction and Turnover Intention
호텔경영학연구 | 21 | 1 | 2012 | 관광학
특급 호텔 조리사의 소진과 직무만족도 및 이직의도와의 인과관계 연구: 경력과 성별의 조절효과를 중심으로
The Influence of Hotel Culinary Staff's Burnout on Job Satisfaction and Turnover Intention: Focusing on Moderating Effects by Staff's Career and Gender
Culinary Science & Hospitality Research | 17 | 2 | 2011 | 기타사회과학
호텔 구성원의 역할 스트레스 요인, 소진, 이직의도 간 영향관계 연구 - 조직 커뮤니케이션의 조절 효과를 중심으로 -
A study for the effect relationship among job stressors, burnout, turnover intention of the hotel employee - Focusing on moderating effect of organizational communication -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
호텔 구성원의 역할 스트레스 요인, 소진, 이직의도 간 영향관계 연구 - 조직 커뮤니케이션의 조절 효과를 중심으로 -
A study for the effect relationship among job stressors, burnout, turnover intention of the hotel employee - Focusing on moderating effect of organizational communication -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
외식 종사원의 직무 스트레스 요인이 직무 만족 및 이직 의도에 미치는 효과 - 사회적 지원과 대처 전략의 효과 검증 -
The Effects of Foodservice Employee's Job Stressors on Job Satisfaction and Turnover Intention - Focused on Social Support and Coping Strategies -
Culinary Science & Hospitality Research | 16 | 4 | 2010 | 기타사회과학
외식 종사원의 직무 스트레스 요인이 직무 만족 및 이직 의도에 미치는 효과 - 사회적 지원과 대처 전략의 효과 검증 -
The Effects of Foodservice Employee's Job Stressors on Job Satisfaction and Turnover Intention - Focused on Social Support and Coping Strategies -
Culinary Science & Hospitality Research | 16 | 4 | 2010 | 기타사회과학
베이커리 종사자의 비염증상이 자기효능감 및 이직의도에 미치는 영향:수도권 베이커리종사자를 대상으로
A Study on the Effects of Baker’s Rhinitis Symptom on Self-Efficiency, Turnover Intentions
호텔관광연구 | 13 | 4 | 2011 | 호텔/외식산업경영
취업시각장애인의 직장내 사회적 지지가 이직에 미치는 영향
The Effect of Social Support on the turnover intention of employees with visual impairment
장애와 고용 | 22 | 2 | 2012 | 장애인복지
레스토랑 종업원의 유머감각이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
Effects of Restaurant Employees' Sense of Humor on Job Satisfaction and Turnover Intention
Culinary Science & Hospitality Research | 18 | 2 | 2012 | 기타사회과학
호텔 종사원의 직무배태성이 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 임금만족을 조절변수로 -
A study on the Effects of Job Embeddeness on Turnover Intention for Hotel Employee - The Moderating Effect of Pay Satisfaction -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
호텔 종사원의 직무배태성이 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구 - 임금만족을 조절변수로 -
A study on the Effects of Job Embeddeness on Turnover Intention for Hotel Employee - The Moderating Effect of Pay Satisfaction -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
인적자원유연성과 고용불안정성, 이직의도의 관계에 관한 연구
A Study on the Relation Between Human Resource Flexibility, Job Insecurity and Turnover Intention
대한경영학회지 | 24 | 6 | 2011 | 경영학
청소년지도사의 조직공정성 인식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Effects of the Youthleader's Perception of Organizational Justice on Organizational Commitment and Youthleader's Turnover Intention
청소년학연구 | 19 | 4 | 2012 | 기타사회과학
관광기업 유형별에 따른 조직 내 네트워킹 행동이 관광기업의 조직성과에 미치는 영향
The Effect of the Networking Behavior within an Organization on the Organizational Performance among Different Types of Hospitality and Tourism Companies
관광학연구 | 35 | 1 | 2011 | 관광학
How service training affects restaurants employees’ perception of organizational effectiveness and customer orientation
레스토랑 직원의 서비스교육훈련, 조직유효성이 고객지향성에 미치는 영향 연구
관광연구 | 26 | 2 | 2011 | 관광학일반
공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 비교 연구: 영남지역 사회복지사를 중심으로
A Comparative Study on Turnover Intentions of Social Workers in Public and Private Sectors : the Cases of Social Workers in Youngnam Region
한국지역지리학회지 | 18 | 1 | 2012 | 지리학
