조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과
The Relationship between Organizational Identification and Employee's Behavior: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support
대한경영학회지 |
23 |
3 |
2010 |
경영학
조직동일시와 구성원 행동 및 조직후원 인식의 조절효과
The Relationship between Organizational Identification and Employee's Behavior: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support
대한경영학회지 |
23 |
3 |
2010 |
경영학
호텔 從事院의 雇傭認識에 대한 變化가 組織沒入에 미치는 影響: 組織後援認識의 調節效果를 中心으로
The Impacts of the Change of Employment Recognition of Hotel Employees on Organizational Commitment: Focused on the Moderating Effect of Perceived Organizational Support
관광산업연구 |
5 |
1 |
2011 |
관광마케팅/상품
조직몰입과 조직후원인식 발전과정에 관한 연구: RJP와 자기효능감의 역할을 중심으로
Study on the early Development of Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: Focus on the Role of Realistic Job Preview and Self-Efficacy
경영연구 |
26 |
4 |
2011 |
경영학
변혁적 리더십, 조직후원인식, 성취욕구가 조직몰입에 미치는 영향: 셀프리더십을 중심으로
The Effect of the Transformational Leadership, Perceived Organizational Support and the Individual's Needs for Achievement on the Organizational Commitment: Focused on the Role of Self-Leadership
대한경영학회지 |
25 |
1 |
2012 |
경영학
호텔기업 종사원의 직무특성이 조직후원인식과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
The Effects of Job Characteristics on Perceived Organizational Support, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of Hotel Employees
관광레저연구 |
23 |
4 |
2011 |
관광학
호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계
Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees
관광연구 |
25 |
1 |
2010 |
관광학일반
호텔기업 종사원의 팀과 조직에 대한 후원인식, 몰입, 교체 및 이직의도 간의 다차원 관계
Perceived Team and Organizational Support, Commitment and Withdrawal Intention of Hotel Employees
관광연구 |
25 |
1 |
2010 |
관광학일반
호텔 직원의 개인-환경 적합성과 선제적 행동의 관계에서 조직후원인식의 매개역할에 관한 연구
The Mediating Effect of Hotel Employees' Perceived Organizational Support on the Relationship between Person-Environment Fit and Proactive Behavior
관광학연구 |
34 |
7 |
2010 |
관광학
호텔 직원의 개인-환경 적합성과 선제적 행동의 관계에서 조직후원인식의 매개역할에 관한 연구
The Mediating Effect of Hotel Employees' Perceived Organizational Support on the Relationship between Person-Environment Fit and Proactive Behavior
관광학연구 |
34 |
7 |
2010 |
관광학
스키학교 강사의 조직후원인식, 팀-종사원 교환관계와 고객지향성과의 구조적 관계: 조직신뢰와 동료신뢰, 직무만족, 조직몰입을 매개변수로
Structural Relationship among POS(perceived organization support), TMX(team-member exchange) and Customer Orientation for Ski School Lecturer: Organization Trust, Co-Work Trust, Job Satisfaction, Organization Commitment as Mediating Variables
한국스포츠산업경영학회지 |
15 |
6 |
2010 |
체육
스키학교 강사의 조직후원인식, 팀-종사원 교환관계와 고객지향성과의 구조적 관계: 조직신뢰와 동료신뢰, 직무만족, 조직몰입을 매개변수로
Structural Relationship among POS(perceived organization support), TMX(team-member exchange) and Customer Orientation for Ski School Lecturer: Organization Trust, Co-Work Trust, Job Satisfaction, Organization Commitment as Mediating Variables
한국스포츠산업경영학회지 |
15 |
6 |
2010 |
체육
조직후원인식과 정서적 몰입 사이 관계에 대한 종단적 분석
The Longitudinal Analysis on the Relationship Between Perceived Organizational Support and Affective Organizational Commitment
인사조직연구 |
18 |
1 |
2010 |
경영학
호텔직원의 조직후원인식과 조직신뢰 및 조직유효성 간의 구조적 관계에 관한 연구: 조직신뢰를 중심으로
A Study on Hotel Employees' Perceived Organizational Support, Organizational Trust and Organizational Effectiveness
호텔경영학연구 |
20 |
3 |
2011 |
관광학
중국 진출 한국기업의 조직－직원 간 사회적 교환관계가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
Research on the Effect of Social Exchange Relationship between Organization and Employees on Organizational Commitment in Korean Enterprises in China
사회이론 |
41 |
2012 |
사회학
호텔 종사원의 조직후원인식이 경영진에 대한 신뢰, 고객지향성 및 조직냉소주의에 미치는 영향
A Study on the Effects of Hotel Operation Employee’s Perceived Organization Support on the Trust in Management and Customer Orientation Organizational Cynicism
호텔관광연구 |
12 |
2 |
2010 |
호텔/외식산업경영
호텔 종사원의 조직후원인식이 경영진에 대한 신뢰, 고객지향성 및 조직냉소주의에 미치는 영향
A Study on the Effects of Hotel Operation Employee’s Perceived Organization Support on the Trust in Management and Customer Orientation Organizational Cynicism
호텔관광연구 |
12 |
2 |
2010 |
호텔/외식산업경영
여행사 종업원의 조직후원인식과 직무성과의 관계에 대한 연구
Causal Relationship Between Perceived Organizational Support and Job Performance of Travel Agents
관광연구 |
25 |
2 |
2010 |
관광학일반
여행사 종업원의 조직후원인식과 직무성과의 관계에 대한 연구
Causal Relationship Between Perceived Organizational Support and Job Performance of Travel Agents
관광연구 |
25 |
2 |
2010 |
관광학일반
