연봉제와 동기부여: 개인 특성의 조절효과
Merit pay and motivation: Moderation effect of individual characteristics
조직과 인사관리연구 |
36 |
3 |
2012 |
경영학
감성지능 및 감정노동이 백화점 판매원의 고객지향성과 판매성과에 미치는 영향
The Effects of Emotional Intelligence and Emotional Labor on Department Store Salespersons' Customer Orientation and Sales Performance
유통경영학회지 |
13 |
4 |
2010 |
무역학
감성지능 및 감정노동이 백화점 판매원의 고객지향성과 판매성과에 미치는 영향
The Effects of Emotional Intelligence and Emotional Labor on Department Store Salespersons' Customer Orientation and Sales Performance
유통경영학회지 |
13 |
4 |
2010 |
무역학
비서의 외재적 직무특성이 이중몰입에 미치는 영향
The Effect of Secretary’s Extrinsic Job Characteristics on Dual Commitment
비서·사무경영연구 |
21 |
2 |
2012 |
경영학
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 |
37 |
4 |
2010 |
사회복지학
사회적기업 비정규직 근로자의 이직의도에 관한 연구
A Study on the Factors Influencing on the Turnover Intention among Non-regular Workers of Social Enterprises
사회복지정책 |
37 |
4 |
2010 |
사회복지학
HEXACO 성격유형이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무자율성의 조절효과를 중심으로 -
A Study on the Impacts of HEXACO Personality Dimensions on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Moderating Effects of Job Autonomy
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
HEXACO 성격유형이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무자율성의 조절효과를 중심으로 -
A Study on the Impacts of HEXACO Personality Dimensions on Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior: Focused on the Moderating Effects of Job Autonomy
대한경영학회지 |
23 |
2 |
2010 |
경영학
학교장의 변혁적 리더십이 교사의 직무특성과 학교조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the Principal‘s Transformational Leadership on the Teacher’s Job Character and the School Organizational Commitment
한국교원교육연구 |
27 |
3 |
2010 |
교육학
학교장의 변혁적 리더십이 교사의 직무특성과 학교조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of the Principal‘s Transformational Leadership on the Teacher’s Job Character and the School Organizational Commitment
한국교원교육연구 |
27 |
3 |
2010 |
교육학
직무자율성이 혁신행동에 미치는 영향: 셀프리더십의 매개효과를 중심으로
The Effects of Job Autonomy on Innovative Behavior: Focusing upon the Mediation Effect of Self-Leadership
조직과 인사관리연구 |
35 |
4 |
2011 |
경영학
조직몰입과 조직시민행동의 선행자로서의 직무자율성 : 기업 혁신성의 조절적 영향
Job Autonomy as a Predictor of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior : The Moderating Influence of Innovation
인사조직연구 |
18 |
2 |
2010 |
경영학
서비스 종업원의 감정노동과 감정표현관리에 관한 연구
The Management of Emotional Display on Emotional labor Performance of Service Employee
경영교육연구 |
27 |
1 |
2012 |
경영학
직무자율성과 혁신행동 간의 관계: 직무만족의 매개효과와 성격과 조직혁신풍토의 조절효과
The Effect of Job Autonomy on Innovation Behavior: The Mediating Effect of Job Satisfaction and Moderating Effects of Personality and Climate for Innovation
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
25 |
1 |
2012 |
심리과학
