인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
Diversity Management As A Human Resource Management Strategy - With A Focus On Affirmative Action In U.S.A. And Korea -
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
Diversity Management As A Human Resource Management Strategy - With A Focus On Affirmative Action In U.S.A. And Korea -
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
Diversity Management As A Human Resource Management Strategy - With A Focus On Affirmative Action In U.S.A. And Korea -
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
Diversity Management As A Human Resource Management Strategy - With A Focus On Affirmative Action In U.S.A. And Korea -
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
Diversity Management As A Human Resource Management Strategy - With A Focus On Affirmative Action In U.S.A. And Korea -
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리 - 미국과 한국의 적극적 조치를 중심으로 -
Diversity Management As A Human Resource Management Strategy - With A Focus On Affirmative Action In U.S.A. And Korea -
인적자원관리연구 |
17 |
1 |
2010 |
경영학
경영자특성과 인적자원관리가 성과에 미치는 효과
An Empirical Study on the Effect of Management Traits and HRM Practices to Performances
기업경영연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
컨설턴트의 역량이 컨설팅성과에 미치는 영향에 있어서 PM역량의 조절효과에 관한 연구
A Study on the Impact of Consultant's Competencies on Consulting Performance of Business Consulting : Moderating Effect of Project Manager's Competencies
디지털융복합연구 |
9 |
6 |
2011 |
기타과학기술학
경영자특성과 인적자원관리가 성과에 미치는 효과
An Empirical Study on the Effect of Management Traits and HRM Practices to Performances
기업경영연구 |
19 |
2 |
2012 |
경영학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰
A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
4 |
2010 |
교육학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰
A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
4 |
2010 |
교육학
The Study of Human Resource Management in Korean Enterprises
한국기업의 인적자원관리에 관한 연구
경영사연구 |
25 |
3 |
2010 |
사회과학일반
The Study of Human Resource Management in Korean Enterprises
한국기업의 인적자원관리에 관한 연구
경영사연구 |
25 |
3 |
2010 |
사회과학일반
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰
A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
4 |
2010 |
교육학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰
A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
4 |
2010 |
교육학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰
A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
4 |
2010 |
교육학
인적자원관리 전략으로서의 다양성 관리에 관한 비판적 고찰
A Critical Study of Diversity Management as a Human Resource Management Strategy
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
4 |
2010 |
교육학
다양성에 대한 이론 및 연구 동향과 한국에의 적용 가능성
Theories and Research Trend on Diversity and Its Application to Korea
한국인사행정학회보 |
11 |
1 |
2012 |
행정학
Zusammenspiel zwischen dynamischen Fähigkeiten und HRM: Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens
역동적 능력과 인적자원관리의 연계에 의한 이론적 연구모형의 개발
경상논총 |
30 |
1 |
2012 |
경제학
Zusammenspiel zwischen dynamischen Fähigkeiten und HRM: Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens
역동적 능력과 인적자원관리의 연계에 의한 이론적 연구모형의 개발
경상논총 |
30 |
1 |
2012 |
경제학
Zusammenspiel zwischen dynamischen Fähigkeiten und HRM: Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens
역동적 능력과 인적자원관리의 연계에 의한 이론적 연구모형의 개발
경상논총 |
30 |
1 |
2012 |
경제학
중소기업의 환경, 전략, HRM 및 성과의 관계에 관한 탐색적 고찰
An Exploratory Study on the Relationship among Environment, Strategy, HRM and Performance in SME
