일-가정 균형에 대한 지원환경, 일-가정 균형에 대한 만족도, 종업원의 철회행위 및 맥락성과 간의 관계에 대한 연구
A Study on the Relationships among Family Supportive Work Environment, Satisfaction with Work-Family Balance, and Employees’ Withdrawal Behavior and Contextual Performance
경영연구 |
27 |
2 |
2012 |
경영학
노인요양시설 종사원의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입과 고객지향성에 미치는 영향: 지각된 조직지원 인식의 조절효과
The Effect of Employees' Empowerment of Residential Care Facilities for Aged on Job Satisfaction, Organizational Commitment and Customer Orientation: Moderating Effect of Organization Support Recognition
대한경영학회지 |
24 |
6 |
2011 |
경영학
경력지향성이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과
The Effect of Career Orientation on Organizational Commitment: Moderating Effect of Organizational Support
상업교육연구 |
24 |
4 |
2010 |
교육학
경력지향성이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직지원의 조절효과
The Effect of Career Orientation on Organizational Commitment: Moderating Effect of Organizational Support
상업교육연구 |
24 |
4 |
2010 |
교육학
공공서비스기관 교육훈련이 학습의 전이수준과 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 조직지원과 감정노동 조절효과를 중심으로
A Empirical Study on the Level of Training Transfer and Job Satisfaction in Public Service Agency
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
공공서비스기관 교육훈련이 학습의 전이수준과 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 조직지원과 감정노동 조절효과를 중심으로
A Empirical Study on the Level of Training Transfer and Job Satisfaction in Public Service Agency
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
중학교 교사의 개인배경, 자기효능감, 조직지원이 직무만족도에 미치는 영향
The Effect of Socio-demographic Variables, Self-efficacy and Organizational Support on the Job Satisfaction of Middle School Teachers
한국교육문제연구 |
30 |
2 |
2012 |
기타교육학
조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effects of LMX and Guanxi in the Relations between Organizational Support and Organizational Performance in Chinese Firms
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effects of LMX and Guanxi in the Relations between Organizational Support and Organizational Performance in Chinese Firms
대한경영학회지 |
23 |
5 |
2010 |
경영학
감정노동과 조직시민행동간 조직지원의 조절효과
Moderating Effects Of Organizational Support On The Relationship Between Emotional Labor And Organizational Citizen Behavior
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
조직의 클라우드 컴퓨팅 확산과정에 영향을 미치는 요인과 조직지원의 조절효과
An Empirical Study of Factors Influencing Diffusion Process of Cloud Computing and the Moderating Effect of Organizational Supports
Entrue Journal of Information Technology |
11 |
2 |
2012 |
경영학
호텔종사원의 서비스회복노력에 관한 연구
Research on Service Recovery Effects of Hotel Employees
동북아관광연구 |
6 |
1 |
2011 |
기타관광학
소진이 발언, 이탈에 미치는 영향: 조직지원과 임파워먼트의 조절효과를 중심으로
The Effect of Burnout on Voice and Exit: Focused on the Moderating Effect of Organizational Support and Empowerment
호텔경영학연구 |
20 |
5 |
2011 |
관광학
체계적 현장직무교육훈련(S-OJT)실시 수준과 조직몰입및 직무몰입과의 관계에서 조직지원의 조절효과
The Moderating Effect of Organizational Support on the Relationship between S-OJT Delivery Action and Organizational Commitment, S-OJT Delivery Action and Job Involvement
직업능력개발연구 |
14 |
2 |
2011 |
교육학
보험설계사 교육에 있어 과제가치와 조직지원의 만족도 및 학습성과 예측에 관한 연구
The Effects of Task-Value, Organizational Support on Satisfaction and Learning Outcome for Insurance Salesmen
직업교육연구 |
31 |
1 |
2012 |
교육학
학습자 개인특성이 6시그마 활용에 미치는 영향과 조직의 학습문화 및 조직지원의 구조적 역할
The Influence of Learner’s Individual Characteristics on Using Six Sigma and the Structural Role of an Organization’s Learning Culture and its Support
Journal of Information Technology Applications & Management |
17 |
2 |
2010 |
경영학
학습자 개인특성이 6시그마 활용에 미치는 영향과 조직의 학습문화 및 조직지원의 구조적 역할
The Influence of Learner’s Individual Characteristics on Using Six Sigma and the Structural Role of an Organization’s Learning Culture and its Support
Journal of Information Technology Applications & Management |
17 |
2 |
2010 |
경영학
협상자 특성과 조직지원이 협상만족과 지속적 거래의도에 미치는 영향 : 신뢰구축의 매개효과
The Effects of Negotiator’s Characteristics, Organizational Support on Negotiation Satisfaction and Intention to Continuous Dealing : The Role of Trust Building as a Mediator
인사조직연구 |
18 |
1 |
2010 |
경영학
호텔산업에서의 조직지원과 LMX가 직무유효성에미치는 영향에 관한 연구
An Empirical Study on the Influence of Organizational Support and LMX on Job Effectiveness in Hotel Industry
산업경제연구 |
24 |
2 |
2011 |
경제학
사회적 지원과 교환관계의 질이 조직 내 구성원의 혁신행동에 미치는 영향
An Empirical Study on the Influence of Social Supports and Exchange Relations on Employees' Innovative Behavior
대한경영학회지 |
24 |
2 |
2011 |
경영학
호텔 종업원의 프로틴 경력 태도가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직지원의 매개효과를 중심으로
Influence of Hotel Employee's Protean Career Attitude on Organizational Effectiveness: Organizational Support as a Mediating Factor
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
7 |
1 |
2012 |
교육학
조직지원이 종사원만족과 고객지향성에 미치는 영향: 제주지역를 중심으로
The Influence of Organizational Support on Employee's Satisfaction and Effect of Customer Orientation in the Hotel Industry.: Focused on the Jeju City
호텔경영학연구 |
20 |
4 |
2011 |
관광학
조직지원이 호텔종사원의 직업정체성에 미치는 영향: 호텔등급별 분석을 중심으로
Effects of Organizational Support on Hotel Employees‘ Occupational Identity: Focussing on the Analysis of Hotel Grade
호텔경영학연구 |
19 |
1 |
2010 |
관광학
조직지원이 호텔종사원의 직업정체성에 미치는 영향: 호텔등급별 분석을 중심으로
Effects of Organizational Support on Hotel Employees‘ Occupational Identity: Focussing on the Analysis of Hotel Grade
호텔경영학연구 |
19 |
1 |
2010 |
관광학
호텔종사원의 조직차원 변수가 직장 - 가정 갈등에 미치는 영향에 관한 연구
Work-Family Conflict of Organization Factor Variables on Hotel Employees
관광연구 |
25 |
6 |
2011 |
관광학일반
