콜센터 상담원의 직무탈진과 정서노동의 전후 관계 확인
Identification of Sequential Relationship between Job Burnout and Emotional Labor of Call Center Employees
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
1 |
2010 |
심리과학
콜센터 상담원의 직무탈진과 정서노동의 전후 관계 확인
Identification of Sequential Relationship between Job Burnout and Emotional Labor of Call Center Employees
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
1 |
2010 |
심리과학
경찰관의 직무스트레스가 행복감에 미치는 영향에 관한 연구
A study on job stress and happiness of police officers
한국경찰연구 |
10 |
3 |
2011 |
사회과학
사회적기업 근로자의 직무요구와 고용불안정이 직장만족에 미치는 영향: 사회적미션 지향성의 조절효과 검증
The Effects of Job Demands and Job Insecurity on the Job Satisfaction in Social Enterprise Workers: Focused on the Moderating Effects of Social Mission
보건사회연구 |
31 |
2 |
2011 |
사회과학일반
조직 구성원의 네트워크 특성이 직무스트레스에 미치는 영향 : 구조적 공백을 중심으로
The Effects of Individual Social Networks on Job Stress: Focusing on Structural Holes
인사조직연구 |
20 |
3 |
2012 |
경영학
화력발전소 근무자의 직무요구가 직무열의와 직무소진에 미치는 영향 - 자기효능감과 집단효능감의 매개효과를 중심으로 -
The Influence of the Thermal Powerplant Workers' Job Demands on Job Engagement & Job Burnout - Focusing on the Mediating Effect of Self-efficacy & Collective-efficacy -
인적자원관리연구 |
19 |
1 |
2012 |
경영학
고령 근로자의 직무요구와 교육․기술 수준 적합도가 직무만족에 미치는 영향: 임금근로자와 자영업자를 중심으로
The Effect of Job Demand and Education/Skill-Job Matches on Job Satisfaction among Older Workers in S. Korea
직업능력개발연구 |
14 |
1 |
2011 |
교육학
간호사의 직무요구, 직무자원, 감정노동 및 감성지능이 소진에 미치는 영향
The Impact of Nurses' Job Demands, Job Resources, Emotional Labor and Emotional Intelligence on Burnout
사회과학연구 |
27 |
4 |
2011 |
기타사회과학
직무요구와 소진과의 관계에서 직무자원의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effect of Job Resources on the Relationship between Job Demands and Burnout
관광레저연구 |
22 |
2 |
2010 |
관광학
직무요구와 소진과의 관계에서 직무자원의 조절효과에 관한 연구
The Moderating Effect of Job Resources on the Relationship between Job Demands and Burnout
관광레저연구 |
22 |
2 |
2010 |
관광학
직무 요구와 자원이 정서노동에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로
The effects of job demand and resource on emotional labor: The mediating effect of stress coping strategies
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
3 |
2010 |
심리과학
직무 요구와 자원이 정서노동에 미치는 영향: 스트레스 대처방식의 매개효과를 중심으로
The effects of job demand and resource on emotional labor: The mediating effect of stress coping strategies
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
23 |
3 |
2010 |
심리과학
개인-집단주의 가치성향이 직무요구-자원과 직무소진 과정에 미치는 영향
The Moderating Effects of Individualism-Collectivism between the Job Demands-Resources and Burnout Outcomes
경영교육연구 |
63 |
2010 |
경영학
개인-집단주의 가치성향이 직무요구-자원과 직무소진 과정에 미치는 영향
The Moderating Effects of Individualism-Collectivism between the Job Demands-Resources and Burnout Outcomes
경영교육연구 |
|
63 |
2010 |
경영학