사회적기업 돌봄노동 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 변인 - 인구학적 변인, 고용관련 변인, 성격변인을 중심으로 -
The Effects of Personality Traits, Employment-related Variables, and Demographic Variables on Turnover Intention of Social Enterprise Emotional Laborers
한국지방행정학보 | 9 | 1 | 2012 | 행정학
사회적기업 돌봄노동 근로자의 이직의도에 영향을 미치는 변인 - 인구학적 변인, 고용관련 변인, 성격변인을 중심으로 -
The Effects of Personality Traits, Employment-related Variables, and Demographic Variables on Turnover Intention of Social Enterprise Emotional Laborers
한국지방행정학보 | 9 | 1 | 2012 | 행정학
사회복지기관의 조직구조와 사회복지사의 조직몰입 및 이직의사 간의 구조분석
A Structural Relation among Social Welfare Organization's structure, Social Worker's Organizational Commitment and Turnover Intention
한국사회복지행정학 | 13 | 3 | 2011 | 사회복지학
다중집단분석을 활용한 민간경비원의 조직신뢰가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
The Effect of Private Security Personnels’ Group Confidence on the Intention to Change Jobs Using Multi-Group Analysis
한국치안행정논집 | 9 | 2 | 2012 | 경찰행정
기업의 윤리적 가치관이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Corporate Ethical Values on Organizational Commitment and Turnover Intention
윤리교육연구 | 25 | 2011 | 윤리교육학
민간경비원의 조직공정성과 이직의도에 관한 연구 -조직신뢰와 조직몰입의 매개효과를 중심으로-
A Study on the Organizational Justice and Turnover Intentions of Private Security Guards -Focused on the Parameter Effects of Organizational Trust and Organizational Commitment-
한국민간경비학회보 | 11 | 2 | 2012 | 경찰행정
The Relationships among Organizational Commitment, its Antecedents and Outcomes in the Asian Context: The case of Korean and Thai employees
아시아 상황에서 조직몰입 영향변수와 결과변수와의 관계: 한국과 태국 종업의 사례
국제경영연구 | 23 | 1 | 2012 | 경영학
항공사 구성원의 소진, 직무만족, 이직의도 간 구조적 관계 분석: 승무직과 지상직을 중심으로
Analysis of Structural Relationship among Burnout, Job Satisfaction, and Turnover Intention of an Aerial Navigator Member: Focused on the Flight Attendant and Ground Staff
관광레저연구 | 23 | 6 | 2011 | 관광학
호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
An Empirical Study on The Relationship of Organizational Culture, Organizational Commitment, and Turnover Intention in Hotel Industry
관광레저연구 | 22 | 6 | 2010 | 관광학
호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
An Empirical Study on The Relationship of Organizational Culture, Organizational Commitment, and Turnover Intention in Hotel Industry
관광레저연구 | 22 | 6 | 2010 | 관광학
미용사의 직무만족 요인이 이직의도에 미치는 영향
The Effect of the Job Satisfaction Factors of Hair Designers on Turnover Intention
대한미용학회지 | 7 | 1 | 2011 | 기타미용
Supervisor Support and Interactions with Work-Family Programs on Work and Family Outcomes: The Case of Singapore Companies
창조와 혁신 | 3 | 1 | 2010 | 경영학
Supervisor Support and Interactions with Work-Family Programs on Work and Family Outcomes: The Case of Singapore Companies
창조와 혁신 | 3 | 1 | 2010 | 경영학
The Influence of Job Satisfaction on Organizational Commitment and Turnover Intentions
스포츠조직의 구성원 업무만족도가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국체육과학회지 | 19 | 2 | 2010 | 체육
The Influence of Job Satisfaction on Organizational Commitment and Turnover Intentions
스포츠조직의 구성원 업무만족도가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
한국체육과학회지 | 19 | 2 | 2010 | 체육
태권도 사범 지도자의 직무 스트레스와 직무만족 및 이직의도와의 인과관계
The Causal Relationship Among Taekwondo Master's Job stress, Job satisfaction and Turnover intention
대한무도학회지 | 13 | 1 | 2011 | 무도학
중·고등학교 태권도 지도자들의 직업의식이 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of Professional Consciousness on Career Commitment and Turnover Intention of Taekwondo Coach’s
대한무도학회지 | 13 | 3 | 2011 | 무도학
초등학교 스포츠 강사의 감정노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of Emotional Labor of Elementary School Sports Instructors on Organizational Commitment and Turnover Intention
한국초등체육학회지 | 18 | 2 | 2012 | 체육
