교정직 공무원의 이직의사에 관한 실증연구: 소진(Burnout)의 매개효과를 중심으로
An Empirical Study on the Turnover Intention of the Correctional Officers: Focusing on the Mediation Effectiveness of Burnout
교정연구 |
56 |
2012 |
법학
사회복지기관의 조직구조와 사회복지사의 조직몰입 및 이직의사 간의 구조분석
A Structural Relation among Social Welfare Organization's structure, Social Worker's Organizational Commitment and Turnover Intention
한국사회복지행정학 |
13 |
3 |
2011 |
사회복지학
교정직 공무원의 이직의사에 관한 연구
A Study on the Turnover Intention of the Correctional Officers
한국정책과학학회보 |
15 |
4 |
2011 |
정책학
중앙부처 관료의 정책시간안목에 관한 연구: 정부경쟁력 제고의 관점에서
A Study of Bureaucrats' Time Horizon with an Emphasis on Its Relation to Government Competitiveness
한국행정논집 |
24 |
3 |
2012 |
행정학
공항 특수경비원들의 직무스트레스가 직무만족 및 이직의사에 미치는 영향
A Study on the Effect of Airport Special Guards' Job Stress on Their Job Satisfaction and Intention to Change Job
한국치안행정논집 |
8 |
2 |
2011 |
경찰행정
사회복지사의 이직의사에 관한 연구
A Study on the 'Willingness To Leave' of Social Workers
한국인사행정학회보 |
10 |
2 |
2011 |
행정학
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center
한국지역사회복지학 |
36 |
2011 |
사회복지학일반
민간경비원의 대인관계 스트레스가 직무태도 및 이직의사에 미치는 영향
A Study for Private Security Employees' Interpersonal relations on Stress Job Attitude and Turnover Intention
한국치안행정논집 |
7 |
3 |
2010 |
경찰행정
민간경비원의 대인관계 스트레스가 직무태도 및 이직의사에 미치는 영향
A Study for Private Security Employees' Interpersonal relations on Stress Job Attitude and Turnover Intention
한국치안행정논집 |
7 |
3 |
2010 |
경찰행정
취업시각장애인의 직장내 사회적 지지가 이직에 미치는 영향
The Effect of Social Support on the turnover intention of employees with visual impairment
장애와 고용 |
22 |
2 |
2012 |
장애인복지
청년 취업자의 직무만족도와 이직의사 변화의 잠재계층에 대한 이중 변화형태 모형의 적용
Dual Trajectory Modeling Approach to Analyzing Latent Classes in Youth Employees' Job Satisfaction and Turnover Intention Trajectories
조사연구 |
12 |
2 |
2011 |
사회학
직무위험의 이직 영향에서의 노조효과
The Effect of Union on the Quit Effects of Job Risks
산업노동연구 |
17 |
2 |
2011 |
사회과학일반
전일제와 시간제 기혼 취업여성의 이직의사에 영향을 미치는 요인 분석
Influential Factors for Turnover Intention of Full-Time and Part-Time Married Female Employees
사회복지정책 |
39 |
3 |
2012 |
사회복지학
