기업 내 공식적, 비공식적 멘토링 유형에 따른 멘토와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향
The Study of Relational Characteristics of Mentor and Mentee to Effect the Mentoring Function: Focusing on Mentoring Types in the Corporation
직업교육연구 |
29 |
4 |
2010 |
교육학
기업 내 공식적, 비공식적 멘토링 유형에 따른 멘토와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향
The Study of Relational Characteristics of Mentor and Mentee to Effect the Mentoring Function: Focusing on Mentoring Types in the Corporation
직업교육연구 |
29 |
4 |
2010 |
교육학
공식적 멘토링의 ROI 성과에 관한 연구
A Study on ROI of Formal Mentoring
평생교육 · HRD연구 |
6 |
1 |
2010 |
교육학
공식적 멘토링의 ROI 성과에 관한 연구
A Study on ROI of Formal Mentoring
평생교육 · HRD연구 |
6 |
1 |
2010 |
교육학
공식적 멘토링에서 프로테제의 멘토에 대한 신뢰가 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
The Impact Of Protégés' Trust On Job Satisfaction And Organizational Commitment In Formal Mentoring Relationships
인적자원관리연구 |
17 |
2 |
2010 |
경영학
공식적 멘토링에서 프로테제의 멘토에 대한 신뢰가 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
The Impact Of Protégés' Trust On Job Satisfaction And Organizational Commitment In Formal Mentoring Relationships
인적자원관리연구 |
17 |
2 |
2010 |
경영학
