고령화에 따른 고령자 노동시장의 변화와 법적 대응
Legislative Policy-Makings on Labor Market for the Employment of Older Persons in Demographic Ageing Society
노동법논총 |
21 |
2011 |
노동법
고령자 고용촉진을 위한 정년제의 문제점과 법제화방안
A Study on Improvement of the Mandatory Retirement System for Employment Promotion for the Aged
동아법학 |
52 |
2011 |
법학
한·중·일 노동계약법제의 비교 -상호이해와 공존·경쟁을 위한 예로서-
Eine Vergleichung der Arbeitsvertragsgesetze von Korea, Japan und China - ein Beispiel zum wechselseitigen Verständnis und Wettbewerb
동북아법연구 |
6 |
1 |
2012 |
비교법학
노동시장의 유연성과 결과변수와의 관계 및 노조 힘의 조절효과
The Relationship between Labor Market Flexibility and Outcome Variables and Its Moderating Effect on Union Power
경영과 정보연구 |
30 |
4 |
2011 |
경영학
정년 연장 논의와 인적자원관리 전략
The Extension of Retirement Age and Human Resource Management Strategy
인적자원관리연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
유한양행 노사파트너십의 사례연구
A Case Study On Labor-Management Partnership Of Yuhan Corporation
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
유한양행 노사파트너십의 사례연구
A Case Study On Labor-Management Partnership Of Yuhan Corporation
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
독일 기업의 근로시간계좌제 사례 연구
Case Study for Working Time Account in a German Company
경상논총 |
29 |
2 |
2011 |
경제학
고령자 고용촉진과 고용연장․유지를 위한 임금피크제의 문제점과 개선방안
Problems and Improvement Devices on the reduced (peak) salary workshare program including wages to promote the Aged Employment Promotion
노동법논총 |
21 |
2011 |
노동법
유연안정성 확보를 위한 조정기능에 관한 노동법적 고찰
Study from the Perspective of Labor Law on the Mediation Functions for Flexicurity
법학연구 |
21 |
2 |
2010 |
법학
유연안정성 확보를 위한 조정기능에 관한 노동법적 고찰
Study from the Perspective of Labor Law on the Mediation Functions for Flexicurity
법학연구 |
21 |
2 |
2010 |
법학
중소기업의 노사파트너십이 기업경쟁력에미치는 영향
The Effect of Labor-Management Partnership on Corporate Competitiveness in Korean SMEs
중소기업연구 |
32 |
3 |
2010 |
경영학
