조직정치지각의 선행요인에 관한 연구
Antecedents of Perceptions of Organizational Politics
대한경영학회지 |
25 |
4 |
2012 |
경영학
조직 공정성이 구성원의 지식공유에 미치는 영향
The Effects of Organizational Justice on the Knowledge Sharing of Subordinates
경영학연구 |
40 |
2 |
2011 |
경영학
서비스 회복시 소비자의 공정성 인식에 대한 비교문화 연구: 미국과 한국 소비자의 비교
Cross-Cultural Differences in Justice Perceptions for Service Recovery
마케팅연구 |
26 |
1 |
2011 |
경영학
조직공정성이 직무행태와 조직문화에 미치는 영향에 대한 연구
The Consequences of Organizational Justice on the Job Behavior and Organizational Culture
사회과학연구 |
26 |
4 |
2010 |
기타사회과학
조직공정성이 직무행태와 조직문화에 미치는 영향에 대한 연구
The Consequences of Organizational Justice on the Job Behavior and Organizational Culture
사회과학연구 |
26 |
4 |
2010 |
기타사회과학
조직공정성과 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 생활시설과 이용시설 종사자의 차이를 중심으로
The Effects of organizational justice and job stress on social worker's job satisfaction
사회복지연구 |
43 |
1 |
2012 |
사회복지학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
정보시스템 기업 종업원이 지각하는 조직공정성이 상사·구성원교환관계(LMX), 팀·구성원교환관계(TMX), 직무만족에 미치는 영향
Perceived Organizational Justice of Information System Employees and Its Impact on LMX, TMX and Job Satisfaction
대한경영학회지 |
23 |
4 |
2010 |
경영학
인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개효과검증을 중심으로 -
A Study On The Relationships Between Perceived Fairness Of Human Resources Management Practices And Organizational Effectiveness - Focused On The Mediating Effect Of Organizational Commitment -
인적자원관리연구 |
17 |
3 |
2010 |
경영학
인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개효과검증을 중심으로 -
A Study On The Relationships Between Perceived Fairness Of Human Resources Management Practices And Organizational Effectiveness - Focused On The Mediating Effect Of Organizational Commitment -
인적자원관리연구 |
17 |
3 |
2010 |
경영학
조직공정성이 보육교사의 직무소진에 미치는 영향
The Effects of Organizational Justice on the Job Burnout of Childcare Teachers
유아교육·보육복지연구 |
16 |
3 |
2012 |
사회과학교육
직무특성 및 팀 리더의 태도가 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 - ATDT의 매개효과를 중심으로 -
The Effects Of Job Characteristics And Team Leader's Attitudes On Creativity - Focused On Mediation Effect Of Attitudes Toward Divergent Thinking -
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
직무특성 및 팀 리더의 태도가 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 - ATDT의 매개효과를 중심으로 -
The Effects Of Job Characteristics And Team Leader's Attitudes On Creativity - Focused On Mediation Effect Of Attitudes Toward Divergent Thinking -
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
공정성 인식이 조직구성원들의 혁신적 행동에 미치는 영향 -지식공유의 매개효과를 중심으로-
The Impacts of Perceived Organizational Justice on the Innovative Behaviors of Organizational Members: Focusing on the Mediating Effects of Knowledge Sharing
기업경영연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
스마트폰 환경에서 웹 애플리케이션 서비스 실패 요인 및 서비스 회복에 관한 연구
A Study on Service Failure and Service Recovery in Web Application of Smart Phone
경영과 정보연구 |
31 |
1 |
2012 |
경영학
호텔기업의 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effects of Organization Justice in Hotel Corporations on Organization Effectiveness
관광연구 |
27 |
3 |
2012 |
관광학일반
비인격적 감독과 부하의 저항행동 관계에 관한 연구 - 상호작용 공정성과 심리적 계약위반을 중심으로 -
A Study on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinates’ Resistance Behavior - focused on interactive justice & psychological contract -
경영학연구 |
40 |
3 |
2011 |
경영학
상사의 비인격적 감독이 부하의 태도에 미치는 영향 : 상호작용공정성의 매개효과를 중심으로
The Mediating Effects of Interactional Justice on the Relationship between Abusive Supervision and Subordinate's Job Attitudes
인문사회과학연구 |
34 |
2012 |
학제간연구
패밀리레스토랑 이용객의 공정성 인식과 만족, 몰입 및 충성도의 구조적 관계연구
Structural Relations of Family Restaurant Customers' Perception on Justice, Satisfaction, Commitment and Loyalty
관광연구 |
25 |
4 |
2010 |
관광학일반
패밀리레스토랑 이용객의 공정성 인식과 만족, 몰입 및 충성도의 구조적 관계연구
Structural Relations of Family Restaurant Customers' Perception on Justice, Satisfaction, Commitment and Loyalty
관광연구 |
25 |
4 |
2010 |
관광학일반
지식공유 의도에 대한 관계적 요인의 영향 분석 : 지방정부 관료의 지식공유 의도 예측변인으로서 상호작용 공정성과 조직시민행동의 영향 분석을 중심으로
Analysis on Relational Factors Affecting Local Government Employees’s Intention for Knowledge Sharing
지방행정연구 |
25 |
2 |
2011 |
행정학
