한자 : 人的資源開發
영어 : human resource development

용어관계			관련용어
유형	관계명	관계속성	클래스명	용어명
S:동의	Use (우선어)		행위/활동	인적자원개발 () [ 人的資源開發 ]

인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰

A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 4 | 2010 | 교육학

인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰

A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 4 | 2010 | 교육학

육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정노동의 조절효과 -

A Study On The Influences Of Non-Commissioned Officer's Emotional Intelligence On Organizational Effectiveness In Korea Army - The Moderating Effect Of Emotional Labor -

인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학

육군 부사관의 감성지능이 군 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 감정노동의 조절효과 -

A Study On The Influences Of Non-Commissioned Officer's Emotional Intelligence On Organizational Effectiveness In Korea Army - The Moderating Effect Of Emotional Labor -

인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학

지식공유의도를 매개로 한 CoP 참여의지와 몰입 간의 관계

A Study on the Relationship between CoP Participation Willingness and Commitment: Mediating Effects of Knowledge Sharing Intention

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 6 | 1 | 2011 | 교육학

소셜미디어 시대의 기업 학습관 및 인재육성전략에 대한 성찰과 탐색

Reflection and Exploration on Corporate Learning & Human Development Strategies in the Age of Social Media.

Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) | 14 | 4 | 2011 | 교육학

고용조정과 종업원 이직에 관한 종단연구 : 인적자원패널조사의 위계적 선형모형 분석

A Longitudinal Analysis concerning the Effect of Downsizing on Employee Turnover

조직과 인사관리연구 | 36 | 3 | 2012 | 경영학

지식공유의도를 매개로 한 CoP 참여의지와 몰입 간의 관계

A Study on the Relationship between CoP Participation Willingness and Commitment: Mediating Effects of Knowledge Sharing Intention

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 6 | 1 | 2011 | 교육학

전문직종의 변화에 따른 전문가 사회의 특성 및 동향 분석

Trend Analysis of Expert Society through Changing Profession

직업교육연구 | 29 | 2 | 2010 | 교육학

전문직종의 변화에 따른 전문가 사회의 특성 및 동향 분석

Trend Analysis of Expert Society through Changing Profession

직업교육연구 | 29 | 2 | 2010 | 교육학

DACUM 직무분석을 이용한 방과후학교 교사 e-러닝 교육모형 개발

Development of e-Learning Education Model for Computer After-school Program Teachers

평생교육 · HRD연구 | 7 | 2 | 2011 | 교육학

Action Research as a Research Method: Implications for HRD Research

연구방법으로서의 액션리서치에 관한 고찰: HRD 연구에 대한 함의를 중심으로

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 7 | 2 | 2012 | 교육학

디자인산업 경쟁력 강화를 위한 기업 내 디자인 전문인력 양성의 방향설정에 관한 연구

A study on training skilled design manpower to build up competitiveness of design industry

디자인지식저널 | 18 | 2011 | 디자인

독일 중소기업의 인적자원개발에 관한 연구 -정부의 재교육 훈련프로그램을 중심으로-

The Study of Human Resource Development in German: The Case of VRS for the SMEs in Germany

한독사회과학논총 | 20 | 4 | 2010 | 지역학

독일 중소기업의 인적자원개발에 관한 연구 -정부의 재교육 훈련프로그램을 중심으로-

The Study of Human Resource Development in German: The Case of VRS for the SMEs in Germany

한독사회과학논총 | 20 | 4 | 2010 | 지역학

조직성과 지원을 위한 HRD의 기능과 역할

A Study of HRD's Function and Role of Supporting Organizational Performance

평생교육 · HRD연구 | 6 | 1 | 2010 | 교육학

조직성과 지원을 위한 HRD의 기능과 역할

A Study of HRD's Function and Role of Supporting Organizational Performance

평생교육 · HRD연구 | 6 | 1 | 2010 | 교육학

사회적 네트워크 관련 HRD 및 평생교육 연구동향 : 개념연결망 분석을 활용하여

The Research Trends in the Field of HRD and Lifelong Education Related with Social Networks : Based on Conceptual Network Analysis

HRD연구 | 13 | 4 | 2011 | 평생교육

기업교육체계에 대한 평가와 아키텍처 관점의 개선 연구: K사 사례를 중심으로

The Evaluation of HRD Training system and the study for Curriculum Improvement with Architecture Frame

산업교육연구 | 25 | 2012 | 직업교육

기업 HRD를 위한 e-Learning 콘텐츠 테마분석

A Theme Analysis of e-Learning Contents for Human Resource Development in the Corporate Context

HRD연구 | 12 | 2 | 2010 | 평생교육

기업 HRD를 위한 e-Learning 콘텐츠 테마분석

A Theme Analysis of e-Learning Contents for Human Resource Development in the Corporate Context