지역산업연구 |
33 |
1 |
2010 |
지역학
중소기업의 환경, 전략, HRM 및 성과의 관계에 관한 탐색적 고찰
An Exploratory Study on the Relationship among Environment, Strategy, HRM and Performance in SME
지역산업연구 |
33 |
1 |
2010 |
지역학
전략유형, 리더의 심리적 특성, 인적자원관리의 적합성이 조직성과에 미치는 영향
The Effect of Fitness Among Strategic Typology, Mental Characteristics of CEO and Human Resource Management on the Performance of Organization
산업경제연구 |
23 |
2 |
2010 |
경제학
전략유형, 리더의 심리적 특성, 인적자원관리의 적합성이 조직성과에 미치는 영향
The Effect of Fitness Among Strategic Typology, Mental Characteristics of CEO and Human Resource Management on the Performance of Organization
산업경제연구 |
23 |
2 |
2010 |
경제학
HRM 관점에서 본 비서직 채용 실태
Analysis Of Staffing Trend For Secretarial Job In View Of HRM Perspective
인적자원관리연구 |
18 |
3 |
2011 |
경영학
성과주의 인적자원관리제도가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 - 몽골항공사를 중심으로 -
A Study on the Effects of Performance Human Resource Management on Organizational Effectiveness - In the Case of Mongolian Airlines in Ulaanbaatar, Mongolia -
인적자원관리연구 |
19 |
3 |
2012 |
경영학
Independent Restaurant’s Expansion Strategies to a Chain Restaurant Enterprise
독립레스토랑을 체인화 시키는 점포확장전략에 대한 연구
한국외식산업학회지 |
8 |
2 |
2012 |
관광학
차별화전략, 인적자원관리, 관리통제시스템의 적합성이 조직성과에 미치는 영향
The Effect of Fitness Among Differentiation Strategies, Human Resource Management and Management Control System on the Performance of Organization
전문경영인연구 |
13 |
2 |
2010 |
경영교육
차별화전략, 인적자원관리, 관리통제시스템의 적합성이 조직성과에 미치는 영향
The Effect of Fitness Among Differentiation Strategies, Human Resource Management and Management Control System on the Performance of Organization
전문경영인연구 |
13 |
2 |
2010 |
경영교육
중소기업의 환경, 전략, HRM 및 성과의 관계에 관한 탐색적 고찰
An Exploratory Study on the Relationship among Environment, Strategy, HRM and Performance in SME
지역산업연구 |
33 |
1 |
2010 |
지역학
중소기업의 환경, 전략, HRM 및 성과의 관계에 관한 탐색적 고찰
An Exploratory Study on the Relationship among Environment, Strategy, HRM and Performance in SME
지역산업연구 |
33 |
1 |
2010 |
지역학
造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
Effects of Employee Participation Plans on Claim Denials in the U.S. Workers Compensation Insurance System
종업원 참여제도가 미국 산업재해보험제도의 재해보상 기각률에 미치는 영향에 관한 연구
유라시아연구 |
7 |
1 |
2010 |
기타사회과학
한국지방공무원의 직무관련 동기부여요인에 관한 연구:세대차이를 중심으로
A Study on the Work Motivation of Korean Local Government Employees: Generational Differences
한국인사행정학회보 |
10 |
3 |
2011 |
행정학
造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
造船機資材 벤처企業의 CEO와 人的資源管理 特性이 自己效能感과 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
A Study on the Effect of CEO Characteristics and Human Resource Management on the Self-efficacy and Organizational Effectiveness in the Ventures of Marine Equipment Industry
산업경제연구 |
23 |
3 |
2010 |
경제학
HRM 관점에서 본 비서직 채용 실태
Analysis Of Staffing Trend For Secretarial Job In View Of HRM Perspective
인적자원관리연구 |
18 |
3 |
2011 |
경영학
광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용
The Hiring System and Characteristics of Human Resource in Korea Advertising Industry : Distinguishing between Person-Job and Person-Organization Fit
광고학연구 |
21 |
5 |
2010 |
신문방송학
광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용
The Hiring System and Characteristics of Human Resource in Korea Advertising Industry : Distinguishing between Person-Job and Person-Organization Fit
광고학연구 |
21 |
5 |
2010 |
신문방송학
대구지역 중소기업의 인적자원관리 현황에 관한 연구
The Current State of Human Resource Management of Small and Medium-Sized Enterprises in Daegu
경영과 정보연구 |
