제조업에 종사하는 종업원의 성격특성과 핵심역량: 석유화학기업을 중심으로
The Comparisons of Personality Traitors and Core Competencies of Employees Working in a Manufacturing Company
HRD연구 |
14 |
2 |
2012 |
평생교육
조직사회화의 선행요인과 이직의도의 관계:R&D 인력을 대상으로
The Relationship of Organizational Socialization, It's Antecedents and Turnover Intention:Based on R&D Professionals
대한경영학회지 |
24 |
5 |
2011 |
경영학
조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교
The Comparison Between Job Performance and Big Five Personality Traitors in Workplace
직업교육연구 |
29 |
4 |
2010 |
교육학
조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교
The Comparison Between Job Performance and Big Five Personality Traitors in Workplace
직업교육연구 |
29 |
4 |
2010 |
교육학
피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석
Analysis of Halo Effect from Different Recruitment Channels on the Public Employee’s Performance Assessment
국가정책연구 |
25 |
1 |
2011 |
정책학
