조직정체성, 구조적 관성 및 조직몰입이 조직 변화에 미치는 영향
The Influence of Organizational Identity, Structural Inertia and Organizational Commitment on Organizational Change
경영연구 |
25 |
1 |
2010 |
경영학
조직정체성, 구조적 관성 및 조직몰입이 조직 변화에 미치는 영향
The Influence of Organizational Identity, Structural Inertia and Organizational Commitment on Organizational Change
경영연구 |
25 |
1 |
2010 |
경영학
조직변화가 빠를수록 변화의 성공가능성은 높아지는가?
Does the Fast Organizational Change Enhance the Chance of Success ?
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
조직변화가 빠를수록 변화의 성공가능성은 높아지는가?
Does the Fast Organizational Change Enhance the Chance of Success ?
조직과 인사관리연구 |
34 |
4 |
2010 |
경영학
The Strategic Decision-making and Its Impact on Corporate Performance in Korean Trading Conglomerates
한국 무역기업집단의 전략적 의사결정과 기업성과
통상정보연구 |
13 |
3 |
2011 |
무역학
Shareholder Orientation vs. Stakeholder Relationship in Corporate Governance Reform: A Case Analysis of Toyota, Sony, Nissan, and Canon
기업지배구조 개혁에 있어 주주 중심주의 대 이해관계자 구조
한일경상논집 |
54 |
2012 |
경영학
C의료원 사례를 통한 최고경영자 교체 후의 변화
A Study of Change Following CEO Replacement in the Case of C Local Medical Center
회계와 정책연구 |
15 |
3 |
2010 |
회계학
C의료원 사례를 통한 최고경영자 교체 후의 변화
A Study of Change Following CEO Replacement in the Case of C Local Medical Center
회계와 정책연구 |
15 |
3 |
2010 |
회계학
문화예술 조직 비교 연구 - 음성서(音聲署)부터 특수법인, 사회적 기업까지 -
Comparative Study of Arts and Culture Organizations - From Umsungsuh to Special Corporations and Social Enterprise -
문화정책논총 |
25 |
1 |
2011 |
정책학
기업체 종사자의 변화에 대한 준비성과 관련 변인의 인과분석
The Causal Relationship of Related Variables Impacting on the Readiness for Change of Corporate Employees in Korea
농업교육과 인적자원개발 |
43 |
1 |
2011 |
교육학
정당의 분열과 통합:기원적 특징과 조직변화
Splits and Mergers of Political Parties: Genetic Characteristics and Organizational Change
21세기정치학회보 |
22 |
1 |
2012 |
정치외교학
조직변화의 특성과 변화몰입간의 관계에서 심리적 소유감과 변화유형의 역할에 대한 개념적 연구
A Conceptual Study on the Roles of Psychological Ownership and the Type of Change in the Relationship between the Characteristics of an Organizational Change and Commitment to Change
POSRI경영경제연구 |
11 |
3 |
2011 |
경영학
Peters의 조직변화유형에 따른 지방정부 조직변화 연구: 강원도 조직환경 및 전략적 선택을 중심으로
A Study of Organizational Change in Local Government by Organizational Change Patterns of Peters
한국행정논집 |
22 |
4 |
2010 |
행정학
Peters의 조직변화유형에 따른 지방정부 조직변화 연구: 강원도 조직환경 및 전략적 선택을 중심으로
A Study of Organizational Change in Local Government by Organizational Change Patterns of Peters
한국행정논집 |
22 |
4 |
2010 |
행정학
조직변화에 대한 공무원의 저항과 태도변화에 관한 연구: 소방방재청 사례를 중심으로
Government Employees' Perceptions of Resistance and Attitude Changes Against Organizational Change
한국조직학회보 |
8 |
1 |
2011 |
행정조직/관리
변화 필요성 인식, 비전 명확성, 및 임파워먼트가 변화 성과에 미치는 영향: 집합적 정서의 매개 효과
The Influence of Shared Awareness of the Need for Change, Clarity of Vision, and Empowerment on Effective Change: The Mediating Role of Collective Emotions
한국심리학회지: 산업 및 조직 |
24 |
3 |
2011 |
심리과학
