한자 :
영어 : leader-member exchange

용어관계			관련용어
유형	관계명	관계속성	클래스명	용어명
S:동의	Use (우선어)		상호작용	리더-구성원 교환관계 [ --構成員交換關係 ]

중소 E-Business 기업 근로자의 역할 특성과 직무소진의 관계에서 LMX의 조절효과

Moderating Effect of LMX on the Relationship between Job Characteristics and Job Burnout for Small and Medium E-business Employees

e-비즈니스연구 | 12 | 4 | 2011 | 무역학

개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과

The Influence of Person-Job Fit on Burnout and Work Engagement: The Moderating Effect of LMX

한국심리학회지: 산업 및 조직 | 25 | 3 | 2012 | 심리과학

사회적 지원과 교환관계의 질이 조직 내 구성원의 혁신행동에 미치는 영향

An Empirical Study on the Influence of Social Supports and Exchange Relations on Employees' Innovative Behavior

대한경영학회지 | 24 | 2 | 2011 | 경영학

집단 내 갈등전이에서 LMX의 역할과 기능: 한국과 중국 종업원 간 비교

A Study on the Role and Function of LMX in Transference of Intragroup Conflict: A Comparison of Korean and Chinese Employees

아태연구 | 19 | 2 | 2012 | 사회과학일반

직무스트레스의 선행요인과 상사-부하간 교환관계(LMX) 질의 조절효과

A Study on the Antecedents of Job Stress and the Moderating Effects of LMX(Leader-Member Exchange)

연세경영연구 | 48 | 1 | 2011 | 기타경영학

서비스 기업의 혁신문화가 종사원의 창의적 행동에 미치는 영향 - 골프장 조직의 LMX질을 조절효과로 -

The Impact of Innovation Culture on Workers’ Creative Behaviors - Taking LMX Quality as Control Effect Measurement of Golf Course Organization -

관광연구 | 26 | 4 | 2011 | 관광학일반

심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향 - 상사지원의 조절효과 -

The Impact Of Psychological Contract Violation On Work Desire And Organization Commitment

인적자원관리연구 | 18 | 1 | 2011 | 경영학

개인-직무 부합과 직무탈진 및 직무열의 관계: LMX의 조절효과

The Influence of Person-Job Fit on Burnout and Work Engagement: The Moderating Effect of LMX

한국심리학회지: 산업 및 조직 | 25 | 3 | 2012 | 심리과학

환경변화에 따른 구성원 직무스트레스와 조직몰입간 관계에 대한 LMX(leader-member exchange) 조절효과분석:통합조직과 비통합조직의 비교를 중심으로

Moderating effect analysis of LMX on relationship between job stress and organizational commitment of member due to environmental change

한국인사행정학회보 | 9 | 1 | 2010 | 행정학

환경변화에 따른 구성원 직무스트레스와 조직몰입간 관계에 대한 LMX(leader-member exchange) 조절효과분석:통합조직과 비통합조직의 비교를 중심으로

Moderating effect analysis of LMX on relationship between job stress and organizational commitment of member due to environmental change

한국인사행정학회보 | 9 | 1 | 2010 | 행정학

정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향

Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction

대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학

정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향

Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction

대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학

리더십과 조직몰입의 관계에서 LMX의 조절효과:A 대학병원 간호사 집단을 대상으로

The Moderating Effect of LMX in Relationship between Leadership and Organizational Commitment:A Group of Nurses in A University as Subjects

대한경영학회지 | 24 | 6 | 2011 | 경영학

중간관리자들의 커리어 및 조직몰입에 대한 조직정치지각의 영향: LMX와 LLX의 조절효과 검증

The Influence of Perceived Organizational Politics on Career and Organizational Commitment: Exploring the Moderating Role of LMX and LLX

HRD연구 | 13 | 2 | 2011 | 평생교육

직무열의의 선행요인과 효과

The Antecedents of Job Engagement and its Effects on Organizational Citizenship Behaviors

경영교육연구 | 26 | 5 | 2011 | 경영학

정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향

Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction

대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학

정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향

Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction

대한경영학회지 | 23 | 4 | 2010 | 경영학

조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구

The Moderating Effects of LMX and Guanxi in the Relations between Organizational Support and Organizational Performance in Chinese Firms

대한경영학회지 | 23 | 5 | 2010 | 경영학

조직지원과 조직성과간의 관계에서 LMX와 관시(Guanxi)의 조절효과에 관한 연구

The Moderating Effects of LMX and Guanxi in the Relations between Organizational Support and Organizational Performance in Chinese Firms