30 |
2 |
2011 |
경영학
대구지역 중소기업의 인적자원관리 현황에 관한 연구
The Current State of Human Resource Management of Small and Medium-Sized Enterprises in Daegu
경영과 정보연구 |
30 |
2 |
2011 |
경영학
정부의 효율적인 인적자원 관리를 위한 전환배치 운용에 관한 연구: 한국과 일본을 중심으로
A Study on the Working of Reassignment and Transfer for Efficient Governments' Human Resources Management : Focusing on Comparing between Korea and Japan
한국인사행정학회보 |
9 |
3 |
2010 |
행정학
정부의 효율적인 인적자원 관리를 위한 전환배치 운용에 관한 연구: 한국과 일본을 중심으로
A Study on the Working of Reassignment and Transfer for Efficient Governments' Human Resources Management : Focusing on Comparing between Korea and Japan
한국인사행정학회보 |
9 |
3 |
2010 |
행정학
광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용
The Hiring System and Characteristics of Human Resource in Korea Advertising Industry : Distinguishing between Person-Job and Person-Organization Fit
광고학연구 |
21 |
5 |
2010 |
신문방송학
광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용
The Hiring System and Characteristics of Human Resource in Korea Advertising Industry : Distinguishing between Person-Job and Person-Organization Fit
광고학연구 |
21 |
5 |
2010 |
신문방송학
광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용
The Hiring System and Characteristics of Human Resource in Korea Advertising Industry : Distinguishing between Person-Job and Person-Organization Fit
광고학연구 |
21 |
5 |
2010 |
신문방송학
광고인적자원의 구조와 고용특성에 관한 연구: P-J와 P-O 적합성 모형의 적용
The Hiring System and Characteristics of Human Resource in Korea Advertising Industry : Distinguishing between Person-Job and Person-Organization Fit
광고학연구 |
21 |
5 |
2010 |
신문방송학
군구조 개편과 국방인적자원관리 개혁 방향
The Direction of Defense Human Resource Management Reform according to The Change of Korean Military Structure
국방정책연구 |
26 |
4 |
2011 |
정책학
지식집약적 기업에서 사회적 자본의 창출: 헌신형 인적자원관리시스템의 역할
Creation of Social Capital in Knowledge-Intensive Firms: The Role of Commitment-Based HR Practices
경영교육연구 |
62 |
2010 |
경영학
지식집약적 기업에서 사회적 자본의 창출: 헌신형 인적자원관리시스템의 역할
Creation of Social Capital in Knowledge-Intensive Firms: The Role of Commitment-Based HR Practices
경영교육연구 |
|
62 |
2010 |
경영학
Searching the Integration of Institutions to Train Teachers in North and South Korea : Mostly in the Management for Human Resources
A Searching the Integration of Institutions to Train Teachers in North and South Korea
통일전략 |
12 |
1 |
2012 |
북한정치/통일
관광기업의 인적자원관리(HRM)와 종사원의 자아존중감이 조직성과에 미치는 영향: 비즈니스 업종별 비교 연구
The Effects to Organizational Performance of The Human Resource Management(HRM) and Employee's Self-esteems on Tourism Business
관광레저연구 |
22 |
3 |
2010 |
관광학
관광기업의 인적자원관리(HRM)와 종사원의 자아존중감이 조직성과에 미치는 영향: 비즈니스 업종별 비교 연구
The Effects to Organizational Performance of The Human Resource Management(HRM) and Employee's Self-esteems on Tourism Business
관광레저연구 |
22 |
3 |
2010 |
관광학
근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입
On Typology of Employee Participation and Organizational Commitment in Public Sector: Mediation Impacts of Trust Toward Employer
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
3 |
2010 |
교육학
근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입
On Typology of Employee Participation and Organizational Commitment in Public Sector: Mediation Impacts of Trust Toward Employer
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
3 |
2010 |
교육학
지식경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 지식창출과 지식공유의 차이
The Link between Knowledge Management Strategy and Human Resource Management
금융지식연구 |
8 |
3 |
2010 |
