퇴직 급여 제도

연구분야 : B130403 사회과학 > 법학 > 분야별법 > 노동법
B050401 사회과학 > 경영학 > 인사/조직관리 > 인사관리/노사관계

클래스 : 경제경영제도

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.150496

한자 : 退職給與制度

d02-03 경제경영제도

대상2

퇴직자 (退職者)

관련법률/제도명

근로기준법 (勤勞基準法)

목적_t

계속적인 근로관계의 종료를 사유로 사용자가 퇴직근로자에게 지급하기 위함

용어관계

관련용어

유형

관계명

관계속성

클래스명

용어명

C:공통속성

hasProperty (특성/속성)

 

d02-03 경제경영제도 경제경영제도

퇴직금 [ 退職金 ]

hasProperty (특성/속성)

 

b01-01 행위/활동 행위/활동

지급 [ 支給 ]

B1:속

isKindOf (상위 유형)

 

d02-01 사회제도 사회제도

근로 복지 [ 勤勞福祉 ]

R1:개념적

isAffectedBy (영향요인)

 

a01-03-02 인간(대인관계) 인간(대인관계)

노동 관계 [ 勞動關係 ]

IFRS 도입에 따른 종업원급여 회계기준 적용 사례: 퇴직급여를 중심으로

A Case Analysis of the Post-Employment Benefits Disclosures Applied by Newly Adopted IFRS

회계저널 | 19 | 2 | 2010 | 회계학

IFRS 도입에 따른 종업원급여 회계기준 적용 사례: 퇴직급여를 중심으로

A Case Analysis of the Post-Employment Benefits Disclosures Applied by Newly Adopted IFRS

회계저널 | 19 | 2 | 2010 | 회계학

소규모사업장에 대한 퇴직연금 적용의 개선방안: 4인 이하 사업장을 중심으로

How to Vitalize the Retirement Pension Plan for Micro-firms in View of ERBSA(reform): Focusing on Micro-workplace with No More than 4 Employees

보험학회지 | 90 | 2011 | 경영학

기업의 퇴직연금 전환 연구

Study for Firms Transferring to Retirement Pension

리스크관리연구 | 23 | 1 | 2012 | 경영학