연구분야 : B050401 사회과학 > 경영학 > 인사/조직관리 > 인사관리/노사관계

클래스 : 경제/산업활동

DOI : https://doi.org/10.22877/skku.udct.45489

한자 : 整理解雇

b01-03 경제/산업활동

행위자	기업 (企業)
행위대상(자)	노동자 (勞動者)
목적_o3	구조 조정 (構造調整)

용어관계			관련용어
유형	관계명	관계속성	클래스명	용어명
S:동의	UF (비우선어)			경영상 이유에 의한 해고
	UF (비우선어)			정리 해고제 [ 整理解雇制 ]
	UF (비우선어)			경영상 해고 [ 經營上解雇 ]
B1:속	isKindOf (상위 유형)		행위/활동	해고 [ 解雇 ]
R1:개념적	hasIssue (이슈/주제)		기간	해고 예고 기간 [ 解雇豫告期間 ]
	hasIssue (이슈/주제)		개념(정의)	합리적 이유 [ 合理的理由 ]
	RT (관련어)		기질/품질/형질/성향	인적 동일성 () [ 人的同一性 ]
	RT (관련어)		경제/산업활동	구조 조정 [ 構造調整 ]

정리해고가 노사간 임금협상에 미치는 영향

A Study on Layoff's Effects on Trade Unions' Wage Bargaining

산업노동연구 | 17 | 2 | 2011 | 사회과학일반

정리해고 등 기업의 고용조정과 독일의‘조업단축지원금’제도의 고용안정망 역할에 관한 고찰 - 쌍용차 정리해고 사태에 대한 독일 ‘조업단축지원금’제도의 시사점 -

Mass Redundancy Dismissal and ‘Short Time Working Fund’ as an Employment Safety Net in Germany - Implications to the Conflict on the mass Redundancy Dismissal in Ssangyong Automotive Company and the Role of Short Time Working Fund in Germany -

노동정책연구 | 12 | 3 | 2012 | 사회과학일반

정리해고에 있어 공정성 모델의 적용

Study on the Application of Fairness Model in the Redundancy Practice

산업경제연구 | 23 | 5 | 2010 | 경제학

정리해고에 있어 공정성 모델의 적용

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경영상해고의 ‘긴박한 경영상의 필요성’에 관한 소고

経営上解雇における「緊迫した経営上の必要性」に関する小考

아주법학 | 6 | 1 | 2012 | 법학

정리 해고

정리해고가 노사간 임금협상에 미치는 영향

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정리해고에 있어 공정성 모델의 적용

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