수요의 특성과 공급체인 협업 유형의 적합성 연구
A Study on Suitability of Demand Characteristics and Supply Chain Collaboration Types
로지스틱스연구 |
19 |
1 |
2011 |
경영학
수요의 특성과 공급체인 협업 유형의 적합성 연구
A Study on Suitability of Demand Characteristics and Supply Chain Collaboration Types
로지스틱스연구 |
19 |
1 |
2011 |
경영학
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
The Relationships between Organizational Politics and Organizational Citizenship Behaviors, Job Strains, and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Perceived Organizational Support
조직과 인사관리연구 |
34 |
2 |
2010 |
경영학
조직정치와 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도와 관계 및 조직지원 인식의 매개효과
The Relationships between Organizational Politics and Organizational Citizenship Behaviors, Job Strains, and Turnover Intentions, and the Mediating Effect of Perceived Organizational Support
조직과 인사관리연구 |
34 |
2 |
2010 |
경영학
자발성 개념의 문화적 차이에 관한 소고
A Brief Contemplation On The Cultural Differences Of Spontaneity Concept
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
조직의 지식창출에 대한 학습조직의 구조적 특성 및 학습자 특성의 효과 : 인지된 조직지원의 조절효과
The Effects of Learning Organization, Learner's Characteristics on Organizational Knowledge Creation: The Role of Perceived Organizational Support as A Moderator
지식경영연구 |
12 |
1 |
2011 |
경영학
조직공정성은 시민행동을 반드시 증진하는가?
Does Organizational Justice Promote Citizenship Behavior Without Fail?
인적자원관리연구 |
18 |
4 |
2011 |
경영학
수식과 수식 단위에 대한연구사적 고찰
A survey on the research about modification and its unit in Korean Grammar -Focused on the traditional grammar of adverbials-
인문학연구 |
21 |
2012 |
기타인문학
상사의 비인격적 감독이 부하의 교환관계지각 및 이직의도에 미치는 영향과 성격특성의 조절효과
The Effects of Abusive Supervision on Turnover Intention and Perceived Exchange Relationship and the Moderating roles of Personality Factors
산업경제연구 |
25 |
4 |
2012 |
경제학
조직구성원의 문화성향에 따른 조직시민행동의 차이: 조직지원인식의 조절효과와 매개효과
Relationship Between Employee's Cultural Orientation and Organizational Citizenship Behavior: Focused on Mediation Effect of Perceived Organizational Support
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
25 |
2 |
2012 |
심리과학
심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과
A Study on the Impact of Empowerment and Leader-Member Exchange on Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 |
24 |
4 |
2011 |
경영학
비영리조직 구성원의 조직시민행동 실증분석과 함의 - 대구‧경북지역 새마을운동단체 사례 분석 -
A Study on the Organizational Citizenship Behavior of Non-profit Organization - Case of SaemaulUndong Organization in Daegu‧Gyeongbuk -
사회과학연구 |
24 |
2 |
2012 |
기타사회과학일반
조직구성원의 문화성향에 따른 조직시민행동의 차이: 조직지원인식의 조절효과와 매개효과
Relationship Between Employee's Cultural Orientation and Organizational Citizenship Behavior: Focused on Mediation Effect of Perceived Organizational Support
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
25 |
2 |
2012 |
심리과학
학습동기, 경력계획 및 조직지원인식에 따른 경력정체와 이직의도간 관련성
Moderating Effects of Motivation to Learn, Career Planning and Perceived Organizational Support on the Relations between Career Plateau and Turnover Intention
대한경영학회지 |
24 |
5 |
2011 |
경영학
지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Perception of Supportive Human Resource Practices on Affective Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
경영연구 |
25 |
3 |
2010 |
경영학
지원적 인적자원관리에 대한 구성원의 인식이 정서적 몰입, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Perception of Supportive Human Resource Practices on Affective Commitment, Job Satisfaction and Turnover Intention
경영연구 |
25 |
3 |
2010 |
경영학
가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
The Mediating Effects Of Work-Family Conflict And Perceived Organizational Support In The Relationship Between Family-Friendly Management And Workers' Performance
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
가족친화경영과 조직구성원 성과의 관계에 있어서 일-가정 갈등과 조직지원인식의 매개효과
The Mediating Effects Of Work-Family Conflict And Perceived Organizational Support In The Relationship Between Family-Friendly Management And Workers' Performance
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
비영리조직 구성원의 조직시민행동 실증분석과 함의 - 대구‧경북지역 새마을운동단체 사례 분석 -
A Study on the Organizational Citizenship Behavior of Non-profit Organization - Case of SaemaulUndong Organization in Daegu‧Gyeongbuk -
사회과학연구 |
24 |
2 |
2012 |
기타사회과학일반
학습조직화 수준이 구성원의 품질몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 조절효과
A Study of the effect of Learning Organization Readiness on Employee's Quality Commitment : The Moderating Effect of Perceived Organizational Support
대한경영학회지 |
24 |
3 |
2011 |
경영학
자기지향적 완벽주의, 조직지원인식, 상사의 모욕적 행동이 과업성과에 미치는 영향에 관한 연구
The effects of self-Oriented Perfectionism, Perceived Organizational Support, and Abusive Supervision on Task performance
인사조직연구 |
18 |
2 |
2010 |
경영학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 |
12 |
4 |
2010 |
사회복지학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 |
12 |
4 |
2010 |
사회복지학
조직공정성에 대한 구성원의 인식과 조직시민행동 및 혁신행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과
The Cognition of Members on Organizational Justice and Mediated Effect of Perceived Organizational Support in Relation with Organizational Citizenship Behavior and Innovative Behavior