다수준 접근을 통한 고몰입 인적자원관리가 구성원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구 - 심리적 임파워먼트의 매개효과 규명 -
The Impact of High Commitment Human Resource Management on Employee Attitudes:Mediating effects of psychological empowerment
노동정책연구 | 12 | 1 | 2012 | 사회과학일반
가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 -
The Effects of Family-Friendly Benefits on the Career Commitment and Turnover Intentions - Focused on the Moderating Effect of Social Support -
인적자원관리연구 | 19 | 3 | 2012 | 경영학
청년 취업자의 직무만족도와 이직의사 변화의 잠재계층에 대한 이중 변화형태 모형의 적용
Dual Trajectory Modeling Approach to Analyzing Latent Classes in Youth Employees' Job Satisfaction and Turnover Intention Trajectories
조사연구 | 12 | 2 | 2011 | 사회학
항공사 승무원의 직업존중감이 직무만족, 이직성향에 미치는 영향: 대형항공사와 저비용항공사의 비교연구
The Comparative Study on Job Esteem, Job Satisfaction, and Intention to Leave The Job between The Full Service and Low-Cost Carrier Cabin Crews
관광레저연구 | 22 | 5 | 2010 | 관광학
항공사 승무원의 직업존중감이 직무만족, 이직성향에 미치는 영향: 대형항공사와 저비용항공사의 비교연구
The Comparative Study on Job Esteem, Job Satisfaction, and Intention to Leave The Job between The Full Service and Low-Cost Carrier Cabin Crews
관광레저연구 | 22 | 5 | 2010 | 관광학
재가시설과 요양시설 요양보호사의 직무만족과 이직의도에 관한 연구
The Study on Care Worker's Job Satisfaction and Turnover Intention at Long-Term and Home Care Service Centers
보건사회연구 | 32 | 1 | 2012 | 사회과학일반
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 | 37 | 4 | 2010 | 사회복지학
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 | 37 | 4 | 2010 | 사회복지학
집단 내 갈등과 이직의도의 관계에서 직무만족의 매개효과: 한국과 중국 종업원들의 공통점과 차이점
A study on the Relationship between Intragroup Conflict and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Job Satisfaction: Commonalities and Differences between Korean and Chinese Employees
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 24 | 1 | 2011 | 심리과학
장애인 활동보조서비스 코디네이터의 이직의도 영향요인
The Factors Influencing on the Intent to Leave Among Personal Assistant Service Coordinator
재활복지 | 15 | 3 | 2011 | 사회과학일반
단체급식소 영양사의 이직의도에 미치는 영향요인에 관한 연구
A Study on Factors of Influencing Turnover Intention of Nutritionists Working at Catering Food Industries.
Tourism Research | 32 | 2011 | 관광학
호텔 종사원의 내부마케팅, 직무스트레스, 이직의도와의 관계
The Relationships Among Internal Marketing, Job Stress and Turnover Intention
관광연구저널 | 26 | 3 | 2012 | 관광학
한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교
The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China
대한경영학회지 | 25 | 1 | 2012 | 경영학
조직정치지각이 직무태도에 미치는 영향 연구
The Effect of Perceived Organizational Politics on Job Attitudes
창조와 혁신 | 5 | 1 | 2012 | 경영학
외식업체 종사원의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - DISC 행동유형을 기준으로 -
The Impact of Foodservice Industry Employee's Job Stress on the Turnover Intention - Based on DISC Behaviour Type -
관광경영연구 | 15 | 1 | 2011 | 관광사업/레져사업
호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
An Empirical Study on The Relationship of Organizational Culture, Organizational Commitment, and Turnover Intention in Hotel Industry
관광레저연구 | 22 | 6 | 2010 | 관광학
호텔기업의 조직문화, 조직몰입, 이직의도간의 관계연구
An Empirical Study on The Relationship of Organizational Culture, Organizational Commitment, and Turnover Intention in Hotel Industry
관광레저연구 | 22 | 6 | 2010 | 관광학
An Effect of Child Care Teachers' Job Stress and Burnout upon Job Turnover Intention
보육교사의 직무스트레스 및 소진이 이직의도에 미치는 영향
한국보육학회지 | 11 | 4 | 2011 | 영유아복지
시설장의 리더십이 보육교사의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향
Influence of Director’s Leadership Type on Career Immersion, and Turnover Intention among Child Care Teachers
한국아동복지학 | 38 | 2012 | 사회복지학
노인일자리사업 실무자의 직무관련 요인이 이직의도에 미치는 영향
The Impact of Senior Employment Program Workers' Job Related Factors on their Intentions of Job Turnover
