기업조직에서 자기기만과 리더십효과성
Self Deception and Leadership Ineffectiveness in Organizations
조직과 인사관리연구 |
34 |
2 |
2010 |
경영학
기업조직에서 자기기만과 리더십효과성
Self Deception and Leadership Ineffectiveness in Organizations
조직과 인사관리연구 |
34 |
2 |
2010 |
경영학
지기(至氣)의 관점에서 바라본 윤리적 리더십의 단초
The Clues of the Ethical Leadership in the Perspective of Giki
동학학보 |
25 |
2012 |
역사학
노무현 정부의 386정치인들의 도덕적 실패에 대한 연구: 밧세바 신드롬(Bathsheba Syndrome)과 관련하여
A Study on the Moral Failure of Politicians of the 386 Generation: Related with Bathsheba Syndrome
한국정치학회보 |
45 |
4 |
2011 |
정치외교학
상사의 개인특성이 조직구성원의 조직시민행동에 미치는 영향: 윤리적 리더십과 상사신뢰의 매개효과를 중심으로
The Effect of Superior's Personal characteristics on the Employees' Organizational Citizenship Behavior : Focusing on the Mediating Role of Ethical Leadership and Trust in Superior
산업경제연구 |
24 |
2 |
2011 |
경제학
호텔종사원의 윤리적 리더십에 대한 지각과 조직효율성 간의 관계에 관한 실증적 연구
An Empirical Study on the Relationship between Hotel Employee's Perception of Ethical Leadership and Organizational Effectiveness
관광레저연구 |
24 |
3 |
2012 |
관광학
목회자의 윤리적 리더십과 신앙 공동체 행동양식에 관한 연구 -성도의 목회자에 대한 신뢰의 매개효과를 중심으로-
A Study on Ethical Leadership of Pastors and Behavioral Pattern of Religious Community - Focused on Mediated Effect of Trust in Pastors by Disciples -
신학과 실천 |
32 |
2012 |
기독교신학
윤리적 리더십과 조직몰입간의 관계- 윤리적 풍토의 매개효과 -
The Relationship Between Ethical Leadership And Organizational Commitment - The Mediating Effect Of Ethical Climate -
인적자원관리연구 |
17 |
3 |
2010 |
경영학
윤리적 리더십과 조직몰입간의 관계- 윤리적 풍토의 매개효과 -
The Relationship Between Ethical Leadership And Organizational Commitment - The Mediating Effect Of Ethical Climate -
인적자원관리연구 |
17 |
3 |
2010 |
경영학
윤리적 리더십이 구성원의 혁신행동과 이직의도에 미치는 영향
The Effects of Ethical Leadership on Individual Innovativeness and Voluntary Turnover Intention of Employees
인적자원관리연구 |
19 |
1 |
2012 |
경영학
윤리적 리더십은 언제 필요한가?: 유통경로 리더의 조직간 관계관리전략이 팔로워의 성과에 미치는 영향과 윤리적 리더십의 역할
The Moderating Role of Ethical Leadership on the Relationship Between Channel Leader's Relationship Management Strategies and Follower's Performances
대한경영학회지 |
25 |
3 |
2012 |
경영학
조직구성원의 윤리적 행위에 영향을 미치는 개인적·상황적 요인: 조직신뢰와 기업규모의 조절효과를 중심으로
Individual and Situational Factors affecting Employees' Ethical Behaviors: Focusing on the Moderating Effects of Organizational Trust and Firm Size
대한경영학회지 |
25 |
6 |
2012 |
경영학
윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 :상사신뢰의 매개효과 및 윤리풍토의 조절효과
The Relationship Between Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Effect of Trust in Supervisor and The Moderating Effect of Ethical Climate
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
1 |
2010 |
교육학
윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 :상사신뢰의 매개효과 및 윤리풍토의 조절효과
The Relationship Between Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Effect of Trust in Supervisor and The Moderating Effect of Ethical Climate
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
1 |
2010 |
교육학
대형 유통업체 윤리적 리더십의 선행변수에 관한 연구 : 할인점과 공급업체 간 관계를 중심으로
A Study on Antecedents of Ethical Leadership of Power Retailers, : Focusing on the Relationship between Discount Stores and Their Suppliers
유통연구 |
17 |
3 |
2012 |
경영학
호텔직원이 지각하는 상사의 윤리적 리더십이 구성원의 상사신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향
A Study on the Effects a Supervisor's Ethical Leadership has on Hotel Employees and Their Trust in the Supervisor and on the Organizational Effectiveness
관광연구 |
27 |
1 |
2012 |
관광학일반
윤리적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
A Study on Mediating Effects of Job Satisfaction on the Relationship between Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior
HRD연구 |
12 |
4 |
2010 |
평생교육
윤리적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구
A Study on Mediating Effects of Job Satisfaction on the Relationship between Ethical Leadership and Organizational Citizenship Behavior
HRD연구 |
12 |
4 |
2010 |
평생교육
