중소 E-Business 기업 근로자의 역할 특성과 직무소진의 관계에서 LMX의 조절효과
Moderating Effect of LMX on the Relationship between Job Characteristics and Job Burnout for Small and Medium E-business Employees
e-비즈니스연구 |
12 |
4 |
2011 |
무역학
The Antecedents and Consequences of Psychological Entitlement
심리적 특권의식의 선행요인과 결과요인
인사조직연구 |
20 |
3 |
2012 |
경영학
개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과
The Influence of Person-Job Fit on Burnout and Work Engagement: The Moderating Effect of LMX
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
25 |
3 |
2012 |
심리과학
사회적 지원과 교환관계의 질이 조직 내 구성원의 혁신행동에 미치는 영향
An Empirical Study on the Influence of Social Supports and Exchange Relations on Employees' Innovative Behavior
대한경영학회지 |
24 |
2 |
2011 |
경영학
직무스트레스의 선행요인과 상사-부하간 교환관계(LMX) 질의 조절효과
A Study on the Antecedents of Job Stress and the Moderating Effects of LMX(Leader-Member Exchange)
연세경영연구 |
48 |
1 |
2011 |
기타경영학
집단 내 갈등전이에서 LMX의 역할과 기능: 한국과 중국 종업원 간 비교
A Study on the Role and Function of LMX in Transference of Intragroup Conflict: A Comparison of Korean and Chinese Employees
아태연구 |
19 |
2 |
2012 |
사회과학일반
집단 내 갈등전이에서 LMX의 역할과 기능: 한국과 중국 종업원 간 비교
A Study on the Role and Function of LMX in Transference of Intragroup Conflict: A Comparison of Korean and Chinese Employees
아태연구 |
19 |
2 |
2012 |
사회과학일반
목표지향성, 상사부하 교환관계, 부하 신뢰성 인식이 상사의 부하로부터의 부정적 피드백추구행동에 미치는 영향
The Effects of Leaderʼs Goal Orientation, Leader-Member Exchange, Perceived Follower Credibility on Negative Feedback-Seeking From Follower
인사조직연구 |
19 |
4 |
2011 |
경영학
직무스트레스의 선행요인과 상사-부하간 교환관계(LMX) 질의 조절효과
A Study on the Antecedents of Job Stress and the Moderating Effects of LMX(Leader-Member Exchange)
연세경영연구 |
48 |
1 |
2011 |
기타경영학
서비스 기업의 혁신문화가 종사원의 창의적 행동에 미치는 영향 - 골프장 조직의 LMX질을 조절효과로 -
The Impact of Innovation Culture on Workers’ Creative Behaviors - Taking LMX Quality as Control Effect Measurement of Golf Course Organization -
관광연구 |
26 |
4 |
2011 |
관광학일반
개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과
The Influence of Person-Job Fit on Burnout and Work Engagement: The Moderating Effect of LMX
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
25 |
3 |
2012 |
심리과학
부하가 인식하는 상사의 피드백 추구행동과 리더십 효과성의 관계: 상사-부하 교환관계(LMX)의 조절효과
The Relationship between Follower's Perception of Leader's Feedback-Seeking Behavior and Leadership Effectiveness: The Moderating Effect of Leader-Member Exchange
조직과 인사관리연구 |
36 |
2 |
2012 |
경영학
중간관리자들의 커리어 및 조직몰입에 대한 조직정치지각의 영향: LMX와 LLX의 조절효과 검증
The Influence of Perceived Organizational Politics on Career and Organizational Commitment: Exploring the Moderating Role of LMX and LLX
HRD연구 |
13 |
2 |
2011 |
평생교육
환경변화에 따른 구성원 직무스트레스와 조직몰입간 관계에 대한 LMX(leader-member exchange) 조절효과분석:통합조직과 비통합조직의 비교를 중심으로
Moderating effect analysis of LMX on relationship between job stress and organizational commitment of member due to environmental change
한국인사행정학회보 |
9 |
1 |
2010 |
행정학
환경변화에 따른 구성원 직무스트레스와 조직몰입간 관계에 대한 LMX(leader-member exchange) 조절효과분석:통합조직과 비통합조직의 비교를 중심으로
Moderating effect analysis of LMX on relationship between job stress and organizational commitment of member due to environmental change
한국인사행정학회보 |
9 |
1 |
2010 |
행정학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
지식근로자의 팀 분위기에 대한 지각이 비공식학습의 참여에 미치는 영향
The Effect of Perceived Team Climate of Knowledge Worker on Participation of Informal Work-related Learning
대한경영학회지 |
23 |
6 |
2010 |
경영학
지식근로자의 팀 분위기에 대한 지각이 비공식학습의 참여에 미치는 영향
The Effect of Perceived Team Climate of Knowledge Worker on Participation of Informal Work-related Learning
대한경영학회지 |
23 |
6 |
2010 |
경영학
서비스 기업의 혁신문화가 종사원의 창의적 행동에 미치는 영향 - 골프장 조직의 LMX질을 조절효과로 -
The Impact of Innovation Culture on Workers’ Creative Behaviors - Taking LMX Quality as Control Effect Measurement of Golf Course Organization -
관광연구 |
26 |
4 |
2011 |
관광학일반
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
리더십과 조직몰입의 관계에서 LMX의 조절효과:A 대학병원 간호사 집단을 대상으로
The Moderating Effect of LMX in Relationship between Leadership and Organizational Commitment:A Group of Nurses in A University as Subjects
