이사회의 구조적 특성이 이사회 구성원 간의 공유 멘탈 모델 형성 및 이사회의 효과성에 미치는 영향에 대한 분석
The Effects of Board Characteristics on the Development of Shared Mental Model and Effectiveness of the Board
사회과학연구 |
38 |
2 |
2012 |
사회과학일반
대학생의 데이트폭력 편견이 데이트폭력 가해행동에 미치는 영향 - 폭력허용도와 관계갈등의 매개효과를 중심으로 -
The Effects of Prejudice on Dating Violence and the Mediating Effects of Violence Acceptability and Relationship Conflict
사회과학연구 |
27 |
4 |
2011 |
기타사회과학
팀내 경쟁과 팀 몰입, 팀 만족의 관계: 관계갈등의 매개효과를 중심으로
A Study on the Relationship of Team Members' Competitiveness, Team Commitment and Team Satisfaction: A Mediating Role of Relationship Conflict
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
24 |
1 |
2011 |
심리과학
갈등유형과 갈등관리방식의 관계: 교육행정직 공무원을 대상으로
The Relationship of Conflict Types and Conflict Management Styles
한국조직학회보 |
8 |
2 |
2011 |
행정조직/관리
韓․中 종업원의 집단 내 갈등지각이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향력 비교 연구
The effects of Intragroup conflict on job satisfaction and Turnover Intention : Focusing on differences between Korean and Chinese Employees
국제지역연구 |
14 |
3 |
2010 |
지역학
韓․中 종업원의 집단 내 갈등지각이 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향력 비교 연구
The effects of Intragroup conflict on job satisfaction and Turnover Intention : Focusing on differences between Korean and Chinese Employees
국제지역연구 |
14 |
3 |
2010 |
지역학
사회복지사의 업무갈등과 관계갈등, 직무성과간의 관계에 대한 연구
A Study of Task Conflict, Relationship Conflict, and Job Performance among Social Workers
한국사회복지교육 |
19 |
2012 |
사회복지교육
집단 내 갈등전이에서 LMX의 역할과 기능: 한국과 중국 종업원 간 비교
A Study on the Role and Function of LMX in Transference of Intragroup Conflict: A Comparison of Korean and Chinese Employees
아태연구 |
19 |
2 |
2012 |
사회과학일반
유통경로에서 업무갈등과 관계갈등이 성과에 미치는 영향
The Effect of Task Conflict and Relationship Conflict on Task Performance in Distribution Channel
대한경영학회지 |
24 |
1 |
2011 |
경영학
조직 집단 내 갈등의 선행변인에 대한 연구
A Study on the Antecedents of Conflict in Groups
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
3 |
2010 |
심리과학
조직 집단 내 갈등의 선행변인에 대한 연구
A Study on the Antecedents of Conflict in Groups
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
3 |
2010 |
심리과학
과업갈등이 조직의 응집력에 미치는 영향: 관계갈등의 매개효과와 신뢰의 조절효과
The Effects of Task Conflict on Organizational Cohesiveness : Mediation Effect of Relationship Conflict and Modulation Effect of Trust
대한경영학회지 |
24 |
4 |
2011 |
경영학
부서내 개인간 갈등의 원인에 관한 경험적 연구
An Empirical Study on Task Conflict and Relationship Conflict between Individuals in Departments of Organizations
한국자치행정학보 |
25 |
3 |
2011 |
도시/지방행정
연구개발 집단에서의 갈등과 혁신성과간 관계에서 집단효능감의 조절역할
The Moderating Role of Group-Efficacy Between Conflict and Innovative Performance in R&D Group
조직과 인사관리연구 |
35 |
1 |
2011 |
경영학
사회복지종사사의 관계 및 역할갈등이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 갈등관리방식의 조절효과분석: 서울･경기지역 장애인복지관 종사자를 중심으로
Moderating Effects of Conflict Management Styles on the Casuality of Social Workers' Relationship and Role Conflict and Their Empowerment: Focused on Social Workers of The Welfare Centers for the Disabled in Seoul And Kyonggi
사회복지정책 |
39 |
2 |
2012 |
사회복지학
집단 내 갈등(관계갈등과 과업갈등)의 개념 구성과 인과 경로에 관한 연구
A Study of Conceptual Configuration and Causal Paths of Intragroup Relationship Conflict and Task Conflict
대한경영학회지 |
24 |
3 |
2011 |
경영학