대한경영학회지 | 23 | 5 | 2010 | 경영학

직무특성, 통제위치, 리더-구성원 교환관계와 직무성과 간의 관계에 있어 심리적 임파워먼트의 매개효과

The Mediating Effects of Psychological Empowerment in the Relationships between Job Characteristics, Locus of Control and Leader-Member Exchange, and Job Performance

인사조직연구 | 18 | 3 | 2010 | 경영학

직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로

Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust

조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학

직업불안정, 의사결정참여, LMX의 영향 : 상사에 대한 신뢰와 조직에 대한 신뢰의 역할을 중심으로

Job Insecurity, Decision Participation and LMX : The Role of Supervisor And Organizational Trust

조직과 인사관리연구 | 34 | 3 | 2010 | 경영학

팀 협동학습에서 변혁적 리더십의 다수준 영향력: LMX의 매개효과를 중심으로

The effect of Transformational leadership on Team commitment : With the mediating role of LMX

경영교육연구 | 26 | 3 | 2011 | 경영학

호텔산업에서의 조직지원과 LMX가 직무유효성에미치는 영향에 관한 연구

An Empirical Study on the Influence of Organizational Support and LMX on Job Effectiveness in Hotel Industry

산업경제연구 | 24 | 2 | 2011 | 경제학

교향악단에서 지휘자의 변혁적 리더십과 리더 - 구성원 교환관계간의 관계가 단원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향

The Effects of the Relationship between Conductors’ Transformational Leadership and Leader - Member Exchange on Job Satisfaction and Turnover Intention in Orchestra

대한경영학회지 | 24 | 4 | 2011 | 경영학

조직상황 특성, 심리적 임파워먼트 및 구성원 태도간의 관계

The Relationship Between, Situational Factors, Psychological Empowerment and Employee's Attitudes

경영과 정보연구 | 30 | 4 | 2011 | 경영학

개인혁신행동의 선행요인과 POS의 매개효과에 관한 연구

Antecedents of Individual Innovativeness Behavior and Mediating Effect of Perceived Organizational Support(POS)

인적자원관리연구 | 19 | 2 | 2012 | 경영학

유아교사가 인식한 원장의 리더십 유형, 정서지능이 원장-교사 간 교환관계(LMX)에 미치는 영향

Teachers’ Perceptions of the Impact of a Director’s Leadership Style, Emotional Intelligence on Leader-Member Exchange

교육의 이론과 실천 | 17 | 1 | 2012 | 교육철학/사상

중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질

Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality

HRD연구 | 12 | 3 | 2010 | 평생교육

중국 근로자들의 조직몰입과 이직의도를 새롭게 설명하는 변수들: 지각된 외부평판, 윤리적인 조직 분위기, 그리고 리더-구성원 간 교환(LMX)의 질

Emerging Predictors of Organizational Commitment and Turnover Intention in the Case of Chinese Employees: Perceived External Prestige, Ethical Organizational Climate and Leader-Member Exchange(LMX) Quality

HRD연구 | 12 | 3 | 2010 | 평생교육

학교장의 감성리더십과 교사 직무만족의 관계에 미치는 LMX의 매개효과

Mediating effect of the LMX on the relationship between principal’s emotionally intelligent leadership and teacher’s job satisfaction

교육행정학연구 | 29 | 1 | 2011 | 교육학

한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교

The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China

대한경영학회지 | 25 | 1 | 2012 | 경영학

상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구

Effects of Individualism-collectivism and Power Distance as a moderator of relationship between LMX and Exit, Loyalty

조직과 인사관리연구 | 36 | 3 | 2012 | 경영학

팀장이 인식하는 임파워먼트, LMX의 질이 조직유효성 및 성과에 미치는 영향 -경남지역을 중심으로-

The Effect of Empowerment and Leader-member Exchange on the Organizational Effectiveness and Team Performance in Kyungnam

지역산업연구 | 35 | 1 | 2012 | 지역학

한국과 중국에서 상사-부하간 꽌시(關係)와 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 비교

The Impact of Supervisor-Subordinate Guanxi and LMX on Job Attitudes in Korea and China

대한경영학회지 | 25 | 1 | 2012 | 경영학

해외환자유치 전담인력과 리더의 관계증진이 조직적응력 및 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 부산지역 의원급 의료기관을 중심으로 -

A Research on An Effect of LMX on Job Attitude of Attracting Foreign Patients Faculties : Focusing on Busan Domestic Clinics

의료경영학연구 | 6 | 3 | 2012 | 의료경영

리더-구성원 교환관계(Leader-Member Exchange), 참여동기, 서비스품질이 댄스스포츠 참여자의 참여만족과 재구매의도에 미치는 영향

The effect of leader-member exchange(LMX), motivation to participate, and service quality on satisfaction with participation and repurchase intentions of dancesport participant