대한경영학회지 |
24 |
6 |
2011 |
경영학
심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향 - 상사지원의 조절효과 -
The Impact Of Psychological Contract Violation On Work Desire And Organization Commitment
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
직무열의의 선행요인과 효과
The Antecedents of Job Engagement and its Effects on Organizational Citizenship Behaviors
경영교육연구 |
26 |
5 |
2011 |
경영학
직무특성, 통제위치, 리더-구성원 교환관계와 직무성과 간의 관계에 있어 심리적 임파워먼트의 매개효과
The Mediating Effects of Psychological Empowerment in the Relationships between Job Characteristics, Locus of Control and Leader-Member Exchange, and Job Performance
인사조직연구 |
18 |
3 |
2010 |
경영학
유아교사가 인식한 원장의 리더십 유형, 정서지능이 원장-교사 간 교환관계(LMX)에 미치는 영향
Teachers’ Perceptions of the Impact of a Director’s Leadership Style, Emotional Intelligence on Leader-Member Exchange
교육의 이론과 실천 |
17 |
1 |
2012 |
교육철학/사상
대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무 행동과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 자기효능감 및 변화 준비성의 인과적 관계
A Causal Relationship among Critical Reflective Work Behavior, Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, Self-Efficacy, and Readiness for Change of Office Workers in Large Corporations
농업교육과 인적자원개발 |
44 |
2 |
2012 |
교육학
상사의 비인격적 감독이 부하의 교환관계지각 및 이직의도에 미치는 영향과 성격특성의 조절효과
The Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention and Perceived Exchange Relationship and the Moderating roles of Personality Factors
산업경제연구 |
25 |
4 |
2012 |
경제학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 |
34 |
3 |
2010 |
경영학
직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로
Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust
조직과 인사관리연구 |
34 |
3 |
2010 |
경영학
심리적 계약이 조직성과에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계의 매개효과
The Effect of Psychological Contract on Organizational Performance and the Mediating Effect of Leader-member Exchange
한국정책과학학회보 |
16 |
3 |
2012 |
정책학
개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연구
Antecedents of Individual Innovativeness Behavior and Mediating Effect of Perceived Organizational Support(POS)
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
조직상황 특성, 심리적 임파워먼트 및 구성원 태도간의 관계
The Relationship Between, Situational Factors, Psychological Empowerment and Employee's Attitudes
경영과 정보연구 |
30 |
4 |
2011 |
경영학
리더십 유형과 조직몰입의 관계 및 리더-구성원 교환관계의 조절효과
The Relationship Between Leadership Style and Organizational Commitment: The Moderating Role of Leader-Member Exchange
전문경영인연구 |
15 |
2 |
2012 |
경영교육
호텔산업에서의 조직지원과 LMX가 직무유효성에미치는 영향에 관한 연구
An Empirical Study on the Influence of Organizational Support and LMX on Job Effectiveness in Hotel Industry
산업경제연구 |
24 |
2 |
2011 |
경제학
유아교사가 인식한 원장의 리더십 유형, 정서지능이 원장-교사 간 교환관계(LMX)에 미치는 영향
Teachers’ Perceptions of the Impact of a Director’s Leadership Style, Emotional Intelligence on Leader-Member Exchange
교육의 이론과 실천 |
17 |
1 |
2012 |
교육철학/사상
직무특성, 통제위치, 리더-구성원 교환관계와 직무성과 간의 관계에 있어 심리적 임파워먼트의 매개효과
The Mediating Effects of Psychological Empowerment in the Relationships between Job Characteristics, Locus of Control and Leader-Member Exchange, and Job Performance
인사조직연구 |
18 |
3 |
2010 |
경영학
교향악단에서 지휘자의 변혁적 리더십과 리더 - 구성원 교환관계간의 관계가 단원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향
The Effects of the Relationship between Conductors’ Transformational Leadership and Leader - Member Exchange on Job Satisfaction and Turnover Intention in Orchestra
대한경영학회지 |
24 |
4 |
2011 |
경영학
팀 협동학습에서 변혁적 리더십의 다수준 영향력: LMX의 매개효과를 중심으로
The effect of Transformational leadership on Team commitment : With the mediating role of LMX
경영교육연구 |
26 |
3 |
2011 |
경영학
조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effects of LMX and Guanxi in the Relations between Organizational Support and Organizational Performance in Chinese Firms
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effects of LMX and Guanxi in the Relations between Organizational Support and Organizational Performance in Chinese Firms