증권/주식/채권
지식경영전략과 인적자원관리의 적합성에 따른 지식창출과 지식공유의 차이
The Link between Knowledge Management Strategy and Human Resource Management
금융지식연구 |
8 |
3 |
2010 |
증권/주식/채권
근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입
On Typology of Employee Participation and Organizational Commitment in Public Sector: Mediation Impacts of Trust Toward Employer
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
3 |
2010 |
교육학
근로자대표의 인사정책참여 유형에 따른 구성원의 경영자 신뢰와 조직몰입
On Typology of Employee Participation and Organizational Commitment in Public Sector: Mediation Impacts of Trust Toward Employer
역량개발학습연구(구 한국HRD연구) |
5 |
3 |
2010 |
교육학
대구지역 중소기업의 인적자원관리 현황에 관한 연구
The Current State of Human Resource Management of Small and Medium-Sized Enterprises in Daegu
경영과 정보연구 |
30 |
2 |
2011 |
경영학
최고경영자의 경영가치가 기업의 인적자원관리에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
An Exploratory Study on the Effects of CEO's Management Value on Human Resource Management
경영연구 |
27 |
3 |
2012 |
경영학
우리나라 대기업의 인적자원관리 변화과정과 그 원인: P사에 대한 종단적 사례연구
Change Process of Human Resource Management in a Large Korean Firm: Longitudinal Case Study
대한경영학회지 |
24 |
1 |
2011 |
경영학
호텔의 인적자원 관리가 재무적 경영성과에 미치는 영향
The Effect of Human Resource Management on the Financial Performance in Hotel
호텔경영학연구 |
19 |
4 |
2010 |
관광학
호텔의 인적자원 관리가 재무적 경영성과에 미치는 영향
The Effect of Human Resource Management on the Financial Performance in Hotel
호텔경영학연구 |
19 |
4 |
2010 |
관광학
호텔식음료업장의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무역량 중심으로 -
The Impact of Human Resources Management on the Organization Performance in Hotel F&B department: focused on the Job Competence
외식경영연구 |
14 |
4 |
2011 |
관광학
Safety Effects of Human Resource Management: Evidence from the U.S. Workers Compensation System
참여적 인적자원관리의 산업안전효과에 관한 연구
유라시아연구 |
7 |
2 |
2010 |
기타사회과학
Safety Effects of Human Resource Management: Evidence from the U.S. Workers Compensation System
참여적 인적자원관리의 산업안전효과에 관한 연구
유라시아연구 |
7 |
2 |
2010 |
기타사회과학
일개 의료원 산하 병원간 전략과 HR시스템의 정합성 평가
Evaluation on Fitness between Human Resource Management System and Strategy on Subsidiary Hospitals of Medical Center
병원경영학회지 |
17 |
1 |
2012 |
기타경영학
호텔식음료업장의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무역량 중심으로 -
The Impact of Human Resources Management on the Organization Performance in Hotel F&B department: focused on the Job Competence
외식경영연구 |
14 |
4 |
2011 |
관광학
공무원 채용제도 개선에 관한 소고-부처별 자율채용제 시행을 중심으로-
A Study on Flexible Hiring of Public Employees in Individual Korean Ministries
한국거버넌스학회보 |
17 |
1 |
2010 |
행정학
공무원 채용제도 개선에 관한 소고-부처별 자율채용제 시행을 중심으로-
A Study on Flexible Hiring of Public Employees in Individual Korean Ministries
한국거버넌스학회보 |
17 |
1 |
2010 |
행정학
여성관리자들의 직무태도에 영향을 미치는 여성친화적 인적자원관리에 관한 연구
The Effects of Women-Friendly HRM on Women Managers' Job Attitudes
경영연구 |
26 |
4 |
2011 |
경영학
포스코의 인적자원관리: 1968-1992
Human Resource Management At POSCO: 1968-1992
인적자원관리연구 |
18 |
1 |
2011 |
경영학
인적자원관리 정책 모형의 변화과정에 관한 연구
A Study on Changing Process of the Policy Model for Human Resource Management
한국자치행정학보 |
24 |
2 |
2010 |
도시/지방행정
인적자원관리 정책 모형의 변화과정에 관한 연구
A Study on Changing Process of the Policy Model for Human Resource Management
한국자치행정학보 |
24 |
2 |
2010 |
도시/지방행정
공공기관의 성과평가 및 보상에 관한 연구:한국자산관리공사(KAMCO) 성과평가 및 성과급 구축사례를 중심으로
한국인사행정학회보 |
11 |
1 |
2012 |
행정학
일개 의료원 산하 병원간 전략과 HR시스템의 정합성 평가
Evaluation on Fitness between Human Resource Management System and Strategy on Subsidiary Hospitals of Medical Center
병원경영학회지 |
17 |
1 |
2012 |
기타경영학