한국체육과학회지 | 20 | 6 | 2011 | 체육

스포츠센터의 리더-멤버 교환관계(LMX)와 부하의 임파워먼트 및 조직몰입 간의 인과관계

The Study of Causal Relationship Model among LMX(leader-member exchange), Empowerment and Organizational Commitment of Workers in Sports Center

한국사회체육학회지 | 40 | 2010 | 체육

스포츠센터의 리더-멤버 교환관계(LMX)와 부하의 임파워먼트 및 조직몰입 간의 인과관계

The Study of Causal Relationship Model among LMX(leader-member exchange), Empowerment and Organizational Commitment of Workers in Sports Center

한국사회체육학회지 | | 40 | 2010 | 체육

팔로어십, 상사부하교환관계(LMX), 조직몰입간의 관계에 관한 연구:관광·컨벤션기업을 중심으로

A Study on The Relationship among Followership, Leader -Member Exchange(LMX) and Organizational Committment in The Tourism and Convention Industry

관광레저연구 | 23 | 7 | 2011 | 관광학

학교장의 감성적 리더십, LMX(Leader-Member Exchange), TMX(Team-Member Exchange), CMX(Customer-Member Exchange) 및 학교조직효과성 간의 관계

The Relationship among Principal's Emotional Leadership, LMX(Leader-Member Exchange), TMX(Team-Member Exchange), CMX(Customer-Member Exchange), and School Organizational Effectiveness

교육행정학연구 | 30 | 1 | 2012 | 교육학

감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과

Relationships of Emotional Intelligence to Performances : The Mediating Effects of Leader-Member Exchange and Team-Member Exchange

HRD연구 | 14 | 3 | 2012 | 평생교육

체면중시와 LMX가 상사의 도움지원에 미치는 영향에 관한 한국과 미국 비교 연구

The Effects of Face-saving and LMX on Help Giving of Manager in Korea and the United States

인적자원관리연구 | 19 | 2 | 2012 | 경영학

감성지능이 직무행동에 미치는 영향에 관한 연구 : LMX 및 TMX의 매개효과

Relationships of Emotional Intelligence to Performances : The Mediating Effects of Leader-Member Exchange and Team-Member Exchange

HRD연구 | 14 | 3 | 2012 | 평생교육

상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로

An Effect of Empowerment Based LMX on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Focusing on Residential Care Facilities for the Aged in Daegu․Gyeongbuk Area

대한경영학회지 | 23 | 5 | 2010 | 경영학

상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로

An Effect of Empowerment Based LMX on Job Satisfaction and Organizational Commitment: Focusing on Residential Care Facilities for the Aged in Daegu․Gyeongbuk Area

대한경영학회지 | 23 | 5 | 2010 | 경영학

골프장 캐디의 교환관계가 직무만족과 서비스 수행에 미치는 영향

The Effect of Caddies' Exchange Relationship in Golf Courses on Job Satisfaction and Service Performance

한국체육학회지 | 51 | 2 | 2012 | 체육

사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구

The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center

한국지역사회복지학 | 36 | 2011 | 사회복지학일반

상사부하 교환관계, 권력거리, 개인주의-집단주의가 이직의도, 조직헌신에 미치는 영향에 관한 연구

Effects of Individualism-collectivism and Power Distance as a moderator of relationship between LMX and Exit, Loyalty

조직과 인사관리연구 | 36 | 3 | 2012 | 경영학

상사와의 관계증진이 업무태도에 미치는 영향 -대구지역 노인요양병원의 간호사를 중심으로-

An Effect of LMX on Job Attitude: Focusing on Nurse Working at Silver Hospital in Daegu․Gyeongbuk Area

의료경영학연구 | 6 | 1 | 2012 | 의료경영

창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과

Effects of Creativity on Individual Innovative Behavior: LMX as a Moderator and POS as a Mediator

경영교육연구 | 27 | 4 | 2012 | 경영학

베트남 IT기업 종사원의 상사·부하 간의 교환관계와 부하의 개인적 특성이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향

A Study on the Job Satisfaction and Organizational Commitment of IT Employees in Vietnam: Focusing on the Effect of LMX

국제경영리뷰 | 16 | 2 | 2012 | 경영학

사회복지관의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 직무태도에 미치는 영향 연구

The Effect of Leader-Member Exchange(LMX) on Job Attitude in Community Welfare Center

한국지역사회복지학 | 36 | 2011 | 사회복지학일반