한자 : 非人格的 監督
영어 : Abusive Supervision

행위자	상관 (上官)
행위대상(자)	부하 (部下)

용어관계			관련용어
유형	관계명	관계속성	클래스명	용어명
S:동의	UF (비우선어)			상사의 비인격적 감독
R1:개념적	affects (영향)		심리	조직 몰입 () [ 組織沒入 ]
	affects (영향)		감정	직무 불안 [ 職務 不安 ]
	affects (영향)		인식/의식	이직 의도 () [ 移職意圖 ]

상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 차원 간의 관계에서 상사신뢰의 매개효과

The Role Of Trust In Supervisor As Mediator Between Abusive Supervision And Organizational Citizenship Behaviors

인적자원관리연구 | 17 | 3 | 2010 | 경영학

상사의 비인격적 감독과 부하의 조직시민행동 차원 간의 관계에서 상사신뢰의 매개효과

The Role Of Trust In Supervisor As Mediator Between Abusive Supervision And Organizational Citizenship Behaviors

인적자원관리연구 | 17 | 3 | 2010 | 경영학

비인격적 감독과 부하의 저항행동 관계에 관한 연구 - 상호작용 공정성과 심리적 계약위반을 중심으로 -

A Study on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinates’ Resistance Behavior - focused on interactive justice & psychological contract -

경영학연구 | 40 | 3 | 2011 | 경영학

상사의 비인격적 감독이 부하의 교환관계지각 및 이직의도에 미치는 영향과 성격특성의 조절효과

The Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention and Perceived Exchange Relationship and the Moderating roles of Personality Factors

산업경제연구 | 25 | 4 | 2012 | 경제학

상사의 비인격적 감독이 부하의 태도에 미치는 영향 : 상호작용공정성의 매개효과를 중심으로

The Mediating Effects of Interactional Justice on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinate's Job Attitudes

인문사회과학연구 | 34 | 2012 | 학제간연구

비인격적 감독의 선행요인과 부하의 행동에 미치는 영향에 관한 연구

Antecedents of Abusive Supervision and the Effects of Abusive Supervision on Employee's Organizational Citizenship Behavior

조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학

비인격적 감독의 선행요인과 부하의 행동에 미치는 영향에 관한 연구

Antecedents of Abusive Supervision and the Effects of Abusive Supervision on Employee's Organizational Citizenship Behavior

조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학