조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과
A Study on the Relationship between Organizational Culture and Innovative Behaviors of Organizational Members: The Moderating Effect of Organizational Trust and Task Conflict
산업혁신연구 |
27 |
3 |
2011 |
경영전략/정책
이사회의 구조적 특성이 이사회 구성원 간의 공유 멘탈 모델 형성 및 이사회의 효과성에 미치는 영향에 대한 분석
The Effects of Board Characteristics on the Development of Shared Mental Model and Effectiveness of the Board
사회과학연구 |
38 |
2 |
2012 |
사회과학일반
집단 내 갈등(관계갈등과 과업갈등)의 개념 구성과 인과 경로에 관한 연구
A Study of Conceptual Configuration and Causal Paths of Intragroup Relationship Conflict and Task Conflict
대한경영학회지 |
24 |
3 |
2011 |
경영학
연구개발 집단에서의 갈등과 혁신성과간 관계에서 집단효능감의 조절역할
The Moderating Role of Group-Efficacy Between Conflict and Innovative Performance in R&D Group
조직과 인사관리연구 |
35 |
1 |
2011 |
경영학
韓․中 종업원의 집단 내 갈등지각이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향력 비교 연구
The effects of Intragroup conflict on job satisfaction and Turnover Intention : Focusing on differences between Korean and Chinese Employees
국제지역연구 |
14 |
3 |
2010 |
지역학
韓․中 종업원의 집단 내 갈등지각이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향력 비교 연구
The effects of Intragroup conflict on job satisfaction and Turnover Intention : Focusing on differences between Korean and Chinese Employees
국제지역연구 |
14 |
3 |
2010 |
지역학
팀 구성원의 과업갈등이 팀 몰입과 팀 성과에 미치는 영향 : 자기유능감과 팀 효능감의 조절효과
The Effect of Task Conflict on Team Commitment and Team Performance: Moderating Effect of Self Efficacy and Team Efficacy
대한경영학회지 |
25 |
2 |
2012 |
경영학
조직 집단 내 갈등의 선행변인에 대한 연구
A Study on the Antecedents of Conflict in Groups
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
3 |
2010 |
심리과학
조직 집단 내 갈등의 선행변인에 대한 연구
A Study on the Antecedents of Conflict in Groups
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
3 |
2010 |
심리과학
집단 내 갈등전이에서 LMX의 역할과 기능: 한국과 중국 종업원 간 비교
A Study on the Role and Function of LMX in Transference of Intragroup Conflict: A Comparison of Korean and Chinese Employees
아태연구 |
19 |
2 |
2012 |
사회과학일반
팀원의 과업갈등 인식이 팀 유효성에 미치는 영향: 팀 몰입의 매개효과를 중심으로
The Effects of Task Conflict on Team Effectiveness: A Mediating Role of Team Commitment
경상논총 |
29 |
4 |
2011 |
경제학
과업갈등이 조직의 응집력에 미치는 영향: 관계갈등의 매개효과와 신뢰의 조절효과
The Effects of Task Conflict on Organizational Cohesiveness : Mediation Effect of Relationship Conflict and Modulation Effect of Trust
대한경영학회지 |
24 |
4 |
2011 |
경영학
