근로자

연구분야 : B030400 사회과학 > 경제학 > 노동경제

클래스 : 인간(사회계층)

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.32157

STNet ID : 1001532

한자 : 勤勞者
영어 : worker

a01-04-04 인간(사회계층)

용어관계

관련용어

유형

관계명

관계속성

클래스명

용어명

N1:종류

hasKind (종류)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

비정규직 근로자 [ 非正規職勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

사무직 근로자 [ 事務職勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

정규직 근로자 [ 定規職勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-06-01 인간(직업) 인간(직업)

생산직 근로자 [ 生産職勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

유사 근로자 [ 類似勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

비교 대상 근로자 [ 比較對象勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)
a01-04-04 인간(사회계층) / a01-05-03 인간(성향) 인간(성향)

지식 근로자 [ 知識 勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

산재 근로자 [ 產災勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

기간제 근로자 [ 期間制勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

일용 근로자 [ 日傭勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

시간제 근로자 [ 時間制勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

관리직 근로자 [ 管理職勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

외국인 근로자 [ 外國人勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

시용 근로자 [ 試用 勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)
a01-04-04 인간(사회계층) / a01-06-01 인간(직업) 인간(직업)

건설 일용 근로자 [ 建設職勤勞者 ]

hasKind (종류)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

고령 근로자 [ 高齡 勤勞者 ]

N2:부분

hasComponent (구성요소)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

임금 근로자 [ 賃金勤勞者 ]

hasComponent (구성요소)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

근로자 대표 [ 勤勞者代表 ]

hasComponent (구성요소)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

여성 근로자 [ 女性勤勞者 ]

R1:개념적

isAffectedBy (영향요인)

 

d02-01 사회제도 사회제도

휴업 수당 [ 休業手當 ]

isAffectedBy (영향요인)

 

a02-02 교육기관 교육기관

직장 어린이집 [ 職場-- ]

isAffectedBy (영향요인)

 

d02-03 경제경영제도 경제경영제도

고용주 지원 [ 雇用主支援 ]

isIssueIn (이슈/주제의 대상개념)

대상

y03-02 국경일/기념일명 국경일/기념일명

근로자의 날 [ 勤勞者-- ]

RT (관련어)

 

e02-03 기준/규칙 기준/규칙

취업 규칙 [ 就業 規則 ]

RT (관련어)

 

x03-05-03 효과/영향 효과/영향

임금효과 [ 賃金 效果 ]

RT (관련어)

 

a02-04 사회(종교)조직/단체 사회(종교)조직/단체

사용자 단체 [ 使用者團體 ]

RT (관련어)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

하위 임금 계층 [ 下位賃金階層 ]

RT (관련어)

 

d02-02 정치/법률제도 정치/법률제도

노동3권 [ 勞動三權 ]

RT (관련어)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

노동자 [ 勞動者 ]

RT (관련어)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

상위 임금 계층 [ 上位賃金階層 ]

RT (관련어)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

특수 형태 근로 종사자 [ 特殊形態勤勞從事者 ]

RT (관련어)

 

a01-04-04 인간(사회계층) 인간(사회계층)

중간 임금 계층 [ 中間賃金階層 ]

RT_Y (◄관련어)

대상자

d02-03 경제경영제도 경제경영제도

권고 사직 [ 勸告辭職 ]

R2:기능적

isAppliedTo (적용 대상)

 

d02-03 경제경영제도 경제경영제도

사직(퇴직) [ 辭職 ]

isAppliedTo (적용 대상)

 

c01-04 능력/힘/에너지 능력/힘/에너지

안전 지식 [safe knowledge]

isManagedBy (관리 주체)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

사업주 [ 事業主 ]

중소기업 근로자의 무형식학습과 관련 변인

Variables Associated with Informal Learning of Workers In Small and Medium-Sized Enterprises

Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) | 14 | 3 | 2011 | 교육학

고용보험법상 권리 주체

Subjects of Rights in Employment Insurance Act

노동법학 | 41 | 2012 | 노동법

노동법상 임금결정원칙

The principle of determining wage in labor law

노동법논총 | 21 | 2011 | 노동법

Rechtsinhaberschaft von in Arbeits-und Dienstverhältnissen geschaffenen Computerprogrammen- Rechtsvergleich zwischen im deutschen- und koreanischen Rechtssystem -

업무상 창작된 프로그램저작물의 권리관계 - 독일과 한국법의 비교분석 -

동아법학 | 51 | 2011 | 법학

사회적 약자의 인권에 관한 연구 - 사회적 약자의 유형에 따른 인권보장의 구체화방향을 중심으로 -

A Study on the Human Rights of the Socially Vulnerable - In the Focus of the Human Rights Protection by the typology of the Socially Vulnerable -

공법학연구 | 13 | 2 | 2012 | 법학

산재보험법의 특수형태근로종사자 특례제도의 문제점과 대안

A Critical Review on the Application of the Industrial Accident Compensation Insurance Act for Independent Workers

노동법연구 | 33 | 2012 | 법학

미국 국가 노동관계법상의 근로자의 의미

The Definition of Employee in National Labor Relations Act

법학연구 | 18 | 1 | 2010 | 기초법

미국 국가 노동관계법상의 근로자의 의미

The Definition of Employee in National Labor Relations Act

법학연구 | 18 | 1 | 2010 | 기초법

미국노동법상 노동조합의 부당노동행위에 관한 연구

The Study of Unfair Labor Practice by Labor Organization in USA Law

법학연구 | 19 | 1 | 2011 | 기초법

임금채권 우선변제권의 배당과 관련한 문제점 – 판례 및 재판예규 제541호(재민97-11)를 중심으로 –

Problems Related to Distribution in Priority Repayment of Wage Receivables – Focusing on the Court Cases and Trial Rule No. 541 (Civil 97-11) –

민사집행법연구 | 8 | 2012 | 민사소송법

노동복지의 헌법적 기초로서 노동기본권 ― 근로의 권리와 노동3권을 중심으로 ―

Rights at Work as a constitutional foundation for labors welfare- Focused on right to work and three basic labor rights -

헌법학연구 | 18 | 3 | 2012 | 헌법

미용산업 근로자의 여가활동 참여가 삶의 질에 미치는 영향 - 서울∙경기 소재 체형관리사를 대상으로-

The Effects of Leisure Activity on Quality of Life in Workers of in Beauty Industry

대한미용학회지 | 7 | 2 | 2011 | 기타미용

2009년 노동법 중요 판례

A Study on Judicial Precedent of Labor Cases in 2009

인권과 정의 | 403 | 2010 | 법학

2009년 노동법 중요 판례

A Study on Judicial Precedent of Labor Cases in 2009

인권과 정의 | | 403 | 2010 | 법학

集団的労使関係法上の労働者概念

집단적 노사관계법상의 근로자개념

노동법논총 | 21 | 2011 | 노동법

일본 노동조합법상의 근로자 개념-최고재판소 판례법리를 중심으로-

A Definition of an Employee under the Trade Union Act in Japan

법제연구 | 41 | 2011 | 법학

2010년 노동법 중요 판례

A Study on the Important Precedents in Labor Law in 2010

인권과 정의 | 415 | 2011 | 법학

“헌법상” 근로권에 있어서 근로자개념

The concept of worker in the right to work

공법학연구 | 12 | 2 | 2011 | 법학

헌법상 근로자의 권리에 관한 연구

A Study on Laborer's Right in Constitutional Law

세계헌법연구 | 16 | 2 | 2010 | 법학

헌법상 근로자의 권리에 관한 연구

A Study on Laborer's Right in Constitutional Law

세계헌법연구 | 16 | 2 | 2010 | 법학