한국지역사회복지학 | 37 | 2011 | 사회복지학일반
호텔 종사원의 직무가치가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 서울시내 특1급 호텔 중심으로
The Effects of Hotel Employees' Work Value on Job Satisfaction and Turnover Intention: Focused on 5 Star Hotels in Seoul
관광레저연구 | 24 | 3 | 2012 | 관광학
교육 및 기술 불일치가 임금, 직무 만족, 이직 의도에 미치는 영향 분석
The Effect of Education and Skill Mismatch on Wage, Job Satisfaction, and Intention to Leave
교육재정경제연구 | 19 | 3 | 2010 | 교육학
교육 및 기술 불일치가 임금, 직무 만족, 이직 의도에 미치는 영향 분석
The Effect of Education and Skill Mismatch on Wage, Job Satisfaction, and Intention to Leave
교육재정경제연구 | 19 | 3 | 2010 | 교육학
요양보호사의 직무스트레스요인이 이직의도에 미치는 영향: 조직몰입과 직무만족의 매개효과를 중심으로
The Influence of the Care Givers‘ Job Stressor on the Turnover Intention: Focus on mediating effect of job satisfaction and organizational commitment
한국노년학 | 32 | 1 | 2012 | 사회복지학
Hotel Employees' Counterproductive Behaviors: Effects of Counterproductive Behaviors on Job Satisfaction and Turnover Intention
호텔경영학연구 | 21 | 1 | 2012 | 관광학
직무배태성의 이직의도에 대한 영향 및 감성지능의 조절효과에 관한 연구: 자기 및 타인감정 평가능력을 중심으로
A Study on the Moderating Effect of Emotional Intelligence and Turnover Intention by Job Embeddedness
산업경제연구 | 25 | 2 | 2012 | 경제학
기업의 윤리적 가치관이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Corporate Ethical Values on Organizational Commitment and Turnover Intention
윤리교육연구 | 25 | 2011 | 윤리교육학
서비스 산업종사자의 직무배태성과 이직의도간의 임파워먼트 조절효과
Empowerment Moderating Effect between Job Embeddedness and Intention to Transfer in Service Industry Employee
상업교육연구 | 25 | 3 | 2011 | 교육학
호텔 구성원의 역할 스트레스 요인, 소진, 이직의도 간 영향관계 연구 - 조직 커뮤니케이션의 조절 효과를 중심으로 -
A study for the effect relationship among job stressors, burnout, turnover intention of the hotel employee - Focusing on moderating effect of organizational communication -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
호텔 구성원의 역할 스트레스 요인, 소진, 이직의도 간 영향관계 연구 - 조직 커뮤니케이션의 조절 효과를 중심으로 -
A study for the effect relationship among job stressors, burnout, turnover intention of the hotel employee - Focusing on moderating effect of organizational communication -
관광연구 | 25 | 3 | 2010 | 관광학일반
고객센터에서 상담사의 직무탈진감이 고객지향성, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
A Study on the Effects of the Job Burnout on the Customer Orientation, Job Satisfaction, and Turnover Intention of Customer Service Representatives at Customer Centers
경영학연구 | 39 | 3 | 2010 | 경영학
The Relationships among Organizational Commitment, its Antecedents and Outcomes in the Asian Context: The case of Korean and Thai employees
아시아 상황에서 조직몰입 영향변수와 결과변수와의 관계: 한국과 태국 종업의 사례
국제경영연구 | 23 | 1 | 2012 | 경영학
항공사 구성원의 소진, 직무만족, 이직의도 간 구조적 관계 분석: 승무직과 지상직을 중심으로
Analysis of Structural Relationship among Burnout, Job Satisfaction, and Turnover Intention of an Aerial Navigator Member: Focused on the Flight Attendant and Ground Staff
관광레저연구 | 23 | 6 | 2011 | 관광학
관광기업 유형별에 따른 조직 내 네트워킹 행동이 관광기업의 조직성과에 미치는 영향
The Effect of the Networking Behavior within an Organization on the Organizational Performance among Different Types of Hospitality and Tourism Companies
관광학연구 | 35 | 1 | 2011 | 관광학
노인건강운동 지도자의 교육신념이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
Relationship among Teaching Beliefs, Job Satisfaction and Turnover Intention in Sport Instructors for the Aged
한국체육과학회지 | 20 | 2 | 2011 | 체육
호텔 조직 구성원들의 직무 특성에 따른 감정 부조화가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Hotel Employees' Emotional Dissonance upon Turnover Intention according to Job Characteristics
관광레저연구 | 23 | 6 | 2011 | 관광학
골프장 여자캐디의 조직요인과 이직의도 실태분석
A Status Analysis on Organizational Commitment and Turnover Intention of the Caddies
한국체육과학회지 | 19 | 3 | 2010 | 체육
골프장 여자캐디의 조직요인과 이직의도 실태분석
