수요의 특성과 공급체인 협업 유형의 적합성 연구
A Study on Suitability of Demand Characteristics and Supply Chain Collaboration Types
로지스틱스연구 |
19 |
1 |
2011 |
경영학
조직의 지식창출에 대한 학습조직의 구조적 특성 및 학습자 특성의 효과 : 인지된 조직지원의 조절효과
The Effects of Learning Organization, Learner's Characteristics on Organizational Knowledge Creation: The Role of Perceived Organizational Support as A Moderator
지식경영연구 |
12 |
1 |
2011 |
경영학
수요의 특성과 공급체인 협업 유형의 적합성 연구
A Study on Suitability of Demand Characteristics and Supply Chain Collaboration Types
로지스틱스연구 |
19 |
1 |
2011 |
경영학
수식과 수식 단위에 대한연구사적 고찰
A survey on the research about modification and its unit in Korean Grammar -Focused on the traditional grammar of adverbials-
인문학연구 |
21 |
2012 |
기타인문학
조직구성원의 문화성향에 따른 조직시민행동의 차이: 조직지원인식의 조절효과와 매개효과
Relationship Between Employee's Cultural Orientation and Organizational Citizenship Behavior: Focused on Mediation Effect of Perceived Organizational Support
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
25 |
2 |
2012 |
심리과학
비영리조직 구성원의 조직시민행동 실증분석과 함의 - 대구‧경북지역 새마을운동단체 사례 분석 -
A Study on the Organizational Citizenship Behavior of Non-profit Organization - Case of SaemaulUndong Organization in Daegu‧Gyeongbuk -
사회과학연구 |
24 |
2 |
2012 |
기타사회과학일반
창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과
Effects of Creativity on Individual Innovative Behavior: LMX as a Moderator and POS as a Mediator
경영교육연구 |
27 |
4 |
2012 |
경영학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 |
12 |
4 |
2010 |
사회복지학
아동복지 종사자의 이직의도에 영향을 미치는 요인: 조직과 조직구성원과의 상호교환관계를 중심으로
Linking Child Welfare Workers' Organizational Inclusion-Exclusion to Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Turnover Intention
청소년복지연구 |
12 |
4 |
2010 |
사회복지학
개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연구
Antecedents of Individual Innovativeness Behavior and Mediating Effect of Perceived Organizational Support(POS)
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
The Role of Affective Wellbeing in Mediating the Relationship between Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behaviors
지방행정연구 |
24 |
2 |
2010 |
행정학
조직지원인식 및 정서적 안녕감이 조직시민행동에 미치는 영향 분석 : Mediating regression model을 이용한 일선 관료들의 정서적 안녕감의 매개효과 분석
The Role of Affective Wellbeing in Mediating the Relationship between Perceived Organization Support and Organizational Citizenship Behaviors
지방행정연구 |
24 |
2 |
2010 |
행정학
개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연구
Antecedents of Individual Innovativeness Behavior and Mediating Effect of Perceived Organizational Support(POS)
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
인지된 조직지원과 상사지원이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직비전 정립의 조절효과
The Effects of Perceived Organizational Support, Perceived Supervisor Support on Organizational Citizenship Behavior: The Role of Organizational Vision as a Moderator
경영학연구 |
40 |
3 |
2011 |
경영학
스키학교 강사의 조직후원인식, 팀-종사원 교환관계와 고객지향성과의 구조적 관계: 조직신뢰와 동료신뢰, 직무만족, 조직몰입을 매개변수로
Structural Relationship among POS(perceived organization support), TMX(team-member exchange) and Customer Orientation for Ski School Lecturer: Organization Trust, Co-Work Trust, Job Satisfaction, Organization Commitment as Mediating Variables
한국스포츠산업경영학회지 |
15 |
6 |
2010 |
체육
스키학교 강사의 조직후원인식, 팀-종사원 교환관계와 고객지향성과의 구조적 관계: 조직신뢰와 동료신뢰, 직무만족, 조직몰입을 매개변수로
Structural Relationship among POS(perceived organization support), TMX(team-member exchange) and Customer Orientation for Ski School Lecturer: Organization Trust, Co-Work Trust, Job Satisfaction, Organization Commitment as Mediating Variables
한국스포츠산업경영학회지 |
15 |
6 |
2010 |
체육