HRD연구 | 12 | 2 | 2010 | 평생교육

UX 디자인 방법론을 적용한 역량개발의 요구분석 개선

UX Design Methodology Applied to Improve Needs Analysis for Competency Development

디자인지식저널 | 21 | 2012 | 디자인

실천공동체(CoP)의 학습 분석틀 구성 연구

A Study to Construct Analysis Frame on the Learning in Community of Practice

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 6 | 4 | 2011 | 교육학

교육본위론의 관점에서 본 HRD의 두 패러다임

Performance and learning paradigm in Human Resource Development from the perspective of Education-centered theory

교육원리연구 | 15 | 1 | 2010 | 교육학

교육본위론의 관점에서 본 HRD의 두 패러다임

Performance and learning paradigm in Human Resource Development from the perspective of Education-centered theory

교육원리연구 | 15 | 1 | 2010 | 교육학

새로운 인적자원개발(HRD) 프로그램으로서 공연예술교육(PAHRD)의 방향성 연구

A Study of PAHRD as a New HRD Program

예술교육연구 | 10 | 2 | 2012 | 예술교육학

조직분석방법으로서의 메타포 분석의 적용가능성 탐색: 국방부 본부 조직의 사례를 중심으로

An Exploratory Study of Applying a Metaphor Analysis Method for Organizational Analysis: A Case of the Ministry of National Defence

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 3 | 2010 | 교육학

조직분석방법으로서의 메타포 분석의 적용가능성 탐색: 국방부 본부 조직의 사례를 중심으로

An Exploratory Study of Applying a Metaphor Analysis Method for Organizational Analysis: A Case of the Ministry of National Defence

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 3 | 2010 | 교육학

Analyzing The Effect Of Firm Specific On-The-Job Training On Labor Income Using Hierarchical Linear Models(HLM) - Centered On The Manufacturing Industries -

인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학

Analyzing The Effect Of Firm Specific On-The-Job Training On Labor Income Using Hierarchical Linear Models(HLM) - Centered On The Manufacturing Industries -

인적자원관리연구 | 17 | 4 | 2010 | 경영학

기업내 여성 인적자원개발과 생산성 효과

HRD for Women and Productivity Effects

직업교육연구 | 29 | 1 | 2010 | 교육학

기업내 여성 인적자원개발과 생산성 효과

HRD for Women and Productivity Effects

직업교육연구 | 29 | 1 | 2010 | 교육학

The Effect of Self-Efficacy on the Relationship between Employees’ Self-Leadership Strategies and Building a Learning Organization

자기효능감이 조직구성원의 셀프리더십 전략과 학습조직과의 관계에 미치는 영향

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 4 | 2010 | 교육학

The Effect of Self-Efficacy on the Relationship between Employees’ Self-Leadership Strategies and Building a Learning Organization

자기효능감이 조직구성원의 셀프리더십 전략과 학습조직과의 관계에 미치는 영향

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 4 | 2010 | 교육학

관광종사원의 인적자원개발이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 전공자와 비전공자간의 영향요인 비교

Study on the Effects of tourism employee Human Resource Development on the Job satisfaction and Organization commitment : A Comparative Study on Impacts of Majors and the others

경영교육연구 | 26 | 1 | 2011 | 경영학

기업의 인적자원개발에서 노동조합의 역할

The Role of Trade Union in the HRD

대한경영학회지 | 24 | 1 | 2011 | 경영학

대기업 HRD 담당자의 역할수행 분석

An Analysis on the Role Performance of Human Resource Development Practitioners in Korean Large Corporations

농업교육과 인적자원개발 | 43 | 1 | 2011 | 교육학

교육투자가 기업의 수익성에 미치는 영향

The Effects of Firm’s HRD Investments on Their Profitability

경영교육연구 | 26 | 2 | 2011 | 경영학

근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입

On Typology of Employee Participation and Organizational Commitment in Public Sector: Mediation Impacts of Trust Toward Employer

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 3 | 2010 | 교육학

근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입

On Typology of Employee Participation and Organizational Commitment in Public Sector: Mediation Impacts of Trust Toward Employer

역량개발학습연구(구 한국HRD연구) | 5 | 3 | 2010 | 교육학

HRD 프로그램 평가 보고서의 내용 분석: 보고서의 형식과 실체를 중심으로

The contents analysis of HRD program evaluation report: “how it is said” and “what is said”

기업교육과인재연구 | 12 | 2 | 2010 | 교육학

HRD 프로그램 평가 보고서의 내용 분석: 보고서의 형식과 실체를 중심으로

The contents analysis of HRD program evaluation report: “how it is said” and “what is said”

기업교육과인재연구 | 12 | 2 | 2010 | 교육학

교육훈련이 직원 한계생산성, 급여 및 인센티브에 미치는 영향

The Effects of Firm’s HRD Expenses on Employees' Productivity, Wages and Incentives

경영교육연구 | 26 | 4 | 2011 | 경영학