근무 평정

연구분야 : B050401 사회과학 > 경영학 > 인사/조직관리 > 인사관리/노사관계

클래스 : 경제경영제도

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.48263

한자 : 勤務評定
영어 : service rating

d02-03 경제경영제도

대상2

공무원 (公務員)

직원 (職員)

종업원 (從業員)

목적_t

인사의 합리화

목적_t

용어관계

관련용어

유형

관계명

관계속성

클래스명

용어명

S:동의

UF (비우선어)

 

 

종업원평정

UF (비우선어)

 

 

인사 고과 [ 人事考課 ]

UF (비우선어)

 

 

성적평정

UF (비우선어)

 

 

업적평정

B1:속

isKindOf (상위 유형)

 

d02-01 사회제도 사회제도

근무 성적 평점 [ 勤務成績評點 ]

R1:개념적

isAffectedBy (영향요인)

 

c01-04 능력/힘/에너지 능력/힘/에너지

업무 능력 [ 業務能力 ]

isIssueIn (이슈/주제의 대상개념)

 

a01-06-03 인간(역할) 인간(역할)

핵심 인재 () [ 核心人材 ]

isPurposeOf (목적의 대상)

 

d04-01 기법/방식 기법/방식

쌍대 서열법 [ 雙對序列法 ]

RT (관련어)

 

a02-01 행정/공공기관 행정/공공기관

인사 위원회 [ 人事委員會 ]

RT (관련어)

 

d04-01 기법/방식 기법/방식

인사 대책 [ 人事對策 ]

RT (관련어)

 

B01 행위/행동/역할 행위/행동/역할

등제 [ 等第 ]

RT (관련어)

 

d04-01 기법/방식 기법/방식

고과 평가 [ 考課評價 ]

R2:기능적

hasMethod (방법/기법)

 

d04-01 기법/방식 기법/방식

강제 배분법 [ 强制配分法 ]

hasMethod (방법/기법)

 

d04-01 기법/방식 기법/방식

대인 비교법 [ 對人比較法 ]

hasMethod (방법/기법)

 

d04-01 기법/방식 기법/방식

성적 순위법 [ 成積順位法 ]

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