A Status Analysis on Organizational Commitment and Turnover Intention of the Caddies
한국체육과학회지 | 19 | 3 | 2010 | 체육
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 | 37 | 4 | 2010 | 사회복지학
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 | 37 | 4 | 2010 | 사회복지학
장애인활동보조인의 이직의도 영향요인 연구
A Study on the Factors Influencing on the Intent to Leave among Personal Assistants
장애와 고용 | 20 | 1 | 2010 | 장애인복지
외식기업 직원의 심리적 주인의식과 조직유효성의 영향관계에 관한 연구
Affect the Validity of Restaurant Employees' Psychological Ownership and Organizational Effectiveness on the Relationship
대한경영학회지 | 23 | 2 | 2010 | 경영학
외식기업 직원의 심리적 주인의식과 조직유효성의 영향관계에 관한 연구
Affect the Validity of Restaurant Employees' Psychological Ownership and Organizational Effectiveness on the Relationship
대한경영학회지 | 23 | 2 | 2010 | 경영학
A Study of factors influencing Korean public relations practitioners’ job satisfaction and turnover intention in public relations agencies
한국 PR대행사에 근무하는 실무자들의 직업만족도와 이직의도에 영향을 주는 요인들에 대한 연구
광고학연구 | 22 | 8 | 2011 | 신문방송학
호텔직원의 핵심자기평가, 지각된 고객언어폭력 및 이직의도 간의 구조적 관계
Structural Relationships among Frontline Hotel Employees' Core Self-evaluations, Perceived Customer Verbal Aggression and Turnover Intention
Culinary Science & Hospitality Research | 18 | 4 | 2012 | 기타사회과학
호텔 조직 구성원들의 직무 특성에 따른 감정 부조화가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Hotel Employees' Emotional Dissonance upon Turnover Intention according to Job Characteristics
관광레저연구 | 23 | 6 | 2011 | 관광학
미용사의 교육훈련이 이직의도에 미치는 영향
The Effect of the Job training of Hair Designers on Turnover Intention
한국미용학회지 | 16 | 2 | 2010 | 기타미용
미용사의 교육훈련이 이직의도에 미치는 영향
The Effect of the Job training of Hair Designers on Turnover Intention
한국미용학회지 | 16 | 2 | 2010 | 기타미용
초등학교 스포츠 강사의 감정노동이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of Emotional Labor of Elementary School Sports Instructors on Organizational Commitment and Turnover Intention
한국초등체육학회지 | 18 | 2 | 2012 | 체육
가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 -
The Effects of Family-Friendly Benefits on the Career Commitment and Turnover Intentions - Focused on the Moderating Effect of Social Support -
인적자원관리연구 | 19 | 3 | 2012 | 경영학
A Study of factors influencing Korean public relations practitioners’ job satisfaction and turnover intention in public relations agencies
한국 PR대행사에 근무하는 실무자들의 직업만족도와 이직의도에 영향을 주는 요인들에 대한 연구
광고학연구 | 22 | 8 | 2011 | 신문방송학
중·고등학교 태권도 지도자들의 직업의식이 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향
The Influence of Professional Consciousness on Career Commitment and Turnover Intention of Taekwondo Coach’s
대한무도학회지 | 13 | 3 | 2011 | 무도학
호텔 객실판촉지배인의 이직 결정요인에 관한 연구
The Turnover Decision Factors and Intention of Room Sales Executives in the Hotel Industry
호텔경영학연구 | 19 | 6 | 2010 | 관광학
호텔 객실판촉지배인의 이직 결정요인에 관한 연구
The Turnover Decision Factors and Intention of Room Sales Executives in the Hotel Industry
호텔경영학연구 | 19 | 6 | 2010 | 관광학
호텔 종사원의 특성에 따른 직무가치 인식이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향
The Effect of Hotel Employees' Work Value on Job Satisfaction and Turnover Intention according to demographic factors
호텔리조트연구 | 11 | 2 | 2012 | 관광학
스포츠센터 지도자의 특성과 조직몰입, 직무만족 및 이직의도의 관계
The Relationship between Characteristics of Sports Centers Coaches, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
한국스포츠학회 | 10 | 1 | 2012 | 기타체육
변혁적 리더십과 구성원의 직무태도 및 조직동일시의 매개효과
The Relationship between Transformational Leadership and Job Attitudes －The Mediating Effect of Organizational Identification－
글로벌경영학회지 | 8 | 4 | 2011 | 경영교육
미용사의 직무만족 요인이 이직의도에 미치는 영향
The Effect of the Job Satisfaction Factors of Hair Designers on Turnover Intention
대한미용학회지 | 7 | 1 | 2011 | 기타미용
인적자원유연성과 고용불안정성, 이직의도의 관계에 관한 연구
