한자 : 組織革新
영어 : organization innovation

행위대상(자)1

조직 (組織)

용어관계			관련용어
유형	관계명	관계속성	클래스명	용어명
B1:속	isKindOf (상위 유형)		개혁(개편/재편/혁신)	혁신 [ 革新 ]
N1:종류	hasKind (종류)		경제/산업활동 개혁(개편/재편/혁신)	제로베이스 조직 혁신 [ --組織革新 ]
R1:개념적	affects (영향)		경제/산업활동	업무 [ 業務 ]
	isAffectedBy (영향요인)		인식/의식	조직 정체성 [ 組織正體性 ]
	RT (관련어)		행위/활동	감원 회피 노력 () [ 減員回避努力 ]
R2:기능적	applies (적용 방법/이론)		인프라/구조/범위	조직 구조 [ 組織構造 ]

쿄세라 창업자 이나모리 카즈오의 경영철학과 리더십에 관한 연구

A Study on the Management Philosophy and Leadership of Kyocera’s Founder Kazuo Inamori

경영사연구 | 25 | 3 | 2010 | 사회과학일반

쿄세라 창업자 이나모리 카즈오의 경영철학과 리더십에 관한 연구

A Study on the Management Philosophy and Leadership of Kyocera’s Founder Kazuo Inamori

경영사연구 | 25 | 3 | 2010 | 사회과학일반

공기업 CEO의 리더십이 경영혁신에 미치는 영향에 관한 연구

The Effects on Management Innovation by Leadership of the Korea Public Enterprise CEO

디지털융복합연구 | 9 | 4 | 2011 | 기타과학기술학

조직문화의 가치변수, 리더십개발, 조직혁신이 조직 갈등에 미치는 영향에 관한연구

The Relationship between the Key Values of the Organizational Culture, Leadership Development, Innovation, and Conflict in the Organization

산업경제연구 | 23 | 4 | 2010 | 경제학

조직문화의 가치변수, 리더십개발, 조직혁신이 조직 갈등에 미치는 영향에 관한연구

The Relationship between the Key Values of the Organizational Culture, Leadership Development, Innovation, and Conflict in the Organization

산업경제연구 | 23 | 4 | 2010 | 경제학

조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의

New Methodology for Organizational Performance and Change : Appreciative Inquiry

한국사회와 행정연구 | 21 | 2 | 2010 | 행정학

조직성과와 변화관리를 위한 새로운 가치학습관리로서의 긍정적 탐구(Appreciative Inquiry) 방법의 함의

New Methodology for Organizational Performance and Change : Appreciative Inquiry

한국사회와 행정연구 | 21 | 2 | 2010 | 행정학

공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구

A Study of the Impact of Public Service Motivation on Innovative Behavior of Organizational Members

행정논총 | 48 | 3 | 2010 | 행정학

공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구

A Study of the Impact of Public Service Motivation on Innovative Behavior of Organizational Members

행정논총 | 48 | 3 | 2010 | 행정학

상황이론에 기반 한 노인요양시설의 거주자중심케어(Resident-Centered Care) 발생경로에 관한 연구

The movement toward resident-centered care in long-term care facilities: A contingency theory view

한국노년학 | 32 | 1 | 2012 | 사회복지학

공공부문 조직혁신의 영향요인에 관한 연구: 산림청을 중심으로

Factors of Organizational Innovation in Public Sector: the case of Korea Forest Service

현대사회와 행정 | 20 | 1 | 2010 | 사회과학일반

공공부문 조직혁신의 영향요인에 관한 연구: 산림청을 중심으로

Factors of Organizational Innovation in Public Sector: the case of Korea Forest Service

현대사회와 행정 | 20 | 1 | 2010 | 사회과학일반