산업경제연구 |
25 |
3 |
2012 |
경제학
Perceived Organizational Support, Organization Trust and Job Satisfaction －Focus on Aviation Enterprises in Shanghai－
조직지원인식과 항공사 직원 직무만족도 간의 상관관계 연구: 상해 항공사를 중심으로
중국과 중국학 |
16 |
2012 |
지역학일반
변혁적 리더십과 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향 분석: Hierarchical regression 모형을 이용한 관료들의 조직지원인식의 매개효과 분석을 중심으로
The Effect of Transformational Leadership and Perceived Organization Support on Organizational Citizenship Behavior
행정논총 |
49 |
2 |
2011 |
행정학
개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연구
Antecedents of Individual Innovativeness Behavior and Mediating Effect of Perceived Organizational Support(POS)
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 |
12 |
4 |
2010 |
사회복지학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 |
12 |
4 |
2010 |
사회복지학
창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과
Effects of Creativity on Individual Innovative Behavior: LMX as a Moderator and POS as a Mediator
경영교육연구 |
27 |
4 |
2012 |
경영학
조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
The Impact Of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, And Leader-Member Exchange On The Intention To Leave
인적자원관리연구 |
17 |
2 |
2010 |
경영학
조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구 - 조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로 -
The Impact Of Organizational Justice, Perceived Organizational Support, And Leader-Member Exchange On The Intention To Leave
인적자원관리연구 |
17 |
2 |
2010 |
경영학
조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
The effects of perceived organizational support and perceived supervisory support on career success: Focusing on the person-organization fit
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
조직지원인식과 상사지원인식이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 개인-조직 적합성을 중심으로
The effects of perceived organizational support and perceived supervisory support on career success: Focusing on the person-organization fit
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
스키학교 강사의 조직후원인식, 팀-종사원 교환관계와 고객지향성과의 구조적 관계: 조직신뢰와 동료신뢰, 직무만족, 조직몰입을 매개변수로
Structural Relationship among POS(perceived organization support), TMX(team-member exchange) and Customer Orientation for Ski School Lecturer: Organization Trust, Co-Work Trust, Job Satisfaction, Organization Commitment as Mediating Variables
한국스포츠산업경영학회지 |
15 |
6 |
2010 |
체육
스키학교 강사의 조직후원인식, 팀-종사원 교환관계와 고객지향성과의 구조적 관계: 조직신뢰와 동료신뢰, 직무만족, 조직몰입을 매개변수로
Structural Relationship among POS(perceived organization support), TMX(team-member exchange) and Customer Orientation for Ski School Lecturer: Organization Trust, Co-Work Trust, Job Satisfaction, Organization Commitment as Mediating Variables
한국스포츠산업경영학회지 |
15 |
6 |
2010 |
체육
조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support on Affective Commitment, Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
조직지원인식이 정서적 몰입, 이직의도 및 조직시민행동에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support on Affective Commitment, Turnover Intention and Organizational Citizenship Behavior
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연구
Antecedents of Individual Innovativeness Behavior and Mediating Effect of Perceived Organizational Support(POS)
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
The Role of Affective Wellbeing in Mediating the Relationship between Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behaviors
지방행정연구 |
24 |
2 |
2010 |
행정학
조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
The Role of Affective Wellbeing in Mediating the Relationship between Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behaviors
지방행정연구 |
24 |
2 |
2010 |
행정학
조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
The Role of Affective Wellbeing in Mediating the Relationship between Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behaviors
지방행정연구 |
24 |
2 |
2010 |
행정학
조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
The Role of Affective Wellbeing in Mediating the Relationship between Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behaviors
지방행정연구 |
24 |
2 |
2010 |
행정학
조직지원인식과 상사·부하 간 교환관계가 구성원의 태도와 행위에 미치는 영향
The Effects of Perceived Organizational Support and Leader-Member Exchange on Members' Attitudes and Behaviors
대한경영학회지 |
25 |
3 |
2012 |
경영학
사회적 교환이론에 근거한 조직지원인식이 보육교사의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향
The Influence of Child Care Teachers' Perceived Organizational Support based on the Social Exchange Theory on their Organizational and Career Commitment
한국보육학회지 |
11 |
3 |
2011 |
영유아복지
인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직비전 정립의 조절효과
The Effects of Perceived Organizational Support, Perceived Supervisor Support on Organizational Citizenship Behavior: The Role of Organizational Vision as a Moderator
경영학연구 |
40 |
3 |
2011 |
경영학
조직지원인식이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향: 서비스성과의 매개효과
The Effect of Perceived Organizational Support on Service-Oriented Organizational Citizenship Behavior: The Role of Service Performance as a Mediator
연세경영연구 |
48 |
2 |
2011 |
기타경영학