A Study on the Relation Between Human Resource Flexibility, Job Insecurity and Turnover Intention
대한경영학회지 | 24 | 6 | 2011 | 경영학
고성과작업시스템과 종업원태도의 관계, 경영자신뢰의 매개역할
The Impact of High Performance Work System on Employee Attitudes: The Mediating Role of Manager Trust
전문경영인연구 | 13 | 2 | 2010 | 경영교육
고성과작업시스템과 종업원태도의 관계, 경영자신뢰의 매개역할
The Impact of High Performance Work System on Employee Attitudes: The Mediating Role of Manager Trust
전문경영인연구 | 13 | 2 | 2010 | 경영교육
외국인 노동자의 이직의도 결정요인에 관한 연구 - 자국민 동료그룹의 영향을 중심으로 -
Study on the Determinants of Foreign Workers' Turnover Intention - Focused on the Effects of Their Fellow Countrymen -
인적자원관리연구 | 19 | 3 | 2012 | 경영학
요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - 천안시를 중심으로 -
Effects of Work Stress of Caretakers on the Turnover Intention - Focused on Cheonan-si -
한국지방행정학보 | 9 | 1 | 2012 | 행정학
보육교사의 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
The Effect of the Job Satisfaction of Early Childhood Teachers on the Turnover Intent
한국영유아보육학 | 71 | 2012 | 사회복지학
외국인 노동자의 이직의도 결정요인에 관한 연구 - 자국민 동료그룹의 영향을 중심으로 -
Study on the Determinants of Foreign Workers' Turnover Intention - Focused on the Effects of Their Fellow Countrymen -
인적자원관리연구 | 19 | 3 | 2012 | 경영학
교정공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
A Study on Factors of Correctional officer's Job Turnover Intention
한국범죄학 | 5 | 1 | 2011 | 경찰행정
인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구： 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
A Study on the Human Resource Practices and Turnover Intention of IT Professionals：Software Developers in Small and Medium IT Enterprises
Journal of Information Technology Applications & Management | 17 | 2 | 2010 | 경영학
인적자원관리 프랙티스와 IT인력의 이직의도에 관한 연구： 중소 IT기업의 소프트웨어 개발인력을 중심으로
A Study on the Human Resource Practices and Turnover Intention of IT Professionals：Software Developers in Small and Medium IT Enterprises
Journal of Information Technology Applications & Management | 17 | 2 | 2010 | 경영학
보육교사의 이직의도와 정책적 시사점: 서울형어린이집의 구조적 특성과 근무환경을 중심으로
Analysis of the Turnover Intentions of Nursery Teachers: Focusing on Structural Features and Working Conditions of Seoul-Type Child Care Centers
한국정책과학학회보 | 15 | 2 | 2011 | 정책학
직장-가정 지원(WFF), 만족 그리고 이직의도의 관계 연구
A Study on Relationships of Work-Family Facilitation, Satisfaction and Turnover Intention
호텔경영학연구 | 20 | 2 | 2011 | 관광학
보호관찰공무원의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Turnover Intention of Probation Officers
경찰학논총 | 5 | 1 | 2010 | 경찰행정
보호관찰공무원의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Turnover Intention of Probation Officers
경찰학논총 | 5 | 1 | 2010 | 경찰행정
호텔 직원이 지각하는 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 근무부서, 성별 차이를 중심으로
The Impacts of Hotel Employees' Perceived Job Stressors on Turnover Intention : Focused on The Difference of Department and Gender
관광레저연구 | 22 | 5 | 2010 | 관광학
호텔 직원이 지각하는 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 근무부서, 성별 차이를 중심으로
The Impacts of Hotel Employees' Perceived Job Stressors on Turnover Intention : Focused on The Difference of Department and Gender
관광레저연구 | 22 | 5 | 2010 | 관광학
직장-가정 지원(WFF), 만족 그리고 이직의도의 관계 연구
A Study on Relationships of Work-Family Facilitation, Satisfaction and Turnover Intention
호텔경영학연구 | 20 | 2 | 2011 | 관광학
의료서비스업 종사자의 피로도, 이직의도, 직무스트레스와 관련요인 -간호사를 중심으로-
Fatigue, Turnover Intention, Job Stress and Its Related Factor among Medical Service Employees: Focusing the Nurses
관광연구저널 | 26 | 1 | 2012 | 관광학
심리적 계약위반과 직무태도간의 관계에서 경력주의의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effects of Careerism in the Relations between Psychological Contract Violation and Employees' Job Attitudes
대한경영학회지 | 25 | 3 | 2012 | 경영학