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질
Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality
HRD연구 |
12 |
3 |
2010 |
평생교육
중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질
Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality
HRD연구 |
12 |
3 |
2010 |
평생교육
팀장이 인식하는 임파워먼트, LMX의 질이 조직유효성 및 성과에 미치는 영향 -경남지역을 중심으로-
The Effect of Empowerment and Leader-member Exchange on the Organizational Effectiveness and Team Performance in Kyungnam
지역산업연구 |
35 |
1 |
2012 |
지역학
스포츠센터의 리더-멤버 교환관계(LMX)와 부하의 임파워먼트 및 조직몰입 간의 인과관계
The Study of Causal Relationship Model among LMX(leader-member exchange), Empowerment and Organizational Commitment of Workers in Sports Center
한국사회체육학회지 |
40 |
2010 |
체육
스포츠센터의 리더-멤버 교환관계(LMX)와 부하의 임파워먼트 및 조직몰입 간의 인과관계
The Study of Causal Relationship Model among LMX(leader-member exchange), Empowerment and Organizational Commitment of Workers in Sports Center
한국사회체육학회지 |
|
40 |
2010 |
체육
조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange on Members' Attitudes and Behaviors
대한경영학회지 |
25 |
3 |
2012 |
경영학
팔로어십, 상사부하교환관계(LMX), 조직몰입간의 관계에 관한 연구:관광·컨벤션기업을 중심으로
A Study on The Relationship among Followership, Leader -Member Exchange(LMX) and Organizational Committment in The Tourism and Convention Industry
관광레저연구 |
23 |
7 |
2011 |
관광학
학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과
Mediating effect of the LMX on the relationship between principal’s emotionally intelligent leadership and teacher’s job satisfaction
교육행정학연구 |
29 |
1 |
2011 |
교육학
해외환자유치 전담인력과 리더의 관계증진이 조직적응력 및 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 부산지역 의원급 의료기관을 중심으로 -
A Research on An Effect of LMX on Job Attitude of Attracting Foreign Patients Faculties : Focusing on Busan Domestic Clinics
의료경영학연구 |
6 |
3 |
2012 |
의료경영
상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
Effects of Individualism-collectivism and Power Distance as a moderator of relationship between LMX and Exit, Loyalty
조직과 인사관리연구 |
36 |
3 |
2012 |
경영학
조직구성원 직무착근도의 선행요인
A Study on The Predictors of Job embeddedness of Organization Member
관광레저연구 |
22 |
3 |
2010 |
관광학
조직구성원 직무착근도의 선행요인
A Study on The Predictors of Job embeddedness of Organization Member
관광레저연구 |
22 |
3 |
2010 |
관광학
한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교
The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China
대한경영학회지 |
25 |
1 |
2012 |
경영학
한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교
The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China
대한경영학회지 |
25 |
1 |
2012 |
경영학
리더-구성원 교환관계(Leader-Member Exchange), 참여동기, 서비스품질이 댄스스포츠 참여자의 참여만족과 재구매의도에 미치는 영향
The effect of leader-member exchange(LMX), motivation to participate, and service quality on satisfaction with participation and repurchase intentions of dancesport participant
한국체육과학회지 |
20 |
6 |
2011 |
체육
조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
The Impact Of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, And Leader-Member Exchange On The Intention To Leave
인적자원관리연구 |
17 |
2 |
2010 |
경영학
조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
The Impact Of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, And Leader-Member Exchange On The Intention To Leave
인적자원관리연구 |
17 |
2 |
2010 |
경영학
심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과
A Study on the Impact of Empowerment and Leader-Member Exchange on Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 |
24 |
4 |
2011 |
경영학
학교장의 감성적 리더십, LMX(Leader-Member Exchange), TMX(Team-Member Exchange), CMX(Customer-Member Exchange) 및 학교조직효과성 간의 관계
The Relationship among Principal's Emotional Leadership, LMX(Leader-Member Exchange), TMX(Team-Member Exchange), CMX(Customer-Member Exchange), and School Organizational Effectiveness
교육행정학연구 |
30 |
1 |
2012 |
교육학
팔로어십, 상사부하교환관계(LMX), 조직몰입간의 관계에 관한 연구:관광·컨벤션기업을 중심으로
A Study on The Relationship among Followership, Leader -Member Exchange(LMX) and Organizational Committment in The Tourism and Convention Industry
관광레저연구 |
23 |
7 |
2011 |
관광학
