직무특성과 정서노동이 직무몰입과 혁신성향에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과
The Effects of Job Characteristics, Emotional Labor on Job Involvement and Innovativeness: The Role of Social Support as a Moderator
조직과 인사관리연구 |
35 |
3 |
2011 |
경영학
스포츠센터 강사들의 감정노동이 감정부조화와 성취감에미치는 영향: 감정표현규범몰입의 조절효과
Commitment to Emotional Display Rules as a Moderator of Emotional Labor on Emotional Dissonance and Accomplishment
체육과학연구 |
23 |
2 |
2012 |
체육
서비스종사원 감정노동의 표면행위와 내면행위가 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향
The Effects Of Surface And Deep Acting Of Emotional Labor On Emotional Dissonance And Job Attitudes
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
호텔예식 및 웨딩관련 종사원의 감정표현 요구가 감정노동, 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향
The Effects of Perceived Display Rule Demands on the Emotional Labor, Emotional Dissonance and Job Attitude of Hotel and Wedding Service Workers
관광레저연구 |
24 |
6 |
2012 |
관광학
감정노동과 종업원의 심리적 안녕이 감정적 부조화 인식에 미치는 영향
A Study on the Effect of Emotional Labor and Psychological Well-being on Employee's Emotional Dissonance
대한경영학회지 |
25 |
1 |
2012 |
경영학
호텔 직원의 감정노동 하에서 비호감 고객에 대한 지각의 선행 및 결과요인 간의 구조관계
Structural Relationships Between Antecedents and Consequences of Hotel Employees' Perceptions of Disliked Customers in Emotional Labor
호텔관광연구 |
12 |
4 |
2010 |
호텔/외식산업경영
호텔 직원의 감정노동 하에서 비호감 고객에 대한 지각의 선행 및 결과요인 간의 구조관계
Structural Relationships Between Antecedents and Consequences of Hotel Employees' Perceptions of Disliked Customers in Emotional Labor
호텔관광연구 |
12 |
4 |
2010 |
호텔/외식산업경영
서비스산업 종사원의 감정부조화, 소진, 조직몰입간의 구조적 관계: 콜센터 상담직원을 중심으로
Structural Relationships among Emotional Dissonance, Job Burnout, Organizational Commitment for Call Center Employees
고객만족경영연구 |
13 |
2 |
2011 |
경영학
카지노종사원의 감정노동에 따른 감정부조화가 직무만족에 미치는 영향
The Effect of Emotional Labor and Emotional Dissonance on Job Satisfaction for the Casino Employee’s
호텔관광연구 |
13 |
4 |
2011 |
호텔/외식산업경영
호텔 종사원의 감정노동이 감정부조화 및 행동의도에 미치는 영향
The Effect of Emotional Labor on Emotional Dissonance and Behavioral Intentions in Hotel Employees
관광학연구 |
36 |
7 |
2012 |
관광학
호텔 조직 구성원들의 직무 특성에 따른 감정 부조화가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
The Effects of Hotel Employees' Emotional Dissonance upon Turnover Intention according to Job Characteristics
관광레저연구 |
23 |
6 |
2011 |
관광학
호텔종사원의 감정노동이 감정부조화, 직무소진, 직무태도 간의 영향 관계
The Study on the Effects of the Emotional Labor, Emotional Dissonance, Emotional Exhaustion and Job attribute of Hotel Employees
관광연구 |
25 |
2 |
2010 |
관광학일반
호텔종사원의 감정노동이 감정부조화, 직무소진, 직무태도 간의 영향 관계
The Study on the Effects of the Emotional Labor, Emotional Dissonance, Emotional Exhaustion and Job attribute of Hotel Employees
관광연구 |
25 |
2 |
2010 |
관광학일반
호텔종사원의 감정부조화가 직무관련 태도에 미치는 영향 -사회적 지원, 자기효능감의 조절효과-
The Moderating Effect of Social Support and Self-Efficacy on the Relationship Between Hotel Employees' Emotional Dissonance and Job-related Attitudes
관광학연구 |
34 |
1 |
2010 |
관광학
호텔종사원의 감정부조화가 직무관련 태도에 미치는 영향 -사회적 지원, 자기효능감의 조절효과-
The Moderating Effect of Social Support and Self-Efficacy on the Relationship Between Hotel Employees' Emotional Dissonance and Job-related Attitudes
관광학연구 |
34 |
1 |
2010 |
관광학
감정부조화와 감성지능이 서비스직 사원의 비과업행동에 미치는 영향
The Effects of Emotional Dissonance and Emotional Intelligence of Service Employeeon their Non-task Behaviors
경영학연구 |
39 |
4 |
2010 |
경영학
감정노동과 직장-가정 갈등：직무소진의 두 영향요인에 대한 실증연구
Emotional Labor and Work-Family Conflict as Two Antecedents to the Job Burnout
인사조직연구 |
19 |
1 |
2011 |
경영학
감정부조화에 의한 감정조절 행위와 정신적 고갈 및 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
A Study on the Modification Variable of Emotional Dissonance and Burnout by Self Efficacy
경영교육연구 |
64 |
2010 |
경영학
감정부조화에 의한 감정조절 행위와 정신적 고갈 및 자기효능감의 조절효과에 관한 연구
A Study on the Modification Variable of Emotional Dissonance and Burnout by Self Efficacy
경영교육연구 |
|
64 |
2010 |
경영학
