Loosely-Coupled Institutional Environment and Migrant Workers’ Turnover: Evidence of East Asian-invested Enterprises in China
중국 동아시아투자기업의 느슨한 제도 환경과 이주노동자의 이직
현대중국연구 |
12 |
2 |
2011 |
중국
경직적 노동시장에서 신호의 부족이 일자리 창출에 미치는 효과
The Effect of Signal on Job Creation in the Less Flexible Labor Market
산업경제연구 |
23 |
6 |
2010 |
경제학
경직적 노동시장에서 신호의 부족이 일자리 창출에 미치는 효과
The Effect of Signal on Job Creation in the Less Flexible Labor Market
산업경제연구 |
23 |
6 |
2010 |
경제학
고용조정과 종업원 이직에 관한 종단연구 : 인적자원패널조사의 위계적 선형모형 분석
A Longitudinal Analysis concerning the Effect of Downsizing on Employee Turnover
조직과 인사관리연구 |
36 |
3 |
2012 |
경영학
생명보험상품 계약유지율과 보험모집인의 이직여부에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
Reserch about Facts that affect Maintenance Rate of Life Insurance Products' Contracts and Recruiters and Recruiters' Turnover
경영컨설팅연구 |
12 |
3 |
2012 |
경영학
경영자특성과 인적자원관리가 성과에 미치는 효과
An Empirical Study on the Effect of Management Traits and HRM Practices to Performances
기업경영연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
IT전문가의 이직행동의 요인 - 임금과 신뢰문화의 직접효과 및 조절효과 -
The Determinant of Turnover Behavior Of IT Professionals - Focusing On The Direct and Moderating Effects Of Pay Level And Trust Culture -
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
IT전문가의 이직행동의 요인 - 임금과 신뢰문화의 직접효과 및 조절효과 -
The Determinant of Turnover Behavior Of IT Professionals - Focusing On The Direct and Moderating Effects Of Pay Level And Trust Culture -
인적자원관리연구 |
17 |
4 |
2010 |
경영학
고성과작업시스템이 조직성과에 미치는 영향 - 운영성과의 매개효과를 중심으로 -
The Effects of High Performance Work System on Financial Performance - Mediating Role of Turnover and Labour Productivity -
인적자원관리연구 |
19 |
3 |
2012 |
경영학
장기요양인력관리 정책에 대한 비교 연구 : 일본과 미국을 중심으로
A Study on Long‐term Care Manpower Management Policies in Japan and the U.S.
한국사회복지조사연구 |
29 |
2011 |
사회복지조사/분석
비정규직 관리유형이 조직성과에 미치는 영향
The Impact of Managerial Taxonomy of Non-standard Workers on Organizational Performance
산업노동연구 |
17 |
2 |
2011 |
사회과학일반