감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과
Relationships of Emotional Intelligence to Performances : The Mediating Effects of Leader-Member Exchange and Team-Member Exchange
HRD연구 |
14 |
3 |
2012 |
평생교육
감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과
Relationships of Emotional Intelligence to Performances : The Mediating Effects of Leader-Member Exchange and Team-Member Exchange
HRD연구 |
14 |
3 |
2012 |
평생교육
체면중시와 LMX가 상사의 도움지원에 미치는 영향에 관한 한국과 미국 비교 연구
The Effects of Face-saving and LMX on Help Giving of Manager in Korea and the United States
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과
Mediating effect of the LMX on the relationship between principal’s emotionally intelligent leadership and teacher’s job satisfaction
교육행정학연구 |
29 |
1 |
2011 |
교육학
한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교
The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China
대한경영학회지 |
25 |
1 |
2012 |
경영학
상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로
An Effect of Empowerment Based LMX on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Focusing on Residential Care Facilities for the Aged in Daegu․Gyeongbuk Area
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로
An Effect of Empowerment Based LMX on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Focusing on Residential Care Facilities for the Aged in Daegu․Gyeongbuk Area
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
Effects of Individualism-collectivism and Power Distance as a moderator of relationship between LMX and Exit, Loyalty
조직과 인사관리연구 |
36 |
3 |
2012 |
경영학
상사와의 관계증진이 업무태도에 미치는 영향 -대구지역 노인요양병원의 간호사를 중심으로-
An Effect of LMX on Job Attitude: Focusing on Nurse Working at Silver Hospital in Daegu․Gyeongbuk Area
의료경영학연구 |
6 |
1 |
2012 |
의료경영
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center
한국지역사회복지학 |
36 |
2011 |
사회복지학일반
상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구
Effects of Individualism-collectivism and Power Distance as a moderator of relationship between LMX and Exit, Loyalty
조직과 인사관리연구 |
36 |
3 |
2012 |
경영학
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center
한국지역사회복지학 |
36 |
2011 |
사회복지학일반
The Influence of Leader-Member Exchange on Organizational Citizenship Behaviors in Public Sector
한국정책연구 |
11 |
2 |
2011 |
기타행정학
골프장 캐디의 교환관계가 직무만족과 서비스 수행에 미치는 영향
The Effect of Caddies' Exchange Relationship in Golf Courses on Job Satisfaction and Service Performance
한국체육학회지 |
51 |
2 |
2012 |
체육
사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구
The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center
한국지역사회복지학 |
36 |
2011 |
사회복지학일반
Leader's Emotional Intelligence and Its Effect on OCBs of the Followers - Focused on Public Employees in Kyungnam Province -
상사의 정서 지능이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향
한국자치행정학보 |
25 |
2 |
2011 |
도시/지방행정
Interactive Effects of Leader-Member Exchange (LMX) and Job Competency on Performance Expectancies and Job Performance
부하직원의 성과기대감과 직무성과에 대한 리더-멤버 교환관계와 부하직원의 직무역량의 상호작용효과
조직과 인사관리연구 |
36 |
1 |
2012 |
경영학
창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과
Effects of Creativity on Individual Innovative Behavior: LMX as a Moderator and POS as a Mediator
경영교육연구 |
27 |
4 |
2012 |
경영학
베트남 IT기업 종사원의 상사·부하 간의 교환관계와 부하의 개인적 특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
A Study on the Job Satisfaction and Organizational Commitment of IT Employees in Vietnam: Focusing on the Effect of LMX
국제경영리뷰 |
16 |
2 |
2012 |
경영학
직무만족, 조직몰입, 리더-부하교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향
The Relationship among Job Satisfaction, Organizational Commitment, Leader-Member Exchange and Organizational Citizenship Behavior
사회과학연구논총 |
23 |
2010 |
사회과학일반
직무만족, 조직몰입, 리더-부하교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향
The Relationship among Job Satisfaction, Organizational Commitment, Leader-Member Exchange and Organizational Citizenship Behavior
사회과학연구논총 |
23 |
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2010 |
사회과학일반