공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구
A Comparative Study on the Determinants of Turnover Intentions between Public and Private Social Workers
노인복지연구 | 51 | 2011 | 사회복지학
직무배태성과 이직의도간의 감성지능 조절효과
Emotional Intelligence Moderating Effect between Job Embeddedness and Intention to Transfer
상업교육연구 | 24 | 1 | 2010 | 교육학
직무배태성과 이직의도간의 감성지능 조절효과
Emotional Intelligence Moderating Effect between Job Embeddedness and Intention to Transfer
상업교육연구 | 24 | 1 | 2010 | 교육학
사회복지시설 종사자 이직의도의 영향요인과 정책적 함의
A Study on the Influential Factors and Policy Implications for Employees Turnover Intention in Social Welfare Centers
GRI연구논총 | 14 | 2 | 2012 |
공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 비교 연구: 영남지역 사회복지사를 중심으로
A Comparative Study on Turnover Intentions of Social Workers in Public and Private Sectors : the Cases of Social Workers in Youngnam Region
한국지역지리학회지 | 18 | 1 | 2012 | 지리학
교정공무원의 이직의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
A Study on Factors of Correctional officer's Job Turnover Intention
한국범죄학 | 5 | 1 | 2011 | 경찰행정
사회복지시설 종사자 이직의도의 영향요인과 정책적 함의
A Study on the Influential Factors and Policy Implications for Employees Turnover Intention in Social Welfare Centers
GRI연구논총 | 14 | 2 | 2012 |
상사의 비인격적 감독이 부하의 교환관계지각 및 이직의도에 미치는 영향과 성격특성의 조절효과
The Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention and Perceived Exchange Relationship and the Moderating roles of Personality Factors
산업경제연구 | 25 | 4 | 2012 | 경제학
호텔 직원이 지각하는 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 근무부서, 성별 차이를 중심으로
The Impacts of Hotel Employees' Perceived Job Stressors on Turnover Intention : Focused on The Difference of Department and Gender
관광레저연구 | 22 | 5 | 2010 | 관광학
호텔 직원이 지각하는 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 근무부서, 성별 차이를 중심으로
The Impacts of Hotel Employees' Perceived Job Stressors on Turnover Intention : Focused on The Difference of Department and Gender
관광레저연구 | 22 | 5 | 2010 | 관광학
외식산업 종사원의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향
The Impacts of Job Stress on the Turnover Intention in Foodservice Industry
관광연구저널 | 24 | 1 | 2010 | 관광학
외식산업 종사원의 직무 스트레스가 이직의도에 미치는 영향
The Impacts of Job Stress on the Turnover Intention in Foodservice Industry
관광연구저널 | 24 | 1 | 2010 | 관광학
Q방법을 활용한 노인장기요양서비스 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 직무스트레스의 유형화
A study about job stress that influences turnover intention of the employees of Long-term Care Services for Older Adults by Q-method
노인복지연구 | 56 | 2012 | 사회복지학
조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향: 조직 냉소주의를 통한 자기 효능감의 매개된 조절 효과
The Influence of Organizational Silence on Turnover Intention: Mediated Moderating Effect of Self-Efficacy through Organizational Cynicism
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 23 | 1 | 2010 | 심리과학
직무배태성과 이직의도 사이의 관계에 대한 통제위치의 조절효과
The Moderating Effect of Locus of Control on the Relationship between Job Embeddedness and Turnover Intention
관광레저연구 | 24 | 6 | 2012 | 관광학
직무배태성의 이직의도에 대한 영향 및 감성지능의 조절효과에 관한 연구: 자기 및 타인감정 평가능력을 중심으로
A Study on the Moderating Effect of Emotional Intelligence and Turnover Intention by Job Embeddedness
산업경제연구 | 25 | 2 | 2012 | 경제학
상사의 비인격적 감독이 부하의 교환관계지각 및 이직의도에 미치는 영향과 성격특성의 조절효과
The Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention and Perceived Exchange Relationship and the Moderating roles of Personality Factors
산업경제연구 | 25 | 4 | 2012 | 경제학
요양보호사의 직무 스트레스가 직무 만족, 조직 몰입 및 이직 충동에 미치는 영향
The Effects of Turnover Intension on Long-term Care Workers' Occupational Stress.
한국거버넌스학회보 | 17 | 2 | 2010 | 행정학
요양보호사의 직무 스트레스가 직무 만족, 조직 몰입 및 이직 충동에 미치는 영향
The Effects of Turnover Intension on Long-term Care Workers' Occupational Stress.
