연구분야 : B050400 사회과학 > 경영학 > 인사/조직관리

클래스 : 기관/조직

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.19075

한자 : 組織
영어 : organization

A02 기관/조직

용어관계			관련용어
유형	관계명	관계속성	클래스명	용어명
N1:종류	hasKind (종류)		사회(종교)조직/단체	홍보 조직 [ 弘報組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	포괄적 조직 [ 包括的組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	변형 조직 [ 變形組織 ]
	hasKind (종류)		교육기관	학교 조직 [ 學校組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	비공식 조직 [ 非公式組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	양면성 조직 [ 兩面性組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	공식 조직 [ 公式組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	스포츠 조직 [ --組織 ]
	hasKind (종류)		사회(종교)조직/단체	비영리 조직 [ 非營利組織 ]
	hasKind (종류)		사회(종교)조직/단체	사회 복지 조직 [ 社會福祉組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	관료 조직 [ 官僚組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	매트릭스 조직 [matrix organization]
	hasKind (종류)		기업/회사	작업 조직 [ 作業組織 ]
	hasKind (종류)		기관/조직	네트워크 조직 [network organization]
R1:개념적	affects (영향)		행위/활동	배치 전환 [ 配置轉換 ]
	hasPhenomenon (현상)		교환/교류/교제	조직 커뮤니케이션 [ 組織-- ]
	isAffectedBy (영향요인)		능력/힘/에너지	군자적 리더십
	isAffectedBy (영향요인)		능력/힘/에너지	감성 리더십 () [ 感性-- ]
	isIssueIn (이슈/주제의 대상개념)		경제/경영/무역	조직 냉소주의 () [ 組織冷笑主義 ]
	isIssueIn (이슈/주제의 대상개념)		문화/생활	조직 문화 () [ 組織文化 ]
	isIssueIn (이슈/주제의 대상개념)		변천/과정	조직 진화 [ 組織進化 ]
	RT (관련어)		통합/결합/제휴	조직 통합 [ 組織統合 ]
	RT (관련어)		능력/힘/에너지	조직 역량 [ 組織力量 ]
	RT (관련어)		개혁(개편/재편/혁신) 상태/상황	조직 변화 [ 組織變化 ]
	RT (관련어)			조직 업무 분담 [ 組織業務分擔 ]
	RT (관련어)		기법/방식	상황 판단 검사 [ 狀況判斷檢査 ]
	RT (관련어)		전략/전술	조직 전략 [ 組織戰略 ]
	RT (관련어)		경제/경영/무역	조직 슬랙 [ 組織-- ]
	RT (관련어)		행위/활동	조직 행동 [ 組織行動 ]
	RT (관련어)		평가/분석	조직 진단 [ 組織診斷 ]
	RT (관련어)		인간(사회집단)	집단 [ 集團 ]
	RT (관련어)		기간	조직 수명 주기 [ 組織壽命週期 ]
	RT (관련어)		수준/정도	조직 내적 적합성 [ 組織內的適合性 ]
	RT (관련어)		개혁(개편/재편/혁신)	조직 개혁 [ 組織改革 ]
	RT (관련어)		인식/의식	자원 의존 관점 [ 資源依存觀點 ]
R2:기능적	applies (적용 방법/이론)		기질/품질/형질/성향	조직 정당성 [ 組織正當性 ]
	isAppliedTo (적용 대상)		이론/사상	우수 이론 [ 優秀理論 ]
	isAppliedTo (적용 대상)		행위/활동	탈퇴 [ 脫退 ]
	isAppliedTo (적용 대상)		기준/규칙	경영 목표 [ 經營目標 ]
	isAppliedTo (적용 대상)		모델/모형	교환 모형 [ 交換模型 ]
	isAppliedTo (적용 대상)		기관/조직	자율 경영팀 () [ 自律經營-- ]
CLT:참조용어	CCType_ST (구분 해당용어)			경찰 (조직) [ 警察 ]

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청소년동반자 프로그램 상담자의 심리적 소진에 영향을 미치는 요인 :개인의 성격과 조직 변인을 중심으로

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