기업 내 공식적, 비공식적 멘토링 유형에 따른 멘토와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향
The Study of Relational Characteristics of Mentor and Mentee to Effect the Mentoring Function: Focusing on Mentoring Types in the Corporation
직업교육연구 |
29 |
4 |
2010 |
교육학
기업 내 공식적, 비공식적 멘토링 유형에 따른 멘토와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향
The Study of Relational Characteristics of Mentor and Mentee to Effect the Mentoring Function: Focusing on Mentoring Types in the Corporation
직업교육연구 |
29 |
4 |
2010 |
교육학
멘토특성과 멘토링 기능 및 구성원의 태도간의 관계
The Relationships among Mentor's Characteristics, Mentoring and Mentee's Attitudes
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
멘토특성과 멘토링 기능 및 구성원의 태도간의 관계
The Relationships among Mentor's Characteristics, Mentoring and Mentee's Attitudes
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
멘토링 기능이 조직몰입에 미치는 영향에 대한 조절요인 효과
The Adjustment Factor Effectiveness of the Impact on Mentoring's Functions on Organization Fruits
상업교육연구 |
25 |
2 |
2011 |
교육학
멘토링 기능과 교사의 직무태도간의 관계
The Relationship Between Mentoring and Teachers' Job Attitudes
한국교원교육연구 |
28 |
4 |
2011 |
교육학
신입 판매원에 대한 멘토링 효과
The Effects of Mentoring's Function on the Mentor Trust and Performance
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
신입 판매원에 대한 멘토링 효과
The Effects of Mentoring's Function on the Mentor Trust and Performance
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
주도성과 외향성이 멘토링 기능 및 직무태도에 미치는 영향
The Effects of Proactivity and Extraversion on Mentoring Function and Job Attitudes
글로벌경영학회지 |
8 |
3 |
2011 |
경영교육
멘토 역량이 프로테제(protégé) 태도에 미치는 영향: 멘토링 기능의 매개효과
A Study of the Effects of Mentor's Competency on Protégé Attitudes: Mediating Effect of Mentoring Functions
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
멘토 역량이 프로테제(protégé) 태도에 미치는 영향: 멘토링 기능의 매개효과
A Study of the Effects of Mentor's Competency on Protégé Attitudes: Mediating Effect of Mentoring Functions
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
R&D 인력의 멘토링 기능과 조직몰입에 관한 연구 - 경력관련 기능과 심리사회적 기능의 상호작용효과와 학위의 조절효과를 중심으로 -
Mentoring Functions And Organizational Commitment Of R&D Professionals - Investigating The Interaction Effect Of Career Related And Psychosocial Functions And The Moderating Effect Of Educational Level -
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
R&D 인력의 멘토링 기능과 조직몰입에 관한 연구 - 경력관련 기능과 심리사회적 기능의 상호작용효과와 학위의 조절효과를 중심으로 -
Mentoring Functions And Organizational Commitment Of R&D Professionals - Investigating The Interaction Effect Of Career Related And Psychosocial Functions And The Moderating Effect Of Educational Level -
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
멘토링 기능이 경력성공에 미치는 영향
The Influence of Mentoring Function on Career Success
대한경영학회지 |
24 |
3 |
2011 |
경영학
멘토링 기능이 대학생 만족몰입 및 대학생활 적응에 미치는 영향: 신뢰와 공정성지각을 중심으로
An Effect of Mentoring Functions on the Undergraduate' Involvement and Adaptation: Focused on the Moderating Effect of Trust and Fairness
경영교육연구 |
26 |
4 |
2011 |
경영학
멘토링에 있어서 호감(liking)의 역할
An Empirical Study on the Rule of Liking in Mentoring
인사조직연구 |
19 |
4 |
2011 |
경영학
기업조직의 멘토링 기능, 직무스트레스, 조직유효성간 영향관계 연구 : 강원도 리조트 기업 종사원을 대상으로
Research on the Mentoring, Work Stress and Organizational Effectiveness : With the Sampling from Resort Employees in Kangwon Province
호텔경영학연구 |
20 |
3 |
2011 |
관광학