한국거버넌스학회보 | 17 | 2 | 2010 | 행정학
자활실무자 직무만족 및 이직의도 연구
A Study on the Practician's Job Satisfaction and Intent to leave in Self-Sufficiency Promotion Agency
한국사회복지행정학 | 14 | 2 | 2012 | 사회복지학
Q방법을 활용한 노인장기요양서비스 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 직무스트레스의 유형화
A study about job stress that influences turnover intention of the employees of Long-term Care Services for Older Adults by Q-method
노인복지연구 | 56 | 2012 | 사회복지학
공공ㆍ민간 사회복지사 이직의도 결정요인 비교연구
A Comparative Study on the Determinants of Turnover Intentions between Public and Private Social Workers
노인복지연구 | 51 | 2011 | 사회복지학
직무배태성과 이직의도 사이의 관계에 대한 통제위치의 조절효과
The Moderating Effect of Locus of Control on the Relationship between Job Embeddedness and Turnover Intention
관광레저연구 | 24 | 6 | 2012 | 관광학
직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무탐색의 매개효과
The Effect of Job Embeddedness on the Turnover Intention: The Mediating Effects of Job Search Behavior
조직과 인사관리연구 | 35 | 4 | 2011 | 경영학
보호관찰공무원의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Turnover Intention of Probation Officers
경찰학논총 | 5 | 1 | 2010 | 경찰행정
보호관찰공무원의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Turnover Intention of Probation Officers
경찰학논총 | 5 | 1 | 2010 | 경찰행정
요양보호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 - 천안시를 중심으로 -
Effects of Work Stress of Caretakers on the Turnover Intention - Focused on Cheonan-si -
한국지방행정학보 | 9 | 1 | 2012 | 행정학
조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향: 조직 냉소주의를 통한 자기 효능감의 매개된 조절 효과
The Influence of Organizational Silence on Turnover Intention: Mediated Moderating Effect of Self-Efficacy through Organizational Cynicism
한국심리학회지: 산업 및 조직 | 23 | 1 | 2010 | 심리과학
국내 SW 전문인력의 이직의도 결정요인에 관한 연구 : 직무만족도 매개적 역할을 중심으로
Examination of the determinants of SW Manpower' Turnover Intention : Testing the Mediating Role of Job Satisfaction
한국IT서비스학회지 | 9 | 1 | 2010 | 경영학
국내 SW 전문인력의 이직의도 결정요인에 관한 연구 : 직무만족도 매개적 역할을 중심으로
Examination of the determinants of SW Manpower' Turnover Intention : Testing the Mediating Role of Job Satisfaction
한국IT서비스학회지 | 9 | 1 | 2010 | 경영학
직무배태성이 이직의도에 미치는 영향: 직무탐색의 매개효과
The Effect of Job Embeddedness on the Turnover Intention: The Mediating Effects of Job Search Behavior
조직과 인사관리연구 | 35 | 4 | 2011 | 경영학
중소건설 IT종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인
Factors Affecting the Turnover Intentions of Small and Medium Construction IT Workers
경영과 정보연구 | 30 | 2 | 2011 | 경영학
전일제와 시간제 기혼 취업여성의 이직의사에 영향을 미치는 요인 분석
Influential Factors for Turnover Intention of Full-Time and Part-Time Married Female Employees
사회복지정책 | 39 | 3 | 2012 | 사회복지학
분배공정성, 승진기회인식, 역할갈등이 공군조종사의 이직의도에 미치는 영향: 인지된 동료구직행동 및 직무몰입의 조절효과
The Effects of Distributive Justice, Perception of Promotion Opportunity, Role Conflict on Air Force Pilot's Turnover Intention: The Moderating Effects of Perceived Coworker's Job Search Behavior and Job Involvement
대한경영학회지 | 24 | 5 | 2011 | 경영학
Effect of Public Employee’s Length of Service on Turnover Intention
한국공공관리학보 | 25 | 4 | 2011 | 사회과학
분배공정성, 승진기회인식, 역할갈등이 공군조종사의 이직의도에 미치는 영향: 인지된 동료구직행동 및 직무몰입의 조절효과
The Effects of Distributive Justice, Perception of Promotion Opportunity, Role Conflict on Air Force Pilot's Turnover Intention: The Moderating Effects of Perceived Coworker's Job Search Behavior and Job Involvement
대한경영학회지 | 24 | 5 | 2011 | 경영학
사회복지사의 직무긴장, 소진 및 이직의도와의 관계
The Relationships among Job-Related Tension, Burnout, and Turnover Intentions of community Welfare Employees
직업능력개발연구 | 14 | 2 | 2011 | 교육학
사회복지사의 직무긴장, 소진 및 이직의도와의 관계
The Relationships among Job-Related Tension, Burnout, and Turnover Intentions of community Welfare Employees
직업능력개발연구 | 14 | 2 | 2011 | 교육학
The Impact of Organizational Trust and Justice on Turnover Intention among Korean Public Servants
조직신뢰 및 조직정의가 이직 의도에 미치는 영향
한국공공관리학보 | 24 | 4 | 2010 | 사회과학
The Impact of Organizational Trust and Justice on Turnover Intention among Korean Public Servants
조직신뢰 및 조직정의가 이직 의도에 미치는 영향
한국공공관리학보 | 24 | 4 | 2010 | 사회과학
The Impact of Organizational Trust and Justice on Turnover Intention among Korean Public Servants
조직신뢰 및 조직정의가 이직 의도에 미치는 영향
한국공공관리학보 | 24 | 4 | 2010 | 사회과학
The Impact of Organizational Trust and Justice on Turnover Intention among Korean Public Servants
조직신뢰 및 조직정의가 이직 의도에 미치는 영향
한국공공관리학보 | 24 | 4 | 2010 | 사회과학