심리적 계약 위반

연구분야 : B050402 사회과학 > 경영학 > 인사/조직관리 > 조직행동

클래스 : 교환/교류/교제

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.106618

STNet ID : 1004071

한자 : 心理的契約違反
영어 : psychological contract violation

x03-06-02 교환/교류/교제

용어관계

관련용어

유형

관계명

관계속성

클래스명

용어명

R1:개념적

affects (영향)

 

C02 심리 심리

직무 태도 [ 職務態度 ]

affects (영향)

 

c01-02 기질/품질/형질/성향 기질/품질/형질/성향

조직 유효성 [ 組織有效性 ]

affects (영향)

 

b01-01 행위/활동 행위/활동

조직 시민 행동 [ 組織市民行動 ]

affects (영향)

 

C02 심리 심리

노조 몰입 [ 勞組沒入 ]

isAffectedBy (영향요인)

 

c02-02 인식/의식 인식/의식

경력 주의 () [ 經歷主義 ]

isAffectedBy (영향요인)

 

c01-06 환경 환경

기업 환경 [ 企業環境 ]

RT (관련어)

 

x03-06 상호작용 상호작용

리더-구성원 교환관계 [ --構成員交換關係 ]

X: 제외

isOppositionOf (대항/억제)

 

x03-06-02 교환/교류/교제 교환/교류/교제

심리적 계약 [ 心理的契約 ]

비인격적 감독과 부하의 저항행동 관계에 관한 연구 - 상호작용 공정성과 심리적 계약위반을 중심으로 -

A Study on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinates’ Resistance Behavior - focused on interactive justice & psychological contract -

경영학연구 | 40 | 3 | 2011 | 경영학

상사의 비인격적 행동과 직무수행 간의 메커니즘에 관한 연구

The Study of Mechanisms in the Relationships Between Abusive Supervision and Job Performance

경영학연구 | 41 | 3 | 2012 | 경영학

호텔기업에 있어서 직무스트레스가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 계약 위반의 매개 역할을 중심으로

The Impact of Job Stress on Organizational Citizenship Behavior: Focusing on The Mediating Role of Psychological Contract Violation

관광레저연구 | 22 | 3 | 2010 | 관광학

호텔기업에 있어서 직무스트레스가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 계약 위반의 매개 역할을 중심으로

The Impact of Job Stress on Organizational Citizenship Behavior: Focusing on The Mediating Role of Psychological Contract Violation

관광레저연구 | 22 | 3 | 2010 | 관광학

심리적 계약위반이 근로자의 몰입과 노조참여행동에 미치는 영향

The Impact of Psychological Contract Breach on Employees' Commitment and Union Participation Behavior

산업관계연구 | 21 | 2 | 2011 | 경영학

심리적 계약위반이 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

The Impact of Psychological Contract Violation on Social Worker's Organizational Commitment

한국정책연구 | 10 | 1 | 2010 | 기타행정학

심리적 계약위반이 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

The Impact of Psychological Contract Violation on Social Worker's Organizational Commitment

한국정책연구 | 10 | 1 | 2010 | 기타행정학

심리적 계약위반이 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 중심으로

A Study on Effects of Psychological Contract Violation on Counterproductive Work Behavior : The Mediating Role of Trust

대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학

심리적 계약위반이 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 중심으로

A Study on Effects of Psychological Contract Violation on Counterproductive Work Behavior : The Mediating Role of Trust

대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학

심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향 - 상사지원의 조절효과 -

The Impact Of Psychological Contract Violation On Work Desire And Organization Commitment

인적자원관리연구 | 18 | 1 | 2011 | 경영학

심리적 계약위반과 직무태도간의 관계에서 경력주의의 조절효과에 관한 연구

The Moderating Effects of Careerism in the Relations between Psychological Contract Violation and Employees' Job Attitudes

대한경영학회지 | 25 | 3 | 2012 | 경영학

조직시민행동에 대한 심리적 계약 위반의 효과: 기질적 정서의 조절효과를 중심으로

The Effects of Psychological Contract Breach on Organizational Citizenship Behavior: A Moderating Effect of Affectivity

한국심리학회지: 산업 및 조직 | 25 | 3 | 2012 | 심리과학

심리적 계약위반이 조직구성원의 행태에 미치는 영향: 개인의 문화적・정서적 성향 및 조직상황변수의 조절효과

The Impact of Psychological Contract Violations on Employees' Behavioral Responses: Moderating Effects of Individual Characteristics and the Organization's Situational Variables

한국행정학보 | 46 | 2 | 2012 | 행정학