직장인의 지각된 부모양육태도와 자아분화가 핵심자기평가에 미치는 영향
The Influence of Perceived Parenting Attitudes and Self-differentiations on the Core Self-evaluations in the Employees
한국심리학회지:일반 |
30 |
1 |
2011 |
심리과학
개방성, 외향성, 핵심자기평가가 변화몰입과 적응수행에 미치는 영향
The Effect of Openness, Extroversion, and Core Self-Evaluation on Commitment to Change and Adaptive Performance
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
24 |
2 |
2011 |
심리과학
혁신성과의 선행요인으로서 조직구성원의 개인특성에 관한 연구: 핵심자기평가와 내재적 동기를 중심으로
A Study on the Antecedents of Innovation Performance: The Role of Core Self-Evaluations and Intrinsic Motivation
대한경영학회지 |
24 |
5 |
2011 |
경영학
혁신적 분위기가 핵심자기평가와 혁신행동에 미치는 영향 : 핵심자기평가의 매개효과를 중심으로
Mediating Effects of Core Self-Evaluations on the Relationship between Innovative Climate and Innovation Behavior
경영연구 |
26 |
4 |
2011 |
경영학
서비스회복 성과에 영향을 미치는 핵심자기평가, 직무만족, 이직의도의 주요 요인 분석: 서울 특1급 호텔의 직원을 대상으로
Analyzing the Main Factors of Core-Self Evaluation, Job Satisfaction, Turnover Intention Affecting on Service Recovery Performance: Focusing on Hotel staff of Five-Star Hotels in Seoul
호텔관광연구 |
14 |
1 |
2012 |
호텔/외식산업경영
직무요구・자원과 일・가족 갈등의 관계에 있어서 핵심자기평가(CSE)의 영향
The Moderating Effects of Core-self Evaluation between the Job Demands-Resources and Work-Family Conflict
대한경영학회지 |
25 |
3 |
2012 |
경영학
핵심자기평가가 개인-조직 부합과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-울산지역 화학업종을 중심으로
A Study on the Effects of Core Self-Evaluations on Person-Organization Fit and Organizational Commitment-Based on the Chemical Industry of the Ulsan Metropolitan City
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
핵심자기평가가 개인-조직 부합과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-울산지역 화학업종을 중심으로
A Study on the Effects of Core Self-Evaluations on Person-Organization Fit and Organizational Commitment-Based on the Chemical Industry of the Ulsan Metropolitan City
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
핵심자기평가와 조직시민행동과의 관계에서 개인-상사 부합의 매개효과
Mediating Effects of Person-Supervisor Fit on the Relationship between Core Self-Evaluations and Organizational Citizenship Behavior
산업경제연구 |
24 |
4 |
2011 |
경제학
핵심자기평가와 직무만족간의 관계에 대한 개인-직무 부합의 매개효과
Mediating Effects of Person-Job Fit on the Relationship between Core Self-Evaluations and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
핵심자기평가와 직무만족간의 관계에 대한 개인-직무 부합의 매개효과
Mediating Effects of Person-Job Fit on the Relationship between Core Self-Evaluations and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
핵심자기평가가 목표몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Core Self-Evaluations on Goal Commitment and Organizational Citizenship Behaviour
경영연구 |
25 |
4 |
2010 |
경영학
핵심자기평가가 목표몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Core Self-Evaluations on Goal Commitment and Organizational Citizenship Behaviour
경영연구 |
25 |
4 |
2010 |
경영학
핵심자기평가를 통한 호텔종사자의 직무만족, 직무성과 및 이직의도의 구조적 관계 연구
Study on Structural Relationships of Core-Self Evaluation, Job Satisfaction, Job Performance and Turnover Intention in the Hotel Industry
호텔관광연구 |
13 |
3 |
2011 |
호텔/외식산업경영
핵심자기평가가 조직변화몰입과 조직변화지지행동에 미치는 영향
The Effects Of Core Self-Evaluations On Commitment To Organizational Change And Behavioral Support For Organizational Change
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
임상간호사의 핵심자기평가와 혁신행동과의 관계에서 셀프리더십의 매개효과
Mediating Effects of Self-leadership on the Relationship between Nurses' Core Self-evaluation and Innovative Behaviour
보건과 사회과학 |
30 |
2011 |
사회학
핵심자기평가가 목표달성도에 미치는 영향: 목표 기대감 및 목표 자기일치성의 매개효과 검증
Relationship of Core Self-Evaluations to Goal Attainment: The Mediating Effects of Goal Expectancies and Goal Self-Concordance
상업교육연구 |
25 |
2 |
2011 |
교육학
핵심자기평가와 지속학습활동 간의 관계: 목표지향성의 매개효과와 상사지원의 조절효과
Core Self-Evaluation and Continuous Learning Activity: The Mediating Role of Goal Orientation and The Moderating Role of Supervisor's Support
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
1 |
2010 |
심리과학
핵심자기평가와 지속학습활동 간의 관계: 목표지향성의 매개효과와 상사지원의 조절효과
Core Self-Evaluation and Continuous Learning Activity: The Mediating Role of Goal Orientation and The Moderating Role of Supervisor's Support
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
1 |
2010 |
심리과학
핵심자기평가가 창의적 자기효능감과 직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Core Self-Evaluations on Creative Self-Efficacy and Job Involvement
경영교육연구 |
26 |
3 |
2011 |
경